首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
根据《劳动合同法》,下列关于当事人订立无固定期限劳动合同的做法,错误的是( )。A: 赵某与应聘公司协商一致订立了无固定期限劳动合同 B: 钱某在某公司连续工作
根据《劳动合同法》,下列关于当事人订立无固定期限劳动合同的做法,错误的是( )。A: 赵某与应聘公司协商一致订立了无固定期限劳动合同 B: 钱某在某公司连续工作
admin
2020-12-24
62
问题
根据《劳动合同法》,下列关于当事人订立无固定期限劳动合同的做法,错误的是( )。
选项
A: 赵某与应聘公司协商一致订立了无固定期限劳动合同
B: 钱某在某公司连续工作满十年,与该公司签订了无固定期限劳动合同
C:孙某在某国有企业连续工作满十年,距法定退休年龄还有九年。
该企业改制重新订立劳动合同,与孙某订立无固定期限劳动合同
D:李某与某公司第二次固定期限劳动合同到期,李某提出续订时,
公司无理由拒绝与李某签订无固定期限劳动合同
答案
D
解析
有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的, 除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:……(3) 连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、 第二项规定的情形,续订劳动合同的。……D项,“公司无理由拒绝”是错误的。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/NnSQKKKQ
相关试题推荐
对于笔试的描述,下列说法错误的是()A:亦称纸笔测试,或纸笔测试法B:成本相对较低,费时少、效率高是笔试的优点之一C:笔试能够较好地考查应聘者的工作态度和灵
企业员工在劳动安全卫生保护工作中的职业道德行为准则不包括()。A:安全第一B:效率优先C:预防为主D:以人为本
劳动争议发生后,一方当事人提出协商要求后,另一方当事人应当积极作出口头或者书面回应。()日内不作出回应的,视为不愿协商。A:3B:5C:7D:10
()是企业根据外部环境存在的机会与威胁及自身的条件所作出的具有总体性、长期性、关键性的薪酬决策。A:薪酬管理B:薪酬技术C:薪酬计划D:薪酬战略
()是管理者根据绩效计划,采取恰当的领导风格,对下属进行持续的指导,确保员工工作不偏离组织战略目标,并提高其绩效周期内的绩效水平以及长期胜任素质的过程。A:绩效
以下关于360度考评方法说法错误的是()A:产生于20世纪60年代,最初被运用于英国军方所设立的评价中心B:主要强调全方位客观地对员工进行考评C:又称为全视
关于知识测验的客观题的描述,下列说法错误的是()A:答案是唯一的、封闭的B:题目的分值小,适宜大量出题C:编写试卷的难度小,题型比较固定D:可以采用填空题
由工作性质和基本特征相似相近,而任务轻重、责任大小、繁简难易程度和要求不同的岗位所构成的岗位序列是()A:职组B:职门C:职列D:职系
关于非正式评估,下列描述错误的是()A:评估者依据自己的主观性判断B:优点在于可以使评估者能够在培训对象不知不觉的自然态度下进行观察C:建立在评估者的主观看
在人力资源需求预测的定量方法中,()是先将公司的员工需求量与影响需求量主要因素之间的关系用数学模型表示出来,依此模型及主要因素变量,来预测公司的员工需求。A:计
随机试题
年金保险是指被保险人在( )每年领取一定金额的生存保险。 A、退休后 B、
上海五大园林中始建于明朝的有( )。 A、豫园 B、醉白池 C、曲水园
房地产开发项目盈亏平衡分析包括()。 A、多因素临界点组合 B、最低运营费用
若级数收敛,则对级数下列哪个结论正确?
流动式起重机基本参数流动式起重机(以下简称吊车)的基本参数,指作为选择吊车和制订
心经的起止是 A.起于心中 B.起于心系 C.止于小肠 D.止于小指桡侧
上级领导和兄弟学院要来学校召开职教现场会,学校通知各班学生高标准打扫卫生。这时,有学生质问:老师,我们是来学习专业的,为什么老要我们搞卫生?而且学校不是教...
2010年,某省广电实际总收入为145.83亿元,同比增长32.07%。其中,广告收入为67.08亿元,同比增长25.88%;有线网络收入为45.38亿...
下列量表中属于MMPI-2临床亚量表的是()。 (A)D3(B)Hsl (C)Pa(D)Pdl
延长信用期限对企业的影响可能有( )。A.销售额增加B.增加应收账款C.坏账损失增加D.收账费用增加