首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
关于同事督导过程的优点,下列说法不正确的是()A:专家的权威降到最低,没有权威现象 B:同事督导需要付的费用比较少 C:对于非常有经验的社会工作者,选择同事督导
关于同事督导过程的优点,下列说法不正确的是()A:专家的权威降到最低,没有权威现象 B:同事督导需要付的费用比较少 C:对于非常有经验的社会工作者,选择同事督导
admin
2020-12-24
59
问题
关于同事督导过程的优点,下列说法不正确的是()
选项
A:专家的权威降到最低,没有权威现象
B:同事督导需要付的费用比较少
C:对于非常有经验的社会工作者,选择同事督导方式更容易有收获
D:参与者可以在最方便的时间组织和安排督导会议
答案
B
解析
同事督导的优点包括:①在督导过程中,专家的权威降到最低,没有权威现象;②参与者可以在最方便的时间组织和安排督导会议;③这种督导不需要付费;④对于非常有经验的社会工作者,选择同事督导方式更容易有收获。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/OkVQKKKQ
相关试题推荐
以下关于工作扩大化和工作丰富化的差异的说法不正确的是()。A:前者增加任务B:后者扩大岗位任务结构C:后者更有利于促进员工综合素质的提高D:前者使员工完成
以下关于工业工程的说法错误的是()。A:研究对象是人、原材料、设备等资源构成的工作系统B:基本目标是对系统进行设计、改进、评价,并不断创新C:研究方法汇集了
以下关于企业人力资源规划的说法不正确的是()。[2011年11月二级真题]A:人员补充计划与人员晋升计划相联系B:人员晋升计划最直接的作用是激励员工C:狭义
企业各部门对员工的补充需求量主要包括()。A:由于实际发展所需增加的人员和由于“自然减员”所需补充的人员B:由于实际发展所需增加的人员和由于经济性裁员后需要增
在企业人员计划的制定过程中,确定计划期内人员补充需求量不必考虑的因素是()。A:计划期内员工总需求量B:计划期期初员工的总人数C:报告期期末员工总人数D:
以下关于企业人力资源预测方法的说法不正确的是()。[2011年11月二级其题]A:描述法适合于长期预测B:可以分为定量和定性两大类C:德尔菲法是一种定性预测
关于经济计量模型分析法,下列说法正确的是()。A:属于人员需求分析方法中的计算机模拟法B:用预测的需求量与供给量的差额来说明组织人力的短缺或过剩C:它是根据
以下关于工作岗位设计的说法错误的是()。A:岗位设计应充分考虑企业人力资源结构特征B:岗位设计要杜绝人浮于事、效率低下的现象C:岗位的存在是为实现组织的特定
以下关于制度化管理特征的说法,错误的是()。A:所有权与管理权相结合B:管理者忠于职守而不是忠于某个人C:把责任和权力作为明确规范而制度化D:以文字形式规
以下关于人力资源需求预测方法的说法不正确的是()。A:德尔菲法适合于对人力需求的长期趋势预测B:转换比率法假定企业的劳动生产率是可变的C:转换比率法没能说明
随机试题
某运输企业4月份主车完成货物周转量32400吨公里,主挂合计完成货物周转量540
在生产经营单位的安全生产工作中,各管理机构之间、管理制度和方法之间,必须具有紧密
()承受起重机自重、起重机最大起重量以及起重机刹车时产生的冲切力,并将这些荷载传
根据深圳证券交易所相关规定,中小企业板块上市公司试行()。
微循环中与体温调节有关的关键组成部分是
在固定义齿修复中,桥体由粘膜和基牙共同支持的是()A.金属塑料联合固定桥B.金属光固化树脂固定桥C.金属烤瓷固定桥D.弹簧式固定义齿E.即刻
对认知和技能领域的学业成就的评价,最常用的评价手段是{pz_填空}和{pz_填空}。
茯苓治水湿内盛或兼脾虚者,常配伍()。A.海金沙B.猪苳C.车前子D.泽泻E.生甘草
按照费用构成要素划分的建筑安装工程费,下列属于企业管理费的有( )。A、工具用具使用费B、大型机械设备安拆费C、检验试验费D、劳动保护费E、差旅
某跨度为39m的重型起重设备厂房,宜采用()。A:砌体结构B:混凝土结构C:钢筋混凝土结构D:钢结构