服务对象杨女士很担心自己被解聘。社会工作者让杨女士设想自己被解聘后还能从事什么工作，被解聘后的最坏结果如何。社会工作者在这个过程中运用了理性情绪治疗模式（...

admin2020-12-24 68

问题服务对象杨女士很担心自己被解聘。社会工作者让杨女士设想自己被解聘后还能从事什么工作，被解聘后的最坏结果如何。社会工作者在这个过程中运用了理性情绪治疗模式（）的技巧。

选项 A.理性功课
B.自我表露
C.去灾难化
D.替代性选择

答案C

解析【C】考点：理性情绪治疗模式技巧。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/OlhQKKKQ

相关试题推荐

绩效考评结果的应用范围包括()。A:用于招募与甄选B:用于绩效面谈时间的确定C:用于人员调配D:用于人员培训与开发决策E:用于确定和调整员工薪酬
管理者进行绩效监控主要承担的任务有()。A:通过持续不断地沟通对员工的工作给予支持，并修正工作任务实际完成情况与目标之间的偏差B:根据组织内外环境的变动，实时
按岗位在企业生产过程中的地位和作用不同，可以将其分为()。[2011年5月二级真题]A:生产岗位B:服务岗位C:技术岗位D:管理岗位E:基层岗位
对培训进行结果评估的具体方法有()。[2010年5月二级真题]A:360度评估B:离职率分析C:电话访谈法D:缺勤率分析E:成本效益分析
对培训效果进行结果评估的缺点有()。A:需要花费时间较长B:必须取得管理层合作C:相关经验少，评估技术不完善D:评估带来的压力影响学员学习的积极性E:员
培训前评估的内容主要包括()。A:培训需求的整体评估B:培训活动参与状况的评估C:培训对象的知识、技能和工作态度评估D:培训对象的工作成效及其行为评估E
国外课程设计的基本模式包括()。A:肯普的教学设计程序B:罗斯的教学设计程序C:迪克和凯里的教学设计程序D:加涅和布里格斯的教学设计程序E:加利福尼亚大
在指定培训评估计划时，培训评估形式的选择以()为依据。A:评估目的B:评估的实际需要C:评估对象D:评估形式的特点E:评估人员
()属于培训规划的主要内容。A:培训目的B:培训规模C:培训目标D:培训时间E:培训对象
培训前期评估的环节包括()。A:培训环境评估B:培训对象工作成效及行为评估C:培训方案设计评估D:培训对象知识和工作态度评估E:培训需求整体评估

随机试题

9．医疗费用保险包括下列哪几项()。 A．住院费用保险 B．外科手术费用保
专业巡视、带电水冲洗、冷却系统部件更换工作、辅助二次元器件更换、金属部件防腐处理
某建设工程7月1日开工，当年施工进度计划的安全文明施工费总额为200万元，则发包
激励是指调动员工的工作积极性，激励本身又取决于员工的个人特点，其影响最大的是（　
除住房贷款之外，其他个人贷款大部分也都与消费息息相关，因此，商业银行应与经销商合
根据《中华人民共和国进出口商品检验法》的规定，进出口商品检验是指确定法定检验的进
群体规范强大的动力功能主要通过什么发挥出来?（）。A.舆论B.目标C.奖励D.领导
试分析当前班级管理存在的主要问题。
下列关于RQFII投资情况的相关内容说法正确的是（）。A、在各类RQFII机构中，基金系RQFII机构成为主力B、南方东英资产已成为目前最大的RQFII管理
假设其他条件完全相同，下列投资方式中，投资者面临的交易对手信用风险最大的是()。A.卖出1份卖方期权(PUTOPTION)B.购买1份卖方期权(PUTO

服务对象杨女士很担心自己被解聘。社会工作者让杨女士设想自己被解聘后还能从事什么工作，被解聘后的最坏结果如何。社会工作者在这个过程中运用了理性情绪治疗模式（...

绩效考评结果的应用范围包括()。A:用于招募与甄选B:用于绩效面谈时间的确定C:用于人员调配D:用于人员培训与开发决策E:用于确定和调整员工薪酬

管理者进行绩效监控主要承担的任务有()。A:通过持续不断地沟通对员工的工作给予支持，并修正工作任务实际完成情况与目标之间的偏差B:根据组织内外环境的变动，实时

按岗位在企业生产过程中的地位和作用不同，可以将其分为()。[2011年5月二级真题]A:生产岗位B:服务岗位C:技术岗位D:管理岗位E:基层岗位

对培训进行结果评估的具体方法有()。[2010年5月二级真题]A:360度评估B:离职率分析C:电话访谈法D:缺勤率分析E:成本效益分析

对培训效果进行结果评估的缺点有()。A:需要花费时间较长B:必须取得管理层合作C:相关经验少，评估技术不完善D:评估带来的压力影响学员学习的积极性E:员

培训前评估的内容主要包括()。A:培训需求的整体评估B:培训活动参与状况的评估C:培训对象的知识、技能和工作态度评估D:培训对象的工作成效及其行为评估E

国外课程设计的基本模式包括()。A:肯普的教学设计程序B:罗斯的教学设计程序C:迪克和凯里的教学设计程序D:加涅和布里格斯的教学设计程序E:加利福尼亚大

在指定培训评估计划时，培训评估形式的选择以()为依据。A:评估目的B:评估的实际需要C:评估对象D:评估形式的特点E:评估人员

()属于培训规划的主要内容。A:培训目的B:培训规模C:培训目标D:培训时间E:培训对象

培训前期评估的环节包括()。A:培训环境评估B:培训对象工作成效及行为评估C:培训方案设计评估D:培训对象知识和工作态度评估E:培训需求整体评估

9．医疗费用保险包括下列哪几项()。 A．住院费用保险 B．外科手术费用保

专业巡视、带电水冲洗、冷却系统部件更换工作、辅助二次元器件更换、金属部件防腐处理

某建设工程7月1日开工，当年施工进度计划的安全文明施工费总额为200万元，则发包

激励是指调动员工的工作积极性，激励本身又取决于员工的个人特点，其影响最大的是（

除住房贷款之外，其他个人贷款大部分也都与消费息息相关，因此，商业银行应与经销商合

根据《中华人民共和国进出口商品检验法》的规定，进出口商品检验是指确定法定检验的进

群体规范强大的动力功能主要通过什么发挥出来?（）。A.舆论B.目标C.奖励D.领导

试分析当前班级管理存在的主要问题。

下列关于RQFII投资情况的相关内容说法正确的是（）。A、在各类RQFII机构中，基金系RQFII机构成为主力B、南方东英资产已成为目前最大的RQFII管理

假设其他条件完全相同，下列投资方式中，投资者面临的交易对手信用风险最大的是()。A.卖出1份卖方期权(PUTOPTION)B.购买1份卖方期权(PUTO

激励是指调动员工的工作积极性，激励本身又取决于员工的个人特点，其影响最大的是（　