首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
李某夫妇最近因家庭琐事争吵不休,社会工作者小张为李某夫妇提供家庭辅导服务。在小张的耐心辅导下,他们逐渐认识到自己的不足,紧张的夫妻关系得到缓和。李某夫妇在...
李某夫妇最近因家庭琐事争吵不休,社会工作者小张为李某夫妇提供家庭辅导服务。在小张的耐心辅导下,他们逐渐认识到自己的不足,紧张的夫妻关系得到缓和。李某夫妇在...
admin
2020-12-24
69
问题
李某夫妇最近因家庭琐事争吵不休,社会工作者小张为李某夫妇提供家庭辅导服务。在小张的耐心辅导下,他们逐渐认识到自己的不足,紧张的夫妻关系得到缓和。李某夫妇在结案时向小张表示要送他一块名牌手表,以表示感谢。对此,小张的正确做法是()。
选项
A.接受李某夫妇的礼物,并表示感谢
B.接受李某夫妇的礼物,转送困难家庭
C.强调自己社会工作者的身份,婉言谢绝
D.予以拒绝,并批评李某夫妇的行为
答案
C
解析
【C】考点:社会工作的专业伦理。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/PChQKKKQ
相关试题推荐
组织结构诊断程序包括()。A:组织结构调查B:组织结构分析C:组织决策分析D:组织关系调查E:组织关系分析
制定劳动力市场工资指导价位的依据不包括()。A:就业状况B:经济总量C:物价水平D:劳动力供求关系
处理生产与安全两者之间关系的基本准则是()。A:安全第一B:预防为主C:以人为本D:防重于治
劳务派遣协议使派遣单位与接受单位双方建立起()。A:实际劳动关系B:劳务派遣关系C:形式劳动关系D:民事法律关系
关于劳动法律关系的特点,说法错误的是()。A:劳动法律关系是劳动关系的理想形态B:劳动法律关系的内容是权利和义务C:劳动法律关系具有国家强制性D:劳动法律
劳动关系当事人基于集体合同、劳动合同约定的权利与义务所发生的争议属于()。A:个别争议B:集体争议C:利益争议D:权利争议
在劳务派遣中,()的关系属于有“劳动”没“关系”的实际劳动关系。A:雇主与雇员B:劳务派遣单位与被派遣劳动者C:劳务派遣单位与劳务派遣接受单位D:劳务派遣
劳动关系和劳务关系最基本、最明显的区别是()。A:适用法律不同B:产生原因不同C:主体性质及其关系不同D:劳动条件的提供方式不同
()是劳动关系的法律形式。A:劳动关系B:劳务关系C:劳动法律关系D:事实劳动关系
劳务派遣单位与被派遣劳动者的关系属于有“关系”没劳动的()。接受单位与被派遣劳动者的关系属于有劳动没“关系”的()。派遣单位与接受单位建立的是()。A:实际劳动
随机试题
37.制度管理的特点不包括()。 A.定量性 B.导向性 C.严肃性
目前国际上规定无菌产品的灭菌保证水平为 A.10 B.10 C.10 D
以服务对象的行为学习为中心展开的个案工作的服务模式是()。
导致非计划性风险自留的主要原因有( )。
下列各项所述情形,债务人可被视为违约的有( )。
男性,35岁,消瘦、乏力、怕热、手颤2个月,夜间突然出现双下肢弛缓性瘫痪,急诊查
如右图,两只小爬虫甲和乙从A点出发,沿长方形ABCD的边,按箭头方向爬行,在离C
我国劳动法的首要渊源是()A:宪法中关于劳动问题的规定B:劳动法律C:国务院行政法规D:劳动规章
消防安全重点单位制定的灭火和应急疏散预案应当包括哪些内容
房地产投资项目的FIRR能够反映项目投资所能接受的()。A:最低投资报酬率B:最高现金回报率C:最低偿债备付率D:最高贷款利率