首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
下列关于行动研究的说法不正确的是( )A.目标在于改善实践本身和优化实务工作者的工作情境 B.研究方法兼用量与质的方法,但偏向定量研究 C.研究者与行动者进行伙
下列关于行动研究的说法不正确的是( )A.目标在于改善实践本身和优化实务工作者的工作情境 B.研究方法兼用量与质的方法,但偏向定量研究 C.研究者与行动者进行伙
admin
2020-12-24
38
问题
下列关于行动研究的说法不正确的是( )
选项
A.目标在于改善实践本身和优化实务工作者的工作情境
B.研究方法兼用量与质的方法,但偏向定量研究
C.研究者与行动者进行伙伴式合作,边行动边研究
D.研究成果的应用者就是实务工作者和研究者自身,并体现出即时性
答案
B
解析
行动研究的特点:(1)注重实务导向;(2)研究场域与实务场域合一;(3)重视民主参与;(4)兼具批判建构功能。行动研究兼用定量与定性的方法,但偏向定性研究。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/QKhQKKKQ
相关试题推荐
目标分解法采用的是()设定目标的方法。A:平衡计分卡B:关键绩效C:合成考评D:经验总结法
()的选择是绩效评价的重点和难点,也是绩效管理中一个技术性很强的问题。A:绩效考评方法B:绩效考评标准C:绩效考评过程D:绩效考评结果
()是指评价员工绩效的指标及标准,为了实现组织目标,对个人或集体的绩效应当达到的水平要求。A:校标B:效度C:效果D:标度
加权选择量表法属于()绩效考评方法。A:品质导向型B:结果导向型C:行为导向型D:综合型
结果导向型的绩效考评方法的缺点是()。A:主观性强B:需要经常关注员工的行为C:短期效应比较强D:实施成本昂贵
绩效考评的()容易增加工作压力,降低工作满意度,不利于调动业务骨干的积极性、主动性和创造性。A:苛严误差B:中间倾向C:宽厚误差D:晕轮误差
()就是通过多方面信息的采集和处理,寻求一个企业成功的关键点,弄清到底是什么原因导致企业克敌制胜的。A:关键分析法B:标杆基准法C:目标分解法D:目标综合
与战略导向的KPI体系相比,一般绩效评价体系的考评目的以()为中心。A:目标B:控制C:激励D:战略
通过(),才能使绩效目标考核思想深入人心,考核结果令人信服。A:沟通B:考核C:对比D:效率
具有全方位、多角度特点的绩效考核方法是()。A:关键绩效指标法B:KPIC:平衡计分卡D:360度考评方法
随机试题
《西方净土变》作为敦煌艺术的代表作,出自于( )。 A、炳灵寺石窟 B、莫
某省教育厅在日常检查由教育部制定并组织实施的一项统计调查项目时,发现一所大学报送
下列有关地方人民政府行政机构编制管理的说法哪项是不正确的? A.地方各级人民政
甲公司于2016年2月10日签发一张商业汇票给乙公司,付款日期为2016年3月2
特征为极细极软,按之欲绝,若有若无的脉象是
房地产市场实地调研的方法有()。
有回阳、救逆、固脱作用的是A.隔姜灸B.隔蒜灸C.隔盐灸D.温针灸E.隔附子饼灸
患者,男性。6小时前负重物时右侧斜疝被嵌顿,提示疝内容物已发生缺血坏死,应做好急诊手术前准备的临床表现是A.疝块增大,不能回纳B.局部有剧烈疼痛C.疝块紧张
理想的引导骨再生膜应具备的特性不包括A.可吸收B.屏障作用C.不可容忍切口裂开D.价格便宜E.易于使用
SDH设备光接收机灵敏度是指误码率达到()时设备输入端口处的平均接收光功率的最小值。 A.1×10-12 B.1×10-10 C...