首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
社会工作者小达在社区工作中,积极开拓社区内外资源,充分调动社区内外的人力、物力、财力资源,而为了长久地维系社区资源,社会工作者小达应注意遵循哪些原则?()。A:
社会工作者小达在社区工作中,积极开拓社区内外资源,充分调动社区内外的人力、物力、财力资源,而为了长久地维系社区资源,社会工作者小达应注意遵循哪些原则?()。A:
admin
2020-12-24
19
问题
社会工作者小达在社区工作中,积极开拓社区内外资源,充分调动社区内外的人力、物力、财力资源,而为了长久地维系社区资源,社会工作者小达应注意遵循哪些原则?()。
选项
A:以社区需要为前提使用资源
B:多方寻求资源
C:闲置资源
D:对资源的使用做到公开透明
E:与资源提供者建立良好而稳定的关系
答案
ABDE
解析
考点:资源维系需要遵循的原则。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/QiVQKKKQ
相关试题推荐
对于培训已经处于成熟期的企业或者一些需要定期开展的培训项目来说,企业一般()。A:从大中专院校聘请教师B:聘请专职的培训师C:从内部开发教师资源D:聘请本
从企业内部开发培训资源的优点不包括()。A:教师水平较高B:培训成本较低C:教师与学员易于交流D:培训易于控制
()是按照人适其事、事宜其人的原则的。A:工作差异B:个体差异C:人岗匹配D:人岗开发
企业为了贯彻专业分工与协作的原则,可以采取的措施不包括()。A:实行系统管理B:鼓励创建学习型的组织C:创造协调环境D:设立一些必要的委员会
如果无领导小组讨论的题目为“在企业中,管理者应重视制度,还是更重视效率?”,则这是一道()。A:两难式题目B:资源争夺型题目C:开放式题目D:排序选择型题
企业人力资源供不应求,会导致()。A:生产效率低下B:组织内部人浮于事C:企业设备闲置D:固定资产利用率高
()不属于影响企业人力资源活动的法律因素。A:质量管理制度B:最低工资标准C:户籍制度D:社会保障制度
以下属于人力资源需求预测定量方法的是()。A:经验预测法B:描述法C:转换比率法D:德尔菲法
编制人力资源规划的核心与前提是()。A:人力资源的需求预测B:人力资源管理系统的设计C:人力资源的供给预测D:人力资源供给平衡和协调
人力资源需求预测的定量方法不包括()。A:趋势外推法B:经验预测法C:回归分析法D:马尔可夫分析法
随机试题
在沥青基防水涂膜的施工规定中,下述( )不符合要求。 A、防水涂膜应由两层及
工作周期长、专业复杂或比较特殊的工程项目适宜采用的组织结构摸式是()
左边是给定的纸盒的外表面,下列哪一项能由它折叠而成?()
上市公司的下列人员中,应当出席股东大会的是( )
急性脓胸的治疗措施应除外
经济费用和效益计算应遵循的原则有()。
依据我国2004年修订的《中华人民共和国对外贸易法》的规定,关于货物的进出口管理
多重信用风险组合模型被广泛应用于国际银行业中,其中(?)直接将转移概率与宏观因素的关系模型化,然后通过不断加入宏观因素冲击来模拟转移概率的变化,得出模型中...
金融市场常被称为“资金的蓄水池”和“国民经济的晴雨表”,分别指的是金融市场的( )。A.集聚功能,反映功能B.财富功能,反映功能C.集聚功能,资源配置功能
竹茹的功效是A.清热安胎B.清心定惊C.开郁散结D.软坚散结E.杀虫灭虱