在增强权能理论的基本假设中，社会工作者与受助者的关系是一种（）关系。A.施与受 B.关爱与包容 C.理解和尊重 D.合作性的伙伴

admin2020-12-24 49

问题在增强权能理论的基本假设中，社会工作者与受助者的关系是一种（）关系。

选项 A.施与受
B.关爱与包容
C.理解和尊重
D.合作性的伙伴

答案D

解析根据增强权能理论的基本假设，社会工作者与受助者是一种合作性的伙伴关系。社会工作者关注的焦点在于受助者与环境之间是否能够实现有效互动，从而能实现自己。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/SnVQKKKQ

相关试题推荐

()就是通过图示的方式显示某一团队或员工个体对组织内部和外部客户的工作产出。A:客户关系图B:客户购买欲C:职工关系图D:职工和谐程度
()的绩效考评指标体系是以反映和体现被考评者的兴趣爱好、应变能力、人际关系等指标为主体构成的考评体系。A:行为过程型B:品质特征型C:工作结果型D:工作方
设计绩效考评指标体系的程序包括：①理论验证；②工作分析；③指标调查；④修改调整。其正确顺序是()。A:②③①④B:③①②④C:②①③④D:①②③④
绩效考评指标体系设计的程序包括：①工作分析；②理论验证；③修改调整；④指标调查。排序正确的是()。A:①③②④B:①②③④C:①②④③D:①④②③
()是由美国心理学家乔治·凯利研究出来的一种方法，是他的个性形成理论的一部分。A:内省法B:集体讨论评估法C:绩效评估法D:笔试法
相关分析法是描述两组测评数据之间相互关系的方法。()表示完全正相关，()表示零相关。A:r＞1.00;r=1.00B:r=1;r=0C:r=0;r＞1.00
在企业中组织结构变革时需分析组织关系，其中不需要分析的内容是()。A:某个单位应同哪些单位和个人发生联系B:某个单位要求别人给予何种配合和服务C:某个单位的
以下不属于静态的组织设计理论的是()A:组织的规章B:组织的体制C:组织的机制D:组织的协调
行为描述面试的假设前提是()。A:它是一种特殊的结构化面试B:所有的提问都是行为性问题C:说和做是截然不同的两码事D:实质是识别关键性工作要求
在人力资源需求预测的定量方法中，()是先将公司的员工需求量与影响需求量主要因素之间的关系用数学模型表示出来，依此模型及主要因素变量，来预测公司的员工需求。A:计

随机试题

患者，男性，60岁。诊断为慢性呼吸衰竭，2周前因感冒导致急性加重，经治疗后将于第
直流系统中的备用充电机应()进行1次启动试验。
下列关于弛张热的叙述正确的是
录像带的优点包括（　　）。
重力对于（）相当于（）对于昼夜交替A．物体质量月圆月缺B．潮汐地球公转C．地球月球
某女，26岁，乳头及乳晕皮肤破裂，分泌脂水，结黄色痂，小儿吸吮时痛如刀割，应选择的方剂是A.橘叶瓜蒌散B.五味消毒饮C.丹栀逍遥散D.瓜萎牛蒡汤E.龙胆
劳动条件包括A.劳动过程B.生产工艺过程C.生产环境D.三者都是E.三者都不是
在房地产产品市场分析定位法的流程中，房地产市场环境研究是其首要一步，其工作内容为（　　）。A、对每种可能竞争方向进行分析和描述B、运用逻辑方法和限定条件对可能
系统抽样要求包括()。A:目标总体有序可排B:存在等级结构C:目标总体无序可排D:不存在等级结构
按风险的来源不同，可将商业银行面临的风险划分为()。A.市场风险B.外部风险C.内部风险D.系统性风险E.战略风险

在增强权能理论的基本假设中，社会工作者与受助者的关系是一种（ ）关系。A.施与受 B.关爱与包容 C.理解和尊重 D.合作性的伙伴

()就是通过图示的方式显示某一团队或员工个体对组织内部和外部客户的工作产出。A:客户关系图B:客户购买欲C:职工关系图D:职工和谐程度

()的绩效考评指标体系是以反映和体现被考评者的兴趣爱好、应变能力、人际关系等指标为主体构成的考评体系。A:行为过程型B:品质特征型C:工作结果型D:工作方

设计绩效考评指标体系的程序包括：①理论验证；②工作分析；③指标调查；④修改调整。其正确顺序是()。A:②③①④B:③①②④C:②①③④D:①②③④

绩效考评指标体系设计的程序包括：①工作分析；②理论验证；③修改调整；④指标调查。排序正确的是()。A:①③②④B:①②③④C:①②④③D:①④②③

()是由美国心理学家乔治·凯利研究出来的一种方法，是他的个性形成理论的一部分。A:内省法B:集体讨论评估法C:绩效评估法D:笔试法

相关分析法是描述两组测评数据之间相互关系的方法。()表示完全正相关，()表示零相关。A:r＞1.00;r=1.00B:r=1;r=0C:r=0;r＞1.00

在企业中组织结构变革时需分析组织关系，其中不需要分析的内容是()。A:某个单位应同哪些单位和个人发生联系B:某个单位要求别人给予何种配合和服务C:某个单位的

以下不属于静态的组织设计理论的是()A:组织的规章B:组织的体制C:组织的机制D:组织的协调

行为描述面试的假设前提是()。A:它是一种特殊的结构化面试B:所有的提问都是行为性问题C:说和做是截然不同的两码事D:实质是识别关键性工作要求

在人力资源需求预测的定量方法中，()是先将公司的员工需求量与影响需求量主要因素之间的关系用数学模型表示出来，依此模型及主要因素变量，来预测公司的员工需求。A:计

患者，男性，60岁。诊断为慢性呼吸衰竭，2周前因感冒导致急性加重，经治疗后将于第

直流系统中的备用充电机应()进行1次启动试验。

下列关于弛张热的叙述正确的是

录像带的优点包括（ ）。

重力对于（）相当于（）对于昼夜交替A．物体质量月圆月缺B．潮汐地球公转C．地球月球

某女，26岁，乳头及乳晕皮肤破裂，分泌脂水，结黄色痂，小儿吸吮时痛如刀割，应选择的方剂是A.橘叶瓜蒌散B.五味消毒饮C.丹栀逍遥散D.瓜萎牛蒡汤E.龙胆

劳动条件包括A.劳动过程B.生产工艺过程C.生产环境D.三者都是E.三者都不是

在房地产产品市场分析定位法的流程中，房地产市场环境研究是其首要一步，其工作内容为（ ）。A、对每种可能竞争方向进行分析和描述B、运用逻辑方法和限定条件对可能

系统抽样要求包括()。A:目标总体有序可排B:存在等级结构C:目标总体无序可排D:不存在等级结构

按风险的来源不同，可将商业银行面临的风险划分为()。A.市场风险B.外部风险C.内部风险D.系统性风险E.战略风险

在增强权能理论的基本假设中，社会工作者与受助者的关系是一种（）关系。A.施与受 B.关爱与包容 C.理解和尊重 D.合作性的伙伴

录像带的优点包括（　　）。

在房地产产品市场分析定位法的流程中，房地产市场环境研究是其首要一步，其工作内容为（　　）。A、对每种可能竞争方向进行分析和描述B、运用逻辑方法和限定条件对可能