首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
定量研究和定性研究的差异表现在()方面。A:研究者与研究对象的关系 B:研究和理论的关系 C:研究方向不同 D:资料分析方法不同 E:结果评估不同
定量研究和定性研究的差异表现在()方面。A:研究者与研究对象的关系 B:研究和理论的关系 C:研究方向不同 D:资料分析方法不同 E:结果评估不同
admin
2020-12-24
51
问题
定量研究和定性研究的差异表现在()方面。
选项
A:研究者与研究对象的关系
B:研究和理论的关系
C:研究方向不同
D:资料分析方法不同
E:结果评估不同
答案
AB
解析
定量研究和定性研究的差异表现在研究者与研究对象的关系、研究和理论的关系、研究策略不同、资料特性不同、结果范围不同。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/TPVQKKKQ
相关试题推荐
()的对象一般具有明显的数量关系,量化后的数据直接提示了测评对象的实际特征。A:一次量化B:二次量化C:类别量化D:模糊量化
()利用惯性原理,对企业人力资源需求总量进行预测。A:趋势外推法B:人员比率法C:回归分析法D:经济计量模型法
员工素质测评结果的文字描述的主要内容不包括()。A:基本素质B:技术水平C:业务能力D:健康状况
()不属于组织结构分析的内容。A:各种职能的性质及类别B:员工与岗位之间是否匹配C:决定企业经营的关键性职能D:内部环境变化对企业组织职能的影响
()不是员工素质测评结果的分析方法。A:要素分析法B:曲线分析法C:综合分析法D:岗位分析法
反映被测者素质性质的员工素质测评方法是()。A:定性测评B:定量测评C:静态测评D:动态测评
面试考官应消除应聘者的紧张情绪,创造轻松、友好氛围的面试实施阶段是()。A:关系建立阶段B:导入阶段C:核心阶段D:确认阶段
销售工作要求执行者能说、善于表达,会计工作要求执行者细心,这体现了()。A:个体差异原理B:工作差异原理C:人岗匹配原理D:环境差异原理
销售工作要求执行者能说会道,秘书工作要求执行者细致周到,这体现了()原理。A:个体差异B:工作差异C:人岗匹配D:环境差异
以下关于组织理论与组织设计理论的说法不正确的是()。A:从逻辑上说组织理论应该包括组织设计理论B:组织理论与组织设计理论在外延上是相同的C:动态的组织设计理
随机试题
在20世纪50年代末提出了第一个综合的权变模型的是( )。 A、费德勒 B、
根据《处方药与非处方药流通管理暂行规定》关于药品零售企业处方保存时间,说法正确的
使用少量的汽油等甲类溶剂清洗零件的机械修配厂或修理车间,其火灾危险性按()类考虑
图中甲地是优质瓜果生产区,交通建设发生了很大变化。 问题: (1)说明图
适合用于正虚邪实病证的治疗原则是
以下证候中,见有舌短缩、舌色青紫而湿润的是
关于处方保管描述错误的是
某tRNA的反密码子为UGA,其相应识别的密码子是
以下哪种发电机可不装设定子过电压保护?() (A)50MW的水轮发电机(B)300MW的水轮发电机 (C)50MW的汽轮发电机(D)300MW...
某丙类厂房建筑高度为45m,对其消防救援窗口进行防火检查,下列消防救援窗口设置的做法中,符合规范要求的有()。A.消防救援窗口采用易破碎安全玻璃,并在外侧设置