首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
小李原来从事居家养老服务,最近因工作需要被安排到某小学担任学校社会工作者。在个别督导会谈中,他的督导老陆示范了社会工作者与儿童建立关系的技巧,包括说话时内...
小李原来从事居家养老服务,最近因工作需要被安排到某小学担任学校社会工作者。在个别督导会谈中,他的督导老陆示范了社会工作者与儿童建立关系的技巧,包括说话时内...
admin
2020-12-24
64
问题
小李原来从事居家养老服务,最近因工作需要被安排到某小学担任学校社会工作者。在个别督导会谈中,他的督导老陆示范了社会工作者与儿童建立关系的技巧,包括说话时内容表意清楚,避免责骂,发掘儿童优点,接纳缺点并协助纠正等。上述督导活动中,老陆向小李教导了有关()的知识。
选项
A.社会问题
B.服务对象
C.工作过程
D.工作者本身
答案
B
解析
教育性督导的内容之一为教导有关“服务对象群”的特殊知识,例如当被督导者不太熟悉老年人服务时,督导者要告诉他老年人面临老化时期价值态度会转换,要发展更乐观的态度,将那些鄙视、厌恶、绝望等负面印象转化成能表达老年人的优点和自我价值的陈述。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/TahQKKKQ
相关试题推荐
()的薪酬结构比较适用于责、权、利明确的企业。A:以绩效为导向B:以行为为导向C:以工作为导向D:以技能为导向
()的目的是确定各个岗位的价值,并建立起岗位间的相对价值关系。A:岗位分析B:岗位评价C:薪酬调查D:岗位分类
下列选项中说法错误的是()。A:岗位分类的适用范围相对较窄B:岗位分类的工作需要投入一定的人力和财力,程序复杂C:岗位分类结果严密,会给企业的人力资源管理活
()是以员工在生产经营工作中的岗位为基础确定薪酬等级和薪酬标准,进行薪酬支付的薪酬制度。A:岗位薪酬制B:技能薪酬制C:能力薪酬制D:绩效薪酬制
()将工资水平直接与企业效益和员工的工作业绩相联系。A:一岗一薪制B:薪点薪酬制C:一岗多薪制D:提成制
适用于那些岗位划分较粗、岗位之间存在工作差别、岗位内部的员工之间存在技术熟练程度差异的企业或部门的岗位薪酬类型是()。A:一岗一薪制B:技能薪酬制C:一岗多
工作性质和特征相近的若干职系构成的岗位群是()。A:职组B:职门C:岗级D:职系
宽带薪酬结构能引导员工()。A:能力提高B:工作效率提高C:自我提高D:技能提高
()的薪酬结构比较适用于各工作之间的责、权、利明确的企业。A:以绩效为导向B:以行为为导向C:以工作为导向D:以技能为导向
最不适合采用激励性薪酬的工作团队类型是()。A:平行团队B:交叉团队C:流程团队D:项目团队
随机试题
问题解决过程中常用的启发式策略有( )。 A、手段-目的分析 B、爬山法
通货膨胀是指一般物价水平在一段时间内( )地上涨。 A.持续、快速
维C银翘片的不良反应症状有 A过敏昏厥B白细胞减少C溶血性
下列居民企业中,不得核定征收企业所得税的有()
某地产商拟在已建成的城市快速路旁一侧新建居住小区。根据《中华人民共和国环境噪声污
银行理财产品的到期日与收益支付日期可以不是同一天。( )
卡内塞曾经说过:“你知道是什么原因使你没有成为白痴吗?其实不是什么了不起的东西
债券回购交易申报中,融资方按“卖出”(S)予以申报,融券方按“买入”(B)予以申
下列因素中,影响出售型房地产开发投资项目经济效益的主要不确定因素有( )。A:土地取得成本B:经营成本C:租赁收入D:租售价格E:建安工程费
如果注册会计师认为应付账款的完整性认定存在重大错报风险,下列各项中,通常与该风险不直接相关的是( )。A、被审计单位未将货到票未到的存货纳入期末存货盘点范围