首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
小李原来从事居家养老服务,最近因工作需要被安排到某小学担任学校社会工作者。在个别督导会谈中,他的督导老陆示范了社会工作者与儿童建立关系的技巧,包括说话时内...
小李原来从事居家养老服务,最近因工作需要被安排到某小学担任学校社会工作者。在个别督导会谈中,他的督导老陆示范了社会工作者与儿童建立关系的技巧,包括说话时内...
admin
2020-12-24
34
问题
小李原来从事居家养老服务,最近因工作需要被安排到某小学担任学校社会工作者。在个别督导会谈中,他的督导老陆示范了社会工作者与儿童建立关系的技巧,包括说话时内容表意清楚,避免责骂,发掘儿童优点,接纳缺点并协助纠正等。上述督导活动中,老陆向小李教导了有关()的知识。
选项
A.社会问题
B.服务对象
C.工作过程
D.工作者本身
答案
B
解析
教育性督导的内容之一为教导有关“服务对象群”的特殊知识,例如当被督导者不太熟悉老年人服务时,督导者要告诉他老年人面临老化时期价值态度会转换,要发展更乐观的态度,将那些鄙视、厌恶、绝望等负面印象转化成能表达老年人的优点和自我价值的陈述。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/TahQKKKQ
相关试题推荐
()的薪酬结构比较适用于责、权、利明确的企业。A:以绩效为导向B:以行为为导向C:以工作为导向D:以技能为导向
()的目的是确定各个岗位的价值,并建立起岗位间的相对价值关系。A:岗位分析B:岗位评价C:薪酬调查D:岗位分类
下列选项中说法错误的是()。A:岗位分类的适用范围相对较窄B:岗位分类的工作需要投入一定的人力和财力,程序复杂C:岗位分类结果严密,会给企业的人力资源管理活
()是以员工在生产经营工作中的岗位为基础确定薪酬等级和薪酬标准,进行薪酬支付的薪酬制度。A:岗位薪酬制B:技能薪酬制C:能力薪酬制D:绩效薪酬制
()将工资水平直接与企业效益和员工的工作业绩相联系。A:一岗一薪制B:薪点薪酬制C:一岗多薪制D:提成制
适用于那些岗位划分较粗、岗位之间存在工作差别、岗位内部的员工之间存在技术熟练程度差异的企业或部门的岗位薪酬类型是()。A:一岗一薪制B:技能薪酬制C:一岗多
工作性质和特征相近的若干职系构成的岗位群是()。A:职组B:职门C:岗级D:职系
宽带薪酬结构能引导员工()。A:能力提高B:工作效率提高C:自我提高D:技能提高
()的薪酬结构比较适用于各工作之间的责、权、利明确的企业。A:以绩效为导向B:以行为为导向C:以工作为导向D:以技能为导向
最不适合采用激励性薪酬的工作团队类型是()。A:平行团队B:交叉团队C:流程团队D:项目团队
随机试题
程序化交易系统的检验通常要包括( )等。 A.实战检验 B.外推检
患者女性,55岁,以支气管扩张入院,患者慢性咳嗽,有大量脓痰,在进行体位引流时采
浙江大学肿瘤研究所、浙医二院放射介入科的研究成果,经由“小苏打饿死癌细胞”的通俗
摆式摩擦仪调零允许误差为()。 A±1BPN B±2BPN C±3BPN
资产运营能力指企业资产及其组成要素在生产过程中的运营能力。分析指标主要包括(
证券无纸化发行初始登记,不发行实物证券,而是通过证券公司进行()。 A、资
2013年二季度,我国税收月收入同比增速逐步提高,分别为7.9%、8.3%和12
华光食品有限公司(海关注册编码:372792xxxx)持加工贸易手册C42099
患者,女性,45岁,有糖尿病史。主诉外阴瘙痒,妇科检查:白带豆腐渣样,阴道壁充血,宫颈光滑。 要确定诊断,进一步的检查是A.三合诊B.阴道分泌物悬滴法C.
社会主义经济制度的经济基础是()。A:现代企业制度B:生产资料公有制C:无产阶级政权D:按劳分配制度