大学毕业生黄丽，在找工作的过程中，遇到了很多苦恼，她表示招聘单位男士优先的用人潜规则给了她很大的打击，找不到工作，心急如焚。社会工作者针对工作中性别歧视问...

admin2020-12-24 28

问题大学毕业生黄丽，在找工作的过程中，遇到了很多苦恼，她表示招聘单位男士优先的用人潜规则给了她很大的打击，找不到工作，心急如焚。社会工作者针对工作中性别歧视问题在微观层面所采取的措施较为合适的是（）。

选项 A.不断完善法律法规，建立平等就业机制。在劳动法、就业保障体系等方面进行修改、补充和完善
B.加强宣传，加大对男女平等基本国策和法律保障的宣传力度
C.针对女性开设一些自强小组，帮助女性认识到性别歧视的社会原因，增强自身的就业能力
D.呼吁社会对有性别歧视的用人单位进行谴责

答案C

解析【C】考点：青年阶段性别歧视问题。

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行为描述面试的实质是()。A:属于特殊的结构化面试B:面试提问都是行为性问题C:识别关键性的工作要求D:用过去行为预测未来行为E:探测行为样本

在进行行为描述面试时，面试考官应把握住()。A:应聘者经历过的特定工作情境或任务B:应聘者在这情境当中所要达到的目标C:应聘者为达到该目标所采取的行动D:

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关于人工挖孔桩安全控制要求的说法，错误的是（　）。

社会生产总过程包括的各个环节是（　　）。

2006年5月，某镇农民甲、乙、丙三人因平时关系较好，他们商量每人出资3万元创办

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