首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
社会工作者组织一个讨论小组,你认为参加这个小组的人数为( )个人比较合适。A.3 B.5 C.8 D.25
社会工作者组织一个讨论小组,你认为参加这个小组的人数为( )个人比较合适。A.3 B.5 C.8 D.25
admin
2020-12-24
63
问题
社会工作者组织一个讨论小组,你认为参加这个小组的人数为( )个人比较合适。
选项
A.3
B.5
C.8
D.25
答案
B
解析
不同规模的小组具有不同的功能,5人的小组比较适合讨论问题,8人的小组最容易完成任务,而活动性、辅导性或教育性的小组规模可以稍大些。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/TnVQKKKQ
相关试题推荐
()就是通过图示的方式显示某一团队或员工个体对组织内部和外部客户的工作产出。A:客户关系图B:客户购买欲C:职工关系图D:职工和谐程度
以下不需要把360度考评贯彻到企业员工整体发展计划的实施过程中的考评是()。A:管理人员能力提高B:员工个人培养C:团队建设D:绩效评价
()表现为考评者按照自己对标准的理解进行评价,或按照自己认为恰当的标准进行评价因而偏离了评价标准。A:后继效应B:自我中心效应C:个人偏见D:晕轮误差
有关绩效考评指标的作用说法错误的是()。A:绩效考评指标有助于战略的落实和达成B:有效的绩效指标有助于改善组织的内部管理C:有效的绩效指标有助于指引员工的行
对于科技性组织的绩效考评,主要考评的指标应为()。A:工作成果B:工作过程C:工作方式D:工作过程与工作成果
被考评者上一考评期内的评价结果对本期评价产生影响,这种考评误差属于()。A:后继效应B:晕轮误差C:个人偏见D:优先效应
()是连接个体绩效与组织绩效的一个桥梁。A:关键绩效指标B:评级指标C:数量级指标D:等级式指标
()即指评价员工绩效的指标及标准,为了实现组织的目标,对个人或集体的绩效应当达到的水平要求。A:效果B:效标C:成果D:标准
管理人员的培训开发设计的编制应坚持以()为中心。A:服务培训对象B:完善约束激励机制C:建立需求驱动D:提高组织活力
以下关于培训费用的说法错误的是()。A:是指企业在员工培训过程中所发生的一切费用之和B:间接培训成本是指在培训组织实施过程之外企业所支付的费用C:由培训之前
随机试题
患儿,女,15岁,头痛2周。CT平扫示左侧外侧裂池消失,脑室轻度扩大,拟诊脑膜炎
结核引起的支气管扩张啰音多见于 A.左肺下部 B.右肺下部 C.肩胛间区
对百日咳鲍特菌感染可做出快速诊断的微生物学检查法是 A、直接涂片镜检 B、分
能显著降低高血压患者发生脑卒中风险的药物是
工程岩体包括()。
下列急性血源性骨髓炎的检查中,最有确诊价值的是
对于办理有质量争议工程的竣工结算,下列说法中错误的是()。A.已竣工未验收但实际投入使用工程的质量争议按工程保修合同执行,竣工结算按保修合同办理B.已竣工未投
衣原体和病毒的共同特征是A:含两类核酸B:专性活细胞内寄生C:独特的发育周期D:对多种抗生素敏感E:细胞质内含有核糖体
某地下车库工程施工中,挖掘机司机挖到明朝某位皇亲的墓,非但没有及时上报,而是将其重新掩埋,在晚上带人将古墓里的文物盗走,后经公安部门的努力,追回部分文物,...
下列各项中,不属于PEST分析的经济环境因素是( )。A.产业结构B.经济发展水平C.国民收入分配政策D.人口地区分布