首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
社会工作者组织一个讨论小组,你认为参加这个小组的人数为( )个人比较合适。A.3 B.5 C.8 D.25
社会工作者组织一个讨论小组,你认为参加这个小组的人数为( )个人比较合适。A.3 B.5 C.8 D.25
admin
2020-12-24
65
问题
社会工作者组织一个讨论小组,你认为参加这个小组的人数为( )个人比较合适。
选项
A.3
B.5
C.8
D.25
答案
B
解析
不同规模的小组具有不同的功能,5人的小组比较适合讨论问题,8人的小组最容易完成任务,而活动性、辅导性或教育性的小组规模可以稍大些。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/TnVQKKKQ
相关试题推荐
()就是通过图示的方式显示某一团队或员工个体对组织内部和外部客户的工作产出。A:客户关系图B:客户购买欲C:职工关系图D:职工和谐程度
以下不需要把360度考评贯彻到企业员工整体发展计划的实施过程中的考评是()。A:管理人员能力提高B:员工个人培养C:团队建设D:绩效评价
()表现为考评者按照自己对标准的理解进行评价,或按照自己认为恰当的标准进行评价因而偏离了评价标准。A:后继效应B:自我中心效应C:个人偏见D:晕轮误差
有关绩效考评指标的作用说法错误的是()。A:绩效考评指标有助于战略的落实和达成B:有效的绩效指标有助于改善组织的内部管理C:有效的绩效指标有助于指引员工的行
对于科技性组织的绩效考评,主要考评的指标应为()。A:工作成果B:工作过程C:工作方式D:工作过程与工作成果
被考评者上一考评期内的评价结果对本期评价产生影响,这种考评误差属于()。A:后继效应B:晕轮误差C:个人偏见D:优先效应
()是连接个体绩效与组织绩效的一个桥梁。A:关键绩效指标B:评级指标C:数量级指标D:等级式指标
()即指评价员工绩效的指标及标准,为了实现组织的目标,对个人或集体的绩效应当达到的水平要求。A:效果B:效标C:成果D:标准
管理人员的培训开发设计的编制应坚持以()为中心。A:服务培训对象B:完善约束激励机制C:建立需求驱动D:提高组织活力
以下关于培训费用的说法错误的是()。A:是指企业在员工培训过程中所发生的一切费用之和B:间接培训成本是指在培训组织实施过程之外企业所支付的费用C:由培训之前
随机试题
下列事项中,有助于提高企业短期偿债能力的是( )。 A.利用短期借款增加
下列各项中,不可认定为呆账的是()。
下列生效的文书中,不属于人民法院执行根据的是()。
房地产经纪执业不正当竞争行为是指房地产经纪机构和人员为了承揽经纪业务,违反()
图1是真核细胞染色体上基因的表达过程示意图,有关叙述不正确的是( )。 A.基因的转录需要RNA聚合酶的催化B.成熟mRNA上具有启动子、终止子C.“
机体节律性改变药物毒性程度的实例是A.晚上服用脂溶性药物疗效高B.凌晨血浆中游离型苯妥英含量最高C.9时血中地西泮代谢物水平最高D.肾上腺素控制哮喘应凌晨4时给
小商户受主力商户的进驻和装修开展情况影响,使得商户招商进度难以把控,因此()对于商业项目的推进有着非常重要的意义。A.合理的招商工作预期B.良好的团队组建
下列选项中,属于没有明确市场价格的质押品的是( )。A.非上市公司法人股权B.国债C.上市公司流通股票D.存款单
商业银行发放个人住房贷款时,借款人所购买住房必须主体结构已封顶。()
诚信税务师事务所在2015年4月全国税法宣传月期间,免费为广大纳税人提供税务咨询服务,现有企业财务人员咨询下列问题,请分别予以回答。(2015年) 问题...