首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
某企业为开发新型产品,从市场部、生产部、研发中心等部门临时抽调5人组建创新组织,这种组织属于( )。A.内企业 B.技术创新小组 C.新事业发展部 D.企业技
某企业为开发新型产品,从市场部、生产部、研发中心等部门临时抽调5人组建创新组织,这种组织属于( )。A.内企业 B.技术创新小组 C.新事业发展部 D.企业技
admin
2020-12-24
28
问题
某企业为开发新型产品,从市场部、生产部、研发中心等部门临时抽调5人组建创新组织,这种组织属于( )。
选项
A.内企业
B.技术创新小组
C.新事业发展部
D.企业技术中心
答案
B
解析
技术创新小组是指为完成某一创新项目临时从各部门抽调若干专业人员而成立的一种创新组织。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/V2XKKKKQ
相关试题推荐
美国编剧公会是有全国各地的编剧自发组建的维护编剧权益的组织。该公会不属于()。A.全国性工会B.职业工会C.总工会D.非垄断型工会
对于采用创新战略的企业而言,薪酬管理最突出的特点是()。A.对于产品和技术方面的创新给予足够的奖励B.将企业的经营业绩与员工收入挂钩,鼓励员工与企业共担风险
关于企业战略与薪酬管理策略的说法,正确的是()。A.采用成长战略的企业,在薪酬管理中应强调企业与员工共担风险,共享收益B.采用稳定战略的企业,在薪酬结构中。基
采用跟随者战略的企业适宜采用的绩效考核方法是()。A.关键事件法B.以行为为导向的考核方法C.标杆超越法D.行为锚定法
根据企业的业务活动量和人员数量这两种因素之间的相关关系,来预测企业未来人员需求的技术是()。A.比率分析法B.德尔菲法C.回归分析法D.时间序列分析法
关于人力资源管理部门的绩效评估的说法,错误的是()。A.将人力资源部门承担的各项工作分解成一系列可量化的指标,对人力资源部门的工作进行评价B.可以采用等级评定
企业是否愿意对人力资源进行投资主要取决于()。A.企业组织结构的形式B.员工的职业兴趣C.员工技能的性质D.员工薪酬的水平
通过无结构小组的交互方式来改善行为的组织发展方法属于()。A.敏感性训练B.调查反馈C.质量圈D.全面质量管理
关于矩阵组织形式的说法,正确的是()。A.矩阵组织形式在简单静态环境中效果好B.矩阵组织形式在简单动态环境中效果好C.矩阵组织形式在复杂静态环境中效果好D
伯恩斯认为领导关注任务的完成和员工的顺从,更多依靠组织的奖励和惩罚来影响员工的绩效,是他的()理论。A.交易型领导理论B.改变型领导理论C.魅力型领导理论
随机试题
建筑物设置楼梯的数量与下列因素有关的有()。 A、建筑物用途 B、人流量大小
某单位组建兴趣小组,每人选择一项参加。羽毛球组人数是乒乓球组人数的2倍,足球组人
(141-144题共用题干) 患者,女性,34岁,无明显诱因出现左下腹部疼痛,
男性,64岁。头痛、呕吐3个月,1天前癫痫发作1次,发作后左侧肢体瘫痪,12小时
信用卡免息还款期最短为()天。
纤维囊壁内含有大量淋巴样组织,并形成淋巴滤泡的囊肿是
24岁未婚女性,继发性闭经10个月。检查卵巢不大。肌注黄体酮5日停药后出现阴
女,30岁,右侧上颌中切牙、左侧上颌中切牙、侧切牙缺失,唇侧组织倒凹明显,可摘局部义齿修复,在确定就位道时一般将模型倾斜的方向是()A.向后倾斜B
为“相反”配伍的是A.麻黄与苦杏仁B.甘遂与海藻C.川乌与贝母D.半夏与瓜蒌E.贝母与白蔹
工程项目风险应对计划的主要内容包括()。A.描述已识别的工程风险基本信息B.风险应对策略C.明确风险承担主体及其责任D.实施应对策略所需资源的分配E.