小丁因公致残被鉴定为二级伤残，不得不退出工作岗位，但是公司依然为其保留劳动关系，其在工伤之前一年的平均工资是3000元／月，遭受工伤前一个月的工资是320...

admin2020-12-24 71

问题小丁因公致残被鉴定为二级伤残，不得不退出工作岗位，但是公司依然为其保留劳动关系，其在工伤之前一年的平均工资是3000元／月，遭受工伤前一个月的工资是3200元／月。那么工伤保险基金应该支付给小丁的一次性伤残补助金是（　　）元。

选项 A.60000

B.64000

C.70400

D.75000

答案D

解析职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：从工伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。所以，小丁所得的一次性伤残补助金是3000元×25=75000元。

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()属于以绩效为导向的薪酬结构。A:计件薪酬B:提成薪酬C:效益薪酬D:岗位薪酬E:技能薪酬

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在薪酬调查时，被调查岗位应在()等方面与本企业所需调查的岗位具有可比性。A:工作权限B:岗位职责C:劳动强度D:技术条件E:工作范围

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