小丁因公致残被鉴定为二级伤残，不得不退出工作岗位，但是公司依然为其保留劳动关系，其在工伤之前一年的平均工资是3000元／月，遭受工伤前一个月的工资是320...

admin2020-12-24 50

问题小丁因公致残被鉴定为二级伤残，不得不退出工作岗位，但是公司依然为其保留劳动关系，其在工伤之前一年的平均工资是3000元／月，遭受工伤前一个月的工资是3200元／月。那么工伤保险基金应该支付给小丁的一次性伤残补助金是（　　）元。

选项 A.60000

B.64000

C.70400

D.75000

答案D

解析职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：从工伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。所以，小丁所得的一次性伤残补助金是3000元×25=75000元。

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小丁因公致残被鉴定为二级伤残，不得不退出工作岗位，但是公司依然为其保留劳动关系，其在工伤之前一年的平均工资是3000元／月，遭受工伤前一个月的工资是320...

()属于以绩效为导向的薪酬结构。A:计件薪酬B:提成薪酬C:效益薪酬D:岗位薪酬E:技能薪酬

以工作和任务为中心的部门结构模式有()。A:矩阵结构B:直线制C:事业部制D:分权制E:直线职能制

无领导小组讨论的题目设计的原则包括()A:开放性题目B:联系工作内容C:难度适中D:具有一定的冲突性E:和个人能力相联系

工资集体协商的内容包括()A:工资协议的期限B:工资支付办法C:职工年度平均工资水平及其调整幅度D:变更、解除工资协议的程序E:工资协议的违约责任

在进行组织变革时，遵循的基本原则包括()A:以系统为主，以功能为辅的原则B:以系统为主，以结构为辅的原则C:以效果为主，以功能为辅的原则D:以工作为主，以

下列属于绩效考评指标体系的设计程序的有()A:工作分析B:明确权责C:理论验证D:进行指标调查，确定指标体系E:反馈总结

劳动力市场均衡的意义有()A:劳动力资源的最优分配B:多劳多得C:同质的劳动力获得同样的工资D:充分就业E:劳动力在任何地区的T资都相同

在薪酬调查时，被调查岗位应在()等方面与本企业所需调查的岗位具有可比性。A:工作权限B:岗位职责C:劳动强度D:技术条件E:工作范围

在培训所使用的各种媒体中，岗位指南的优点包括()。A:查阅快捷B:重点突出C:使用简易D:记忆方便E:复杂全面

工资制度总体设计的前期工作包括()。A:个人业绩考评B:工资的市场调查C:确定工资原则与策略D:工资制度的调整E:工作岗位分析与评价

对于意外伤害造成的残疾，责任期限实际上是确定（　　）的期限。 A、残疾原因

下列哪对韧带与维持子宫位置无关？() A．圆韧带 B．主韧带 C．子宫骶骨

归家对符合规定标准的住房困难的最低生活保障家庭、分散供养的特困人员，给予住房救助

根据增值税法律制度的规定，纳税人提供的下列应税服务，适用增值税零税率的是（）。

我国股票发行监管制度在1998年之前，采取（）双重控制的办法。

总结了春秋战国的数学成就，奠定了中国古代数学以计算为中心的特点的著作是()。A.《周髀算经》B.《黄帝内经》C.《方圆阐幽》D.《九章算术》

风寒感冒的治法是（）A.辛温解表，宣肺散寒B.清热宣肺解表C.疏散风寒，宣肺解表D.辛凉清润E.益气解表

在加工过程中需要晒至半干后，反复搓揉3?4次的是A.桔梗B.木香C.地黄D.党参E.白术

一个社会政策制定后，需要通过()来落实。A:服务策划B:服务开展C:需求调查D:购买服务

下列经济变量中，企业价值评估时进行行业分析通常需要调查分析的有（　）。A.市场结构B.经济发展水平C.市场规模D.竞争范围E.生命周期阶段

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()属于以绩效为导向的薪酬结构。A:计件薪酬B:提成薪酬C:效益薪酬D:岗位薪酬E:技能薪酬

以工作和任务为中心的部门结构模式有()。A:矩阵结构B:直线制C:事业部制D:分权制E:直线职能制

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在进行组织变革时，遵循的基本原则包括()A:以系统为主，以功能为辅的原则B:以系统为主，以结构为辅的原则C:以效果为主，以功能为辅的原则D:以工作为主，以

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下列哪对韧带与维持子宫位置无关？() A．圆韧带 B．主韧带 C．子宫骶骨

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对于意外伤害造成的残疾，责任期限实际上是确定（　　）的期限。 A、残疾原因

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