精神分析治疗过程可以分为（）A.治疗关系的建立 B.治疗情境的建立 C.治疗方法的确定 D.治疗性对话 E.治疗技巧的使用

admin2020-12-24 21

问题精神分析治疗过程可以分为（）

选项 A.治疗关系的建立
B.治疗情境的建立
C.治疗方法的确定
D.治疗性对话
E.治疗技巧的使用

答案ABD

解析一般来说，精神分析治疗过程可以分为三个部分，即治疗情境的建立、治疗关系的建立和治疗性对话。在治疗开始时，治疗者要与受助者签订合约。在合约中要明确双方的角色分工、治疗计划和时间表。治疗情境还包括治疗者对受助者的态度，治疗者要保持专业、同理的态度，同时还要以中立的态度分析问题。在治疗过程中，治疗者要与受助者建立良好的关系，使其感受到支持与安全。这样，他才可能将痛苦讲述出来。治疗性对话是治疗的实质阶段，包括三个内容，即自由联想、治疗性倾听和诠释。

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精神分析治疗过程可以分为（）A.治疗关系的建立 B.治疗情境的建立 C.治疗方法的确定 D.治疗性对话 E.治疗技巧的使用

“客户投诉率”属于()的绩效考评指标。A:行为过程型B:品质特征型C:工作结果型D:工作方式型

()采用的是平衡计分卡设定目标的方法，即通过建立包括财务指标与非财务指标的综合指标体系对企业的绩效水平进行监控。A:关键分析法B:标杆基准法C:目标分解法

在设定关键绩效指标的时候主要关注()。A:过程B:最终结果C:行为D:态度

()一般作为生产性组织的主要绩效考评指标。A:工作效率B:成本控制C:工作过程D:工作成果

()就是通过选取若干具有代表性的典型人物、事件和岗位的绩效特征进行分析研究，来确定绩效考评指标和考评要素体系。A:面谈法B:个别面谈法C:个案研究法D:经

()绩效指标体系应能够反映员工在劳动过程中的行为表现。A:品质特征型B:工作结果型C:行为过程型D:劳动态度型

设计绩效考评指标体系的程序包括：①理论验证；②工作分析；③指标调查；④修改调整。其正确顺序是()。A:②③①④B:③①②④C:②①③④D:①②③④

以下不符合提取关键绩效指标的方法是()。A:目标分解法B:关键分析法C:标杆基准法D:关键目标法

对于科技性组织的绩效考评，主要考评的指标应为()。A:工作成果B:工作过程C:工作方式D:工作过程与工作成果

对于科技型组织人员进行绩效考评，主要考评()方面的指标。A:个人绩效B:人员素质C:工作流程D:工作过程和成果

（　　）是最早出现的保险组织。 A、合作保险组织 B、相互保险社 C、保险

建设工程项目施工进度计划，属（　）的范畴。 A、企业计划 B、工程项目管理

（7-8题共用备选答案） A．防治并发症 B．治疗原发病 C．减轻残障程度

煅法依据操作方法和要求的不同，分为明煅、煅淬和扣锅煅(闷煅)。主要目的是通过高温

患者，女性，57岁，高血压病。护士为其测量血压时发现测得血压值偏低，分析其原因可

混凝土浇筑的施工过程包括（　）。 A、浇筑前的运输 B、浇筑前的准备作业

《招标投标法》规定，政府采购乙级资格代理机构注册资本金的要求是不少于()万元人

狭窄性腱鞘炎最常发生的部位是

胰头癌伴梗阻性黄疸时，查体的特点是A.胆囊表面光滑，伴局部肌紧张B.Murphy征阳性C.胆囊表面不平，压痛明显D.胆囊表面不平，无压痛E.胆囊表面光滑

《社会保险法》第69条对社会保险基金的投资运营做了规定，下列说法中正确的是（）。A.为了能让社保基金实现保值和增值，可以用来违规投资运营B.社保基金可以用来投

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