社会工作者小梅在为中学生策划旨在提升环保意识的小组活动方案。在小组开始阶段，她设计了相互介绍和热身游戏等活动；在小组中期转折阶段，她设计了适合中学生的有助...

admin2020-12-24 34

问题社会工作者小梅在为中学生策划旨在提升环保意识的小组活动方案。在小组开始阶段，她设计了相互介绍和热身游戏等活动；在小组中期转折阶段，她设计了适合中学生的有助于解决小组成员角色冲突的情景剧，并讨论彼此在小组活动中的成长经验；在小组后期成熟阶段，她设计了加强组员间信任、支持的活动。小梅在设计小组活动时运用的技巧有（）。

选项 A.紧扣小组阶段目标
B.注重组员经验分享环节
C.契合组员特征和能力
D.营造舒适安全的氛围
E.协调和处理小组冲突

答案ABC

解析【ABC】

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关于劳动争议的分类，按照劳动争议的主体划分，职工一方当事人人数在10人以上，有共同争议理由的，称为()。A:个别争议B:团体争议C:集体争议D:小组争议

概括来说，薪酬管理包括()两个方面。A:薪酬体系设计和薪酬日常管理B:薪酬结构管理和薪酬日常管理C:薪酬体系设计和薪酬结构管理D:薪酬总额管理和薪酬结构管

薪酬满意度调查的步骤包括：①设计并发放调查表；②回收并处理调查表；③确定调查方式；④确定调查对象；⑤反馈调查结果；⑥确定调查内容。正确的排序是()。A:④③⑥①

在设计()的薪酬制度结构时，企业应该确保成员将小部分时间和精力投入到团队中去，大部分时间和精力投入到各自的常规工作中去。A:平行团队B:交叉团队C:流程团队

业务价值树是对（）进行分析和评价的工具。A:工作岗位说明书B:关键绩效C:企业的价值体系D:企业的战略方案

对于绩效评价指标体系的设计应遵循的原则，表述不正确的是()。A:针对性B:科学性C:明确性D:公开性

以下不是绩效考评标准设计原则的是()。A:定量准确B:时间限制C:先进合理D:简明扼要

绩效考评指标体系设计的程序包括：①工作分析；②理论验证；③修改调整；④指标调查。排序正确的是()。A:①③②④B:①②③④C:①②④③D:①④②③

设计绩效考评指标体系的程序包括：①理论验证；②工作分析；⑧指标调查；④修改调整。正确的顺序是()。A:②③①④B:③①②④C:②①③④D:①②③④

()是制订好培训计划的基本问题。A:培训课程设计B:课程目标C:课程评价D:课程模式

用于溶血反应和补体结合试验的稀释缓冲液，除了含有适量的氯化钠和具有一定的pH外，

建设工程管理工作的核心任务是为工程的建设和使用增值。下列工作中，属于为工程使用（

“仓禀实而知礼节，衣食足而知荣辱”这句话反映了的人的需要具有层次性。（）

销售税费是指销售或者预售开发完成后的房地产应由卖方缴纳的税费。（　）

计算夏普指数的内容有()。

施工合同中，通常基于工程的性质和承包工程量等因素约定工程预付款，其目的是()。

1997-58.汗证属营卫不和者，如半身或局部出汗，可用桂枝汤配合下列何方治疗

票据法律关系是一种形式关系，它是产生票据法律关系的基础，票据的基础关系有（）

急性缺血性脑卒中溶栓治疗的时间窗为A.0.5hB.1hC.2hD.3hE.6h

下列关于借款费用的表述中，不正确的是()。A．企业发生的借款费用，可直接归属于符合资本化条件的资产的购建或者生产的，应当予以资本化，计入相关资产成本B．

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概括来说，薪酬管理包括()两个方面。A:薪酬体系设计和薪酬日常管理B:薪酬结构管理和薪酬日常管理C:薪酬体系设计和薪酬结构管理D:薪酬总额管理和薪酬结构管

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