首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
根据麦克里兰提出的三重需要理论,人的核心需要包括( )。A.生存需要 B.权力需要 C.亲和需要 D.成长需要 E.成就需要
根据麦克里兰提出的三重需要理论,人的核心需要包括( )。A.生存需要 B.权力需要 C.亲和需要 D.成长需要 E.成就需要
admin
2020-12-24
39
问题
根据麦克里兰提出的三重需要理论,人的核心需要包括( )。
选项
A.生存需要
B.权力需要
C.亲和需要
D.成长需要
E.成就需要
答案
BCE
解析
麦克里兰提出了三重需要理论,认为人有三种重要的需要——成就需要、权力需要和亲和需要。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/ZUyKKKKQ
相关试题推荐
编制好一套人格测试问卷之后,由被测试者本人根据自己的实际情况或感受来回答问卷中的全部问题,以此来衡量一个人的人格。这种测量方法称为()。A.评价量表法B.投射
根据价值取向和模糊耐受性这两个维度可以得到四种决策风格,其中不包括()。A.指导型B.权力型C.分析型D.概念型
依据权变理论的观点,能使工作取向型领导绩效高的情景是()。A.上下级关系坏、工作结构低、领导者职权小B.上下级关系好、工作结构高、领导者职权大C.上下级关系
关于亚当斯公平理论的说法,正确的是()。A.人们不仅关心自己的绝对报酬,而且关心自己和他人在工作报酬上的相对关系B.员工倾向于将自己的产出投入比与他人的产出投
绩效薪金制通过将报酬与绩效挂钩强化了对员工的激励,这种做法与()的原理最为吻合。A.领导—成员交换理论B.双因素理论C.期望理论D.ERG理论
家庭生产理论认为,家庭效用的直接来源是()。A.闲暇时间B.通过市场工作获得的工资收入C.用工资收人购买的产品或服务D.产品或服务与家庭时间相结合牛产出来
传统观点总把金钱看成最好的激励手段,但在很多企业中,增加同样的奖金并没有起到同等的激励作用,这说明()。A.组织可以忽略员工的低层次需要B.组织用来满足员工低
关于麦克里兰三重需要理论的说法,错误的是()。A.管理过分强调良好关系的维持会干扰正常的工作程序B.成就需要高的人常常勇于挑战自我,选择高风险的目标C.成就
“保持组织内部人力资源的稳定性以及管理手段的规范性、一致性和内部公平性”是采取()组织的整体人力资源战略。A.内部成长战略B.外部成长战略C.稳定战略D.
按照罗伯特豪斯提出的路径—目标理论,如果一个领导让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序,这样的领导属于()领导。A.成就取向式B.支持式C.指
随机试题
下列哪些措施达到促进社区口腔健康的目的 A、在确定重点的基础上,配置所需资源
一般来说,()不是信用卡免息还款期的决定因素。
学生对“电闪雷鸣”感到好奇,想学习自然科学知识,这是( )。
业主将住宅改变为经营性用房的,除遵守法律、法规以及管理规约外,应该经()同意。
需要建设单位长期保存、监理单位短期保存的监理文件是()
按( )划分,建设项目可分为经营性项目和非经营性项目。 A.项目的产品(或
格拉斯哥昏迷记分法评分项目包括()。A.瞳孔变化、言语反应、运动反应B.瞳孔变化、睁眼反应、库欣反应C.库欣反应、睁眼反应、言语反应D.库欣反应、睁眼反应
下列药物,长期应用易使血钾升高的是A.氯噻嗪B.氢氯噻嗪C.呋塞米D.螺内酯E.乙酰唑胺
提出施工配合比的依据是( )。A.实测砂石含水率B.配制强度和设计强度之间关系C.施工条件差异和变化及材料质量的可能波动D.强度验证原理和密度修正方法
共用题干 下面是某求助者MMPI-2的测验结果:我国协作组修订BRMS时增加的项目包括()。A:幻觉B:妄想C:自知力障碍D:工作不能