首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
人的需要和动物的需要的本质区别是人的需要具有()。A:社会性 B:需求性 C:功能性 D:独特性
人的需要和动物的需要的本质区别是人的需要具有()。A:社会性 B:需求性 C:功能性 D:独特性
admin
2020-12-24
56
问题
人的需要和动物的需要的本质区别是人的需要具有()。
选项
A:社会性
B:需求性
C:功能性
D:独特性
答案
A
解析
人的需要和动物的需要有着本质的不同。人的需要具有社会性,它的发展变化受到社会生产发展的制约。即使是人的生物性需要,其实现方式也受到生产和生活方式的制约。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/b2VQKKKQ
相关试题推荐
作为企业人力资源需求预测的一种方法,定员定额分析法不包括()。A:工作定额分析法B:比例定员法C:劳动效率定员法D:人员比率法
招聘过程中经常用到群体决策法,关于这种方法的论述,不正确的是()。A:需要组建决策团队B:由不同背景的人进行评价C:增强了招聘的主观决策性D:需要利用运筹
企业人员需求预测方法中,()不属于量化分析方法。A:德尔菲预测法B:趋势外推法C:马尔科夫分析法D:转换比率法
某企业计划期任务总工时为6060小时,定额工时为60小时,计划期劳动生产率变动系数为0.01,运用劳动定额分析法测定的企业人力资源需求为()人。A:60B:1
人力资源需求预测的方法中,()的主要思路是通过观察历年企业内部人数的变化,找出组织过去人事变动的规律,来推断未来的人事变动趋势和状态。A:经济计量模型法B:计
下列关于人力资源需求预测的原理表述不正确的是()。A:惯性原理B:相关性原理C:相似性原理D:系统原理
人员规划中应解决的核心问题是()。A:人力资源的需求问题B:人力资源的地域差异问题C:人力资源的供给保障问题D:人力资源的成本问题
()是人员规划活动的落脚点和归宿。A:人力资源供求协调平衡B:人力资源的需求预测问题C:人力资源的供给预测问题D:人力资源的系统设计问题
企业人力资源需求预测依据的原理不包括()。A:惯性原理B:相关性原理C:趋势原理D:相似性原理
以下关于德尔菲法的描述不正确的是()。A:可用于企业整体人力资源的需求预测B:可用于预测企业某部门人力资源要求C:适用于人力资源需求的长期趋势预测D:是一
随机试题
患者妊娠四五个月后,腰部酸冷,纳少便溏,手足不温,胎儿存活,腹形明显小于正常妊娠
动物中毒病的预防方法不包括 A.妥善保管和使用农药 B.促进毒物排出 C.
治疗心悸心血不足证,应首选 A.天王补心丹 B.安神定志丸 C.桂枝甘草龙
根据票据法律制度的规定,下列关于支票的表述中,不正确的是()。
与《2007版标准文件》不同,《2013版施工合同》通用条款中增加了发包人的索赔
上颌正常,下颌后缩的矫治原则是A.抑制上颌、促进下颌发育B.促进上颌、抑制下颌发育C.远中移动上颌、近中移动下颌D.近中移动下颌E.远中移动上颌
患者,72岁,戴全口义齿10年,诉下颌义齿固位差,咀嚼功能不良,要求"能戴稳义齿,能吃东西"。临床检查:上下颌为无牙颌,上牙槽嵴高度可,下牙槽嵴低平,...如果
由门静脉高压引起的肛门疾病是A.肛裂B.肛瘘C.痔D.直肠肛管周围脓肿E.直肠癌
“狮身人面像”这一古代建筑奇迹出自( )。A、古希腊B、古印度C、古罗马D、古埃及
下列各项中属于定期预算缺陷的有()。A、预算数字准确性差B、易导致预算执行者的短期行为C、不利于预算人员深入调查成本状况D、计算比较复杂E、灵活性