首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
在服务过程中,社会工作者不应将自身的价值观强加于服务对象,体现了社.会工作价值观的()原则。A.尊重 B.接纳 C.否定 D.保密
在服务过程中,社会工作者不应将自身的价值观强加于服务对象,体现了社.会工作价值观的()原则。A.尊重 B.接纳 C.否定 D.保密
admin
2020-12-24
69
问题
在服务过程中,社会工作者不应将自身的价值观强加于服务对象,体现了社.会工作价值观的()原则。
选项
A.尊重
B.接纳
C.否定
D.保密
答案
A
解析
尊重不仅是一种思想上的认知,还是一种道德上的实践。在服务过程中,社会工作者不应将自身的价值观强加于服务对象,更不应指责和批判服务对象的言行和价值观,也不能向服务对象发泄自己的负面情绪。社会工作者可以和服务对象共同分享与服务内容有关的个人感受和经验,以及社会工作专业对有关问题的看法,并提供尽力解决问题的建议,但社会工作者不得直接或间接迫使服务对象接受提出的意见或建议。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/cQhQKKKQ
相关试题推荐
由工作性质和基本特征相似相近,而任务轻重、责任大小、繁简难易程度和要求不同的岗位所构成的岗位序列称为()。A:职组B:职门C:岗级D:职系
工作性质和特征相近的若干职系构成的岗位群是()。A:职组B:职门C:岗级D:职系
最不适合采用激励性薪酬的工作团队类型是()。A:平行团队B:交叉团队C:流程团队D:项目团队
具有“对事不对人”这一特点的工作分类是()。A:岗位分级B:岗位分类C:品位分级D:品位分类
()的薪酬结构主要根据员工所具备的工作能力与潜力来确定员工薪酬。A:以绩效为导向B:以行为为导向C:以工作为导向D:以技能为导向
()适用于岗位划分较粗、岗位之间存在工作差别、岗位内部的员工之间存在技术熟练程度差异的企业或部门。A:一岗一薪制B:技能薪酬制C:一岗多薪制D:提成制
薪酬满意度调查的步骤包括:①确定调查方式;②确定调查对象;③确定调查内容。排序正确的是()。A:②①③B:①②③C:③①②D:③②①
工作岗位横向分类的程序包括:①职组的划分;②职门的划分;③职系的划分。排序正确的是()。A:②③①B:③②①C:②①③D:③①②
薪酬调查过程中,确定被调查的岗位时应当遵循()的原则。A:相关性B:可比性C:区别性D:对比性
应该使员工间的薪酬差距最小化的工作团队类型为()。A:平行团队B:交叉团队C:流程团队D:项目团队
随机试题
什么是出版物发行的社会效益?出版物发行的社会效益,是指出版物销售出去以后,对阅读、欣赏和使用者所产生的社会影响和作用。通常情况下,出版物发行的社会效益包括社会效
属处方后记的内容是 A.性别、药味名称 B.剂数、用法 C.药物名称、姓名
基金公司股东按其在基金公司()对公司享有权利,并承担相应的义务。
合同法律关系的主体是享有相应权利、承担相应义务的合同当事人,包括()。
药典规定称取某药粉0.3g(减重称量法),精密称定,则称量范围是
有专门提供给患者阅读内容的药品集为
关于维拉帕米的叙述,哪项错误 A可用于治疗心绞痛 B可用于治疗高血压
某医院护士在执行氯化钾给药医嘱时,将静脉滴注看错为静脉推注,结果为患者静脉推注氯化钾10ml后,患者死亡。该医疗事故等级为A.一级医疗事故B.二级医疗事故C
()是岗位调査、岗位分析、岗位评价与岗位分类分级等项活动的总称。[2012年5月二级真题]A.岗位研究B.工作研究C.工作分折D.定岗定员
2015年,西岭有限责任公司成立。2017年,西岭公司因经营不善而长期亏损,流转资金不足,经查,西岭公司现有资产500万元,负债1500万元,其中欠和茂有...