在服务过程中，社会工作者不应将自身的价值观强加于服务对象，体现了社.会工作价值观的（）原则。A.尊重 B.接纳 C.否定 D.保密

admin2020-12-24 62

问题在服务过程中，社会工作者不应将自身的价值观强加于服务对象，体现了社.会工作价值观的（）原则。

选项 A.尊重
B.接纳
C.否定
D.保密

答案A

解析尊重不仅是一种思想上的认知，还是一种道德上的实践。在服务过程中，社会工作者不应将自身的价值观强加于服务对象，更不应指责和批判服务对象的言行和价值观，也不能向服务对象发泄自己的负面情绪。社会工作者可以和服务对象共同分享与服务内容有关的个人感受和经验，以及社会工作专业对有关问题的看法，并提供尽力解决问题的建议，但社会工作者不得直接或间接迫使服务对象接受提出的意见或建议。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/cQhQKKKQ

相关试题推荐

随机试题

在服务过程中，社会工作者不应将自身的价值观强加于服务对象，体现了社.会工作价值观的（）原则。A.尊重 B.接纳 C.否定 D.保密

由工作性质和基本特征相似相近，而任务轻重、责任大小、繁简难易程度和要求不同的岗位所构成的岗位序列称为（）。A:职组B:职门C:岗级D:职系

工作性质和特征相近的若干职系构成的岗位群是()。A:职组B:职门C:岗级D:职系

最不适合采用激励性薪酬的工作团队类型是()。A:平行团队B:交叉团队C:流程团队D:项目团队

具有“对事不对人”这一特点的工作分类是()。A:岗位分级B:岗位分类C:品位分级D:品位分类

()的薪酬结构主要根据员工所具备的工作能力与潜力来确定员工薪酬。A:以绩效为导向B:以行为为导向C:以工作为导向D:以技能为导向

()适用于岗位划分较粗、岗位之间存在工作差别、岗位内部的员工之间存在技术熟练程度差异的企业或部门。A:一岗一薪制B:技能薪酬制C:一岗多薪制D:提成制

薪酬满意度调查的步骤包括：①确定调查方式；②确定调查对象；③确定调查内容。排序正确的是()。A:②①③B:①②③C:③①②D:③②①

工作岗位横向分类的程序包括：①职组的划分；②职门的划分；③职系的划分。排序正确的是()。A:②③①B:③②①C:②①③D:③①②

薪酬调查过程中，确定被调查的岗位时应当遵循()的原则。A:相关性B:可比性C:区别性D:对比性

应该使员工间的薪酬差距最小化的工作团队类型为()。A:平行团队B:交叉团队C:流程团队D:项目团队

已确认的政府补助需要退回的，当不存在相关递延收益时，应： A、直接计入当期损益

女.68岁。不慎跌倒，手掌着地受伤，腕部出现“枪刺”样畸形，X线检查证实为Co

《企业知识产权管理规范》主要提出了一种基于（）的企业知识产权管理模型。A.全面质量管理B.过程方法C.绩效管理D.以上都不对

五月过了，太阳增加了它的威力，树木都把各自的伞盖伸张了起来，不想再争妍斗艳的时候，有少数的树木却在这时开起了花来。石榴树便是这少数树木中的最可爱的一种。 ...

全厂性火炬应布置在可燃气体的储罐区、装卸区，以及全厂性重要辅助生产设施及人员集中场所的()。A.全年最小频率风向下风侧B.下风侧C.全年最小频率风向上风侧

下列不属于自汗常伴有的症扶是A.喜热B.乏力C.神疲D.气短E.畏寒

下列关于标准资格预审文件的说法，错误的是()。A.标准资格预审文件的使用格式与标准招标文件相同B.申请人须知前附表不得与申请人须知正文内容相抵触C.申请人须

通过招标投标订立的建设工程施工合同，合同价应为（）A.评标价B.投标报价C.招标控制价D.标底价

Thisisagoodopportunitytodisplayhistalents.A:try B:showC:test D:use

某公司为一家上市公司，属于增值税一般纳税人，自2017年至2020年与固定资产有关的业务资料如下： (1)2017年12月1日，该公司购入一条需要安装的...