首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
在服务过程中,社会工作者不应将自身的价值观强加于服务对象,体现了社.会工作价值观的()原则。A.尊重 B.接纳 C.否定 D.保密
在服务过程中,社会工作者不应将自身的价值观强加于服务对象,体现了社.会工作价值观的()原则。A.尊重 B.接纳 C.否定 D.保密
admin
2020-12-24
67
问题
在服务过程中,社会工作者不应将自身的价值观强加于服务对象,体现了社.会工作价值观的()原则。
选项
A.尊重
B.接纳
C.否定
D.保密
答案
A
解析
尊重不仅是一种思想上的认知,还是一种道德上的实践。在服务过程中,社会工作者不应将自身的价值观强加于服务对象,更不应指责和批判服务对象的言行和价值观,也不能向服务对象发泄自己的负面情绪。社会工作者可以和服务对象共同分享与服务内容有关的个人感受和经验,以及社会工作专业对有关问题的看法,并提供尽力解决问题的建议,但社会工作者不得直接或间接迫使服务对象接受提出的意见或建议。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/cQhQKKKQ
相关试题推荐
由工作性质和基本特征相似相近,而任务轻重、责任大小、繁简难易程度和要求不同的岗位所构成的岗位序列称为()。A:职组B:职门C:岗级D:职系
工作性质和特征相近的若干职系构成的岗位群是()。A:职组B:职门C:岗级D:职系
最不适合采用激励性薪酬的工作团队类型是()。A:平行团队B:交叉团队C:流程团队D:项目团队
具有“对事不对人”这一特点的工作分类是()。A:岗位分级B:岗位分类C:品位分级D:品位分类
()的薪酬结构主要根据员工所具备的工作能力与潜力来确定员工薪酬。A:以绩效为导向B:以行为为导向C:以工作为导向D:以技能为导向
()适用于岗位划分较粗、岗位之间存在工作差别、岗位内部的员工之间存在技术熟练程度差异的企业或部门。A:一岗一薪制B:技能薪酬制C:一岗多薪制D:提成制
薪酬满意度调查的步骤包括:①确定调查方式;②确定调查对象;③确定调查内容。排序正确的是()。A:②①③B:①②③C:③①②D:③②①
工作岗位横向分类的程序包括:①职组的划分;②职门的划分;③职系的划分。排序正确的是()。A:②③①B:③②①C:②①③D:③①②
薪酬调查过程中,确定被调查的岗位时应当遵循()的原则。A:相关性B:可比性C:区别性D:对比性
应该使员工间的薪酬差距最小化的工作团队类型为()。A:平行团队B:交叉团队C:流程团队D:项目团队
随机试题
男性,30岁。突发左腰部绞痛伴镜下血尿,左腰部轻度压痛和叩击痛,无肌紧张,应考虑
7、女性,56岁,间歇上腹痛2年。近2个月来症状加重,食欲下降,体重下降。贫血貌
下列各项财务指标中,能够提示公司每股股利与每股收益之间关系的是()。
人的寿命长短与心率之间有很大关系。研究发现在正常范围内,心率越慢人越长寿。而高血
同一应聘者使用两种对等的、内容相当的测试,测试结果之间的一致性称为( )o
A2 B8 C9 D10
患儿女,8个月(冬季出生)。因不思饮食、易惊和间断性短暂抽搐而求治。吃喝量少,生后用牛奶和米粉喂养,6个月后以粥为主食。用过四盒维生素AD制剂,服过半年糖...
投资者对于()的要求存在差异,个人投资者可能会对自己未来某个时点的财富水平有一个最低的要求。A.风险B.收益C.期限D.流动性
分布区域缩小,资源处于衰竭状态的重要野生物种药材是A.羚羊角B.丹参C.黄芩D.甘草
建设工程项目施工成本计划的编制依据有()。 A.建设投资估算书 B.投标报价文件 C.施工组织设计或施工方案 D.施工成本预测资料...