小石由于工作的工厂倒闭，面临着失业。同时，小石的妻子生病住院，家里2岁大的孩子无人照顾，小石很为难，需要继续赚钱为妻子治病和养孩子，同时家里又没有人照顾妻...

admin2020-12-24 49

问题小石由于工作的工厂倒闭，面临着失业。同时，小石的妻子生病住院，家里2岁大的孩子无人照顾，小石很为难，需要继续赚钱为妻子治病和养孩子，同时家里又没有人照顾妻子和孩子。如果社会工作者运用社会支持理论协助小石解决困难，下列行为中不属于工具性支持的是（）。

选项 A.帮小石找工作
B.借钱
C.帮忙照顾孩子
D.鼓励、认可小石的能力

答案D

解析【D】考点：工具性支持。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/cfhQKKKQ

相关试题推荐

在指定培训评估计划时，培训评估形式的选择以()为依据。A:评估目的B:评估的实际需要C:评估对象D:评估形式的特点E:评估人员
选择培训对象的判断依据包括()。A:受训者首先是有主动接受培训意愿的人B:培训内容与受训者的工作有直接的关系C:受训者回到工作岗位后将马上应用所学到的技能
替补训练的优缺点包括()。A:替补发生后，受训者可较快适应新的工作B:增强开发者的积极性和主动性C:替补训练者可能感到前途渺茫D:积极性上升E:某些上级
员工培训技能成果的测量方法包括()。[2011年11月二级真题]A:工作抽样B:笔试C:现场观察D:访谈E:专家评定
外部培训具体应包括()。A:因公司政策的修订，而需要参加的制度层面的学习B:因工作需要，对各部门的业务骨干参加与岗位工作内容有关的专业技术知识的培训C:岗位
培训课程编制的主要任务包括()。A:前期的组织准备工作B:资源的调度与分配C:信息和资料的收集D:课程的演练与试验E:信息反馈与课程修订
人岗匹配包括()。A:工作要求与员工素质相匹配B:工作报酬与员工贡献相匹配C:各类员工与员工之间相匹配D:各类岗位与岗位之间相匹配E:工作报酬与员工学历
企业员工招聘的下列观点或行为，正确的有()。[2011年5月二级真题]A:简历能代表应聘者的素质B:学历比工作经历更重要C:要给应聘者更多的表现机会D:不
面试准备阶段的工作主要包括()。A:制定面试指南B:准备面试问题C:确定评估方式D:培训面试考官E:统计面试结果
行为描述面试的实质是()。A:属于特殊的结构化面试B:面试提问都是行为性问题C:识别关键性的工作要求D:用过去行为预测未来行为E:探测行为样本

随机试题

三级安全教育是指企业、车间、施工班组三个层次的安全教育，是工人进场上岗前必备的过
供货方的项目管理工作主要是在()进行。
在对某公司存货实施抽查程序时，注册会计师下列做法正确的是（）。 A.尽量将难
某公司拟招聘一名技术工人。在众多应聘者中，老王脱颖而出，原因是在面试过程中，老王
道德教育的认知模式理论的提出者是（　　）。
（　　）不属于森德斯罗姆和麦克英蒂尔(Sundstrom&-McIntyre)提
下列选项中，不能作为衡量房地产泡沫方法的是()。
鞠某，女性，65岁。慢性肾盂肾炎病史20余年，近3天出现小便浑浊或如米泔水，上有浮油，置之沉淀，尿道热涩疼痛，尿时阻塞不畅，口干，苔黄腻，舌质红，脉濡数。...
当事人双方在合同中约定解决争议的方法只能为调解。当纠纷发生后，若一方坚决不同意调解，此时的争议解决方式应为（）。 A.和解B.调解 C.诉讼D.仲裁
客户既未对交易结算报告的内容确认，也未在期货经纪合同约定的时间内提出异议的，视为对交易结算报告内容的（）。A.确认B.不确认C.既不表示确认也不表示不确认

小石由于工作的工厂倒闭，面临着失业。同时，小石的妻子生病住院，家里2岁大的孩子无人照顾，小石很为难，需要继续赚钱为妻子治病和养孩子，同时家里又没有人照顾妻...

在指定培训评估计划时，培训评估形式的选择以()为依据。A:评估目的B:评估的实际需要C:评估对象D:评估形式的特点E:评估人员

选择培训对象的判断依据包括()。A:受训者首先是有主动接受培训意愿的人B:培训内容与受训者的工作有直接的关系C:受训者回到工作岗位后将马上应用所学到的技能

替补训练的优缺点包括()。A:替补发生后，受训者可较快适应新的工作B:增强开发者的积极性和主动性C:替补训练者可能感到前途渺茫D:积极性上升E:某些上级

员工培训技能成果的测量方法包括()。[2011年11月二级真题]A:工作抽样B:笔试C:现场观察D:访谈E:专家评定

外部培训具体应包括()。A:因公司政策的修订，而需要参加的制度层面的学习B:因工作需要，对各部门的业务骨干参加与岗位工作内容有关的专业技术知识的培训C:岗位

培训课程编制的主要任务包括()。A:前期的组织准备工作B:资源的调度与分配C:信息和资料的收集D:课程的演练与试验E:信息反馈与课程修订

人岗匹配包括()。A:工作要求与员工素质相匹配B:工作报酬与员工贡献相匹配C:各类员工与员工之间相匹配D:各类岗位与岗位之间相匹配E:工作报酬与员工学历

企业员工招聘的下列观点或行为，正确的有()。[2011年5月二级真题]A:简历能代表应聘者的素质B:学历比工作经历更重要C:要给应聘者更多的表现机会D:不

面试准备阶段的工作主要包括()。A:制定面试指南B:准备面试问题C:确定评估方式D:培训面试考官E:统计面试结果

行为描述面试的实质是()。A:属于特殊的结构化面试B:面试提问都是行为性问题C:识别关键性的工作要求D:用过去行为预测未来行为E:探测行为样本

三级安全教育是指企业、车间、施工班组三个层次的安全教育，是工人进场上岗前必备的过

供货方的项目管理工作主要是在()进行。

在对某公司存货实施抽查程序时，注册会计师下列做法正确的是（）。 A.尽量将难

某公司拟招聘一名技术工人。在众多应聘者中，老王脱颖而出，原因是在面试过程中，老王

道德教育的认知模式理论的提出者是（ ）。

（ ）不属于森德斯罗姆和麦克英蒂尔(Sundstrom&-McIntyre)提

下列选项中，不能作为衡量房地产泡沫方法的是()。

鞠某，女性，65岁。慢性肾盂肾炎病史20余年，近3天出现小便浑浊或如米泔水，上有浮油，置之沉淀，尿道热涩疼痛，尿时阻塞不畅，口干，苔黄腻，舌质红，脉濡数。...

当事人双方在合同中约定解决争议的方法只能为调解。当纠纷发生后，若一方坚决不同意调解，此时的争议解决方式应为（）。 A.和解B.调解 C.诉讼D.仲裁

客户既未对交易结算报告的内容确认，也未在期货经纪合同约定的时间内提出异议的，视为对交易结算报告内容的（）。A.确认B.不确认C.既不表示确认也不表示不确认

道德教育的认知模式理论的提出者是（　　）。

（　　）不属于森德斯罗姆和麦克英蒂尔(Sundstrom&-McIntyre)提