绩效作为一种工作结果和工作行为共有的特点包括（）。A.多因性 B.多维性 C.收益性 D.可靠性 E.变动性

admin2020-12-24 43

问题绩效作为一种工作结果和工作行为共有的特点包括（）。

选项 A.多因性
B.多维性
C.收益性
D.可靠性
E.变动性

答案ABE

解析绩效作为一种工作结果和工作行为具有多因性、多维性和变动性的特点。多因性是指员工个人绩效的优劣及形成是多种因素综合作用的结果，而不是由某个单一的因素能够决定的；多维性是指员工个人的绩效往往是从多方面体现的，因此必须从多维度或多方面分析考查员工的工作绩效；变动性是指员工个人的绩效不是固定不变的，随着时间的推移和主客观条件的变化，绩效也会发生变化，因此要用变化发展的眼光看待绩效问题。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/dyXKKKKQ

相关试题推荐

劳动者之间因为（）的不同而形成的工资差别不应视为歧视。A.工作经验B.受教育程度C.工作数量D.长相E.性别
对绩效改进效果进行评价的维度包括（）。A.员工对绩效改进结果的反映B.员工能力素质的提升程度C.员工个人心态调整的程度D.员工工作方式的改进效果E.员
根据美国人力资源管理专家盖特伍德和菲尔德的报告，能够较好的预测拟招聘员工未来工作绩效的因素包括（）。A.年龄B.教育背景C.智力测验成绩D.工作试用表现
关于行为事件访谈法的说法，正确的是（）。A.行为事件访谈一般采用问卷和面谈相结合的方式B.行为事件访谈是一种开放式的行为回顾式调查技术C.访谈者应事
关于参与管理的说法，正确的是（）。A.若想成为质量监督小组的成员，需具备分析和解决质量问题的能力B.参与管理有共同设定目标，集体解决问题，直接参与工作决
在其他相同的情况下，会导致失业率上升的情形是（）。A.因退休而退出劳动力市场的人数增加B.找到工作的失业者人数迅速上升C.绝大部分应届大中专毕业生都
企业常常会利用不同劳动者的历史绩效水平，来预测求职者的未来生产者，这种做法很容易产生（）歧视。A.统计性B.雇主C.工资D.职业
某市人口普查结果表明，该市共有2000万人，其中16岁以上的人口为1500万，就业人口总数为1000万，失业人口为200万，则该市的劳动力参与率为（）。A.
关于团队绩效考核的说法，正确的是（）。A.确定团队绩效考核指标与个人绩效考核指标的方法无明显差异B.在进行团队绩效考核时，成员之间不应进行沟通C.团
关于绩效改进方法的说法，正确的是（）。A.标杆超越法更强调本企业固有的管理理念B.卓越绩效指标法通过强化个体卓越绩效指标推动企业战略目标的实现C.I

随机试题

A.利咽止痛 B.利尿消肿 C.行气活血 D.宣肺化痰 E.活血消肿
电子商务，通常是指在全球各地广泛的商业贸易活动中，在因特网开放的网络环境下．基于
某建筑场地进行浅层平板载荷试验，方形承压板，面积0.5m2，加载至375kPa时
偏执性人格障碍多见于（　　）。
大气环境影响预测时，采用直角坐标网格的布点原则是()。
品德受道德观念控制，所以有时不是自己的自觉行为。（）
胃肠癌患者可出现A.血清淀粉酶升高B.血碱性磷酸酶升高C.血CEA升高D.血AFP升高E.血VCA-IgA抗体升高
对近视眼的叙述，错误的是（　　）A.眼球前后径过长B.近点较正视眼远C.眼的折光力过强D.平行光线聚焦于视网膜前E.可用凹透镜矫正
阴病治阳的病理基础是A:阴虚B:阳虚C:阴胜D:阳胜E:阴阳两虚
新产品开发战略具有的特征有()。A:全局性B:局部性C:系统性D:分散性E:相对稳定性

绩效作为一种工作结果和工作行为共有的特点包括（ ）。A.多因性 B.多维性 C.收益性 D.可靠性 E.变动性

劳动者之间因为（）的不同而形成的工资差别不应视为歧视。A.工作经验B.受教育程度C.工作数量D.长相E.性别

对绩效改进效果进行评价的维度包括（）。A.员工对绩效改进结果的反映B.员工能力素质的提升程度C.员工个人心态调整的程度D.员工工作方式的改进效果E.员

根据美国人力资源管理专家盖特伍德和菲尔德的报告，能够较好的预测拟招聘员工未来工作绩效的因素包括（）。A.年龄B.教育背景C.智力测验成绩D.工作试用表现

关于行为事件访谈法的说法，正确的是（）。A.行为事件访谈一般采用问卷和面谈相结合的方式B.行为事件访谈是一种开放式的行为回顾式调查技术C.访谈者应事

关于参与管理的说法，正确的是（）。A.若想成为质量监督小组的成员，需具备分析和解决质量问题的能力B.参与管理有共同设定目标，集体解决问题，直接参与工作决

在其他相同的情况下，会导致失业率上升的情形是（）。A.因退休而退出劳动力市场的人数增加B.找到工作的失业者人数迅速上升C.绝大部分应届大中专毕业生都

企业常常会利用不同劳动者的历史绩效水平，来预测求职者的未来生产者，这种做法很容易产生（）歧视。A.统计性B.雇主C.工资D.职业

某市人口普查结果表明，该市共有2000万人，其中16岁以上的人口为1500万，就业人口总数为1000万，失业人口为200万，则该市的劳动力参与率为（）。A.

关于团队绩效考核的说法，正确的是（）。A.确定团队绩效考核指标与个人绩效考核指标的方法无明显差异B.在进行团队绩效考核时，成员之间不应进行沟通C.团

关于绩效改进方法的说法，正确的是（）。A.标杆超越法更强调本企业固有的管理理念B.卓越绩效指标法通过强化个体卓越绩效指标推动企业战略目标的实现C.I

A.利咽止痛 B.利尿消肿 C.行气活血 D.宣肺化痰 E.活血消肿

电子商务，通常是指在全球各地广泛的商业贸易活动中，在因特网开放的网络环境下．基于

某建筑场地进行浅层平板载荷试验，方形承压板，面积0.5m2，加载至375kPa时

偏执性人格障碍多见于（ ）。

大气环境影响预测时，采用直角坐标网格的布点原则是()。

品德受道德观念控制，所以有时不是自己的自觉行为。（）

胃肠癌患者可出现A.血清淀粉酶升高B.血碱性磷酸酶升高C.血CEA升高D.血AFP升高E.血VCA-IgA抗体升高

对近视眼的叙述，错误的是（ ）A.眼球前后径过长B.近点较正视眼远C.眼的折光力过强D.平行光线聚焦于视网膜前E.可用凹透镜矫正

阴病治阳的病理基础是A:阴虚B:阳虚C:阴胜D:阳胜E:阴阳两虚

新产品开发战略具有的特征有()。A:全局性B:局部性C:系统性D:分散性E:相对稳定性

绩效作为一种工作结果和工作行为共有的特点包括（）。A.多因性 B.多维性 C.收益性 D.可靠性 E.变动性

偏执性人格障碍多见于（　　）。

对近视眼的叙述，错误的是（　　）A.眼球前后径过长B.近点较正视眼远C.眼的折光力过强D.平行光线聚焦于视网膜前E.可用凹透镜矫正