社会服务机构领导与其他机构领导相比，较多使用（）来影响员工工作。A.诱导 B.权威 C.报酬 D.惩罚

admin2020-12-24 37

问题社会服务机构领导与其他机构领导相比，较多使用（）来影响员工工作。

选项 A.诱导
B.权威
C.报酬
D.惩罚

答案A

解析在社会服务机构中，一般而言，领导都比较重视通过沟通、互相尊重等方式与下属相处，大多数采用指导和诱导的方式影响员工的工作。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/eKhQKKKQ

相关试题推荐

绩效考评工具失常的主要客观原因是()。A:绩效目标不明确B:考评指标设计不规范C:工作分析不到位D:绩效考评标准不明确
对员工进行考评时，如果前一名被考评者甲被认为是表现“差”，即使被考评者乙的表现一般，考评者仍然会给出较高的评分。这种误差被称为是考评的()。A:相似偏差B:后
特征性效标考量员工是怎样一个人，其侧重点是()。A:员工如何工作B:个人特质C:工作成效如何D:员工如何完成工作
一般情况下，应以员工()能达到的水平作为绩效考评指标的评定标准。A:10%B:40%C:60%D:80%
结果导向型的绩效考评方法的缺点是()。A:主观性强B:需要经常关注员工的行为C:短期效应比较强D:实施成本昂贵
绩效考评的()容易增加工作压力，降低工作满意度，不利于调动业务骨干的积极性、主动性和创造性。A:苛严误差B:中间倾向C:宽厚误差D:晕轮误差
()对人际接触和交往频繁的工作岗位尤其重要。A:结果性效标B:特征性效标C:行为性效标D:品质件效标
下列关于360度考评的说法不正确的是()。A:具有全方位、多维度特点B:不考评胜任特征指标C:一般采取匿名的方式进行D:有利于促进员工发展
()其侧重点是考量员工如何执行上级命令，这类效标对人际接触和交往频繁的工作岗位尤为重要。A:效标B:特征性效标C:行为性效标D:结果性效标
()就是通过图示的方式显示某一团队或员工个体对组织内部和外部客户的工作产出。A:客户关系图B:客户购买欲C:职工关系图D:职工和谐程度

随机试题

若水肿反复发作，精神疲惫，腰酸遗精，口渴干燥，五心烦热，舌红，脉细弱，辨证为
（2019年）关于隧道工程喷射混凝土支护，下列说法正确的有()。
银行业犯罪中的金融凭证诈骗罪，是指以非法占有为目的，采用虚构事实、隐瞒真相的方法
滑滑板、溜冰属于（　　）动作技能。
基金份额持有人事先未选择分配方式的，除货币市场基金外，基金利润分配应该采用现金方
下列采集的波形声音质量最好的是()。A.单声道、8位量化、22.05kHz采样频率B.双声道、8位量化、44.1kHz采样频率C.单声道、16位量化、22.
患儿，女，孕33周顺产2天。出生后1天开始出现哭声弱，吸吮无力，两下肢硬肿，精神弱，皮肤黄，体温32℃。对该患儿的处理哪项不妥A.密切监测体温B.立即
建筑工程管理(CM)方法的特点是()。A:待施工图设计全部完成后，分阶段施工，分批交付使用B:待施工图设计全部完成后，分阶段施工，全部工程竣工后一并交付使用
组织结构设计的工作包括（　　）A.组织层次设计B.组织结构形式设计C.各层次的组织单元设计D.部门工作流程设计E.相互关系框架设计
某高中，针对社交有障碍的高中生，组织社交兴趣小组，培养高中生良好的交往动机和交往品质，提高合作意识和能力、沟通交往技巧和能力，此项服务属于()服务。A:思想引导

社会服务机构领导与其他机构领导相比，较多使用（ ）来影响员工工作。A.诱导 B.权威 C.报酬 D.惩罚

绩效考评工具失常的主要客观原因是()。A:绩效目标不明确B:考评指标设计不规范C:工作分析不到位D:绩效考评标准不明确

对员工进行考评时，如果前一名被考评者甲被认为是表现“差”，即使被考评者乙的表现一般，考评者仍然会给出较高的评分。这种误差被称为是考评的()。A:相似偏差B:后

特征性效标考量员工是怎样一个人，其侧重点是()。A:员工如何工作B:个人特质C:工作成效如何D:员工如何完成工作

一般情况下，应以员工()能达到的水平作为绩效考评指标的评定标准。A:10%B:40%C:60%D:80%

结果导向型的绩效考评方法的缺点是()。A:主观性强B:需要经常关注员工的行为C:短期效应比较强D:实施成本昂贵

绩效考评的()容易增加工作压力，降低工作满意度，不利于调动业务骨干的积极性、主动性和创造性。A:苛严误差B:中间倾向C:宽厚误差D:晕轮误差

()对人际接触和交往频繁的工作岗位尤其重要。A:结果性效标B:特征性效标C:行为性效标D:品质件效标

下列关于360度考评的说法不正确的是()。A:具有全方位、多维度特点B:不考评胜任特征指标C:一般采取匿名的方式进行D:有利于促进员工发展

()其侧重点是考量员工如何执行上级命令，这类效标对人际接触和交往频繁的工作岗位尤为重要。A:效标B:特征性效标C:行为性效标D:结果性效标

()就是通过图示的方式显示某一团队或员工个体对组织内部和外部客户的工作产出。A:客户关系图B:客户购买欲C:职工关系图D:职工和谐程度

若水肿反复发作，精神疲惫，腰酸遗精，口渴干燥，五心烦热，舌红，脉细弱，辨证为

（2019年）关于隧道工程喷射混凝土支护，下列说法正确的有()。

银行业犯罪中的金融凭证诈骗罪，是指以非法占有为目的，采用虚构事实、隐瞒真相的方法

滑滑板、溜冰属于（ ）动作技能。

基金份额持有人事先未选择分配方式的，除货币市场基金外，基金利润分配应该采用现金方

下列采集的波形声音质量最好的是()。A.单声道、8位量化、22.05kHz采样频率B.双声道、8位量化、44.1kHz采样频率C.单声道、16位量化、22.

患儿，女，孕33周顺产2天。出生后1天开始出现哭声弱，吸吮无力，两下肢硬肿，精神弱，皮肤黄，体温32℃。 对该患儿的处理哪项不妥A.密切监测体温B.立即

建筑工程管理(CM)方法的特点是()。A:待施工图设计全部完成后，分阶段施工，分批交付使用B:待施工图设计全部完成后，分阶段施工，全部工程竣工后一并交付使用

组织结构设计的工作包括（ ）A.组织层次设计B.组织结构形式设计C.各层次的组织单元设计D.部门工作流程设计E.相互关系框架设计

某高中，针对社交有障碍的高中生，组织社交兴趣小组，培养高中生良好的交往动机和交往品质，提高合作意识和能力、沟通交往技巧和能力，此项服务属于()服务。A:思想引导

社会服务机构领导与其他机构领导相比，较多使用（）来影响员工工作。A.诱导 B.权威 C.报酬 D.惩罚

滑滑板、溜冰属于（　　）动作技能。

患儿，女，孕33周顺产2天。出生后1天开始出现哭声弱，吸吮无力，两下肢硬肿，精神弱，皮肤黄，体温32℃。对该患儿的处理哪项不妥A.密切监测体温B.立即

组织结构设计的工作包括（　　）A.组织层次设计B.组织结构形式设计C.各层次的组织单元设计D.部门工作流程设计E.相互关系框架设计