首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
个案工作的服务模式是社会工作者针对服务对象开展()的重要依据。A:社会诊断和社会治疗 B:专业服务、设计专业服务程序和方法 C:社会功能的恢复和增强 D:发掘服
个案工作的服务模式是社会工作者针对服务对象开展()的重要依据。A:社会诊断和社会治疗 B:专业服务、设计专业服务程序和方法 C:社会功能的恢复和增强 D:发掘服
admin
2020-12-24
58
问题
个案工作的服务模式是社会工作者针对服务对象开展()的重要依据。
选项
A:社会诊断和社会治疗
B:专业服务、设计专业服务程序和方法
C:社会功能的恢复和增强
D:发掘服务对象自身潜能和周围环境资源
答案
B
解析
考点:个案工作的服务模式。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/eyVQKKKQ
相关试题推荐
()方法是根据企业某一类岗位人员与另一类岗位人员比例依存关系,对某一类岗位人员进行需求预测的一种方法。A:比例定员法B:劳动定额分析法C:人员比率法D:转
以()为中心设计的部门结构包括事业部制和模拟分权制等模式A:成果B:工作C:关系D:人员
定员定额分析法不包括()。A:工作定额分析法B:比例定员法C:劳动效率定员法D:人员比率法
企业组织结构整合的程序包括:①控制阶段;②互动阶段;③拟定目标阶段④规划阶段。排序正确的是()。A:③②①④B:④③②①C:③②④①D:③④②①
以下属于人力资源需求预测定性方法的是()。A:马尔科夫分析法B:综合分析法C:灰色预测模型法D:经验预测法
以下关于人力资源预测方法的说法不正确的是()。A:德尔菲法适用于对人力需求的长期趋势预测B:转换比率法假定企业的劳动生产率是可变的C:转换比率法没能说明不同
人力资源内部供给预测的方法不包括()。A:人力资源信息库B:马尔科夫模型C:管理人员接替模型D:回归分析法
人力资源需求预测的定性方法是()。A:转换比率法B:德尔菲法C:人员比率法D:回归分析法
在人力资源需求预测的定量方法中,()是先将公司的员工需求量与影响需求量主要因素之间的关系用数学模型表示出来,依此模型及主要因素变量,来预测公司的员工需求。A:计
在动态组织设计理论中,()所研究的内容占有主导地位。A:静态组织设计理论B:现代组织设计理论C:古典组织设计理论D:近代组织设计理论
随机试题
被称为\"古铜镜之乡\"的有( )。 A、鄂州 B、随州 C、钟祥 D、襄
防火门是由门板、门框、锁具、闭门器、顺序器、五金件、防火密封件,以及电动控制装置
根据《标准施工招标文件》的相关规定,在履行合同过程中发生争议,采用争议评审方式的
根据目前我国基金注册登记业务的通常做法,投资人申购基金成功后,基金注册登记人在(
特殊行业固定资产存在弃置费用的,企业应将弃置费用的现值计入固定资产成本,同时确认
关于基金管理人登记与备案的及时性原则,下列说法中错误的是()。
两个规模、档次、经营品种、经营水平等相同,而所处位置不同的商场,由于位置上的差异
患者,男,38岁,每日吸烟2包十余年。3个月前发现舌右侧缘中份发白,并有不适,进食时尤为明显。体检见一处白色斑块,形状不规则,大小约2cmX1cm,颜色均...
关于国家优化开发区域的发展方向和开发原则的说法,正确的有()等。A.优化空间结构B.优化城镇布局C.优化经济规模D.优化人口分布E.优化基础设施布局