首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
节拍是( )类型企业的期量标准。A.大批大量生产 B.成批生产 C.小批生产 D.单件生产
节拍是( )类型企业的期量标准。A.大批大量生产 B.成批生产 C.小批生产 D.单件生产
admin
2020-12-24
33
问题
节拍是( )类型企业的期量标准。
选项
A.大批大量生产
B.成批生产
C.小批生产
D.单件生产
答案
A
解析
大批大量生产企业的期量标准有节拍或节奏、流水线的标准工作指示图表、在制品定额等。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/eyXKKKKQ
相关试题推荐
下列争议中,属于劳动争议的是()。A.国家机关与公务员之间因工资支付产生的争议B.企业与其职工因公房出租产生的争议C.事业单位与其工作人员因工伤认定
根据人力资本投资理论,关于在职培训的说法,正确的是()。A.在职培训的成本应当由企业承担,收益应当由企业和员工共享B.在职培训的成本应当由企业和员工分摊
企业常常会利用不同劳动者的历史绩效水平,来预测求职者的未来生产者,这种做法很容易产生()歧视。A.统计性B.雇主C.工资D.职业
按照霍兰德执业兴趣的分类,喜欢从事资料分析工作,有数理分析能力,能够有听从指示完成琐碎工作的人,属于()。A.现实型B.常规型C.研究型D.企业型
采用稳定战略的企业适宜采用的薪酬结构是()。A.无基本薪酬,只支付奖金B.基本薪酬较高,基本薪酬和福利在薪酬中的比重较大C.基本薪酬较低,奖金在薪酬
关于绩效管理工具的说法,正确的是()。A.平衡计分卡法因实施成本较低而得到广泛应用B.目标管理法通过持续沟通将企业目标逐层分解C.标杆超越法通过分析
关于绩效管理的说法,正确的是()。A.绩效管理的目的是通过考核限制员工的工作行为B.绩效考核是绩效管理的前提C.绩效管理是实现企业战略的重要手段D
论文形式笔试的主要缺点是()。A.不能测量书面表达能力B.评分缺乏客观标准C.检测成本较高D.不能大规模施测
当企业的人力资源供大于求时,调整速度慢且对员工伤害程度较低的人力资源供需平衡方法是()。A.裁员B.减薪C.工作轮换D.自然减员
共用题干 某制鞋公司地处新加坡,为全世界约30多个国家和地区400多个经销商生产制造各类运动鞋,是世界知名的制鞋公司.但说起“生产制造”,它没有一个车间...
随机试题
《素问·经脉别论》\"毛脉合精,行气于府\"之\"府\"是指 A.六腑 B.神明之府
具有同质风险的消费者购买同类型的保险体现出保险()的基本职能。 A.防灾防损
某企业账面反映的长期资金4000万元,其中优先股1200万元,应付长期债券280
下列对倒虹吸管施工主要工序的顺序叙述正确的是()。
某公路工程中的隧道围岩的资料如下: (1)岩体饱和单轴抗压强度为38MPa; (2)围岩地质构造变动强烈,岩体位于断裂带内; (3)有4组节理,杂乱...
树根对于()相当于树对于() A.伞架——伞 B.齿轮——曲柄 C.墙基——房屋 D.竹节——竹叶
《医学实验室-质量和能力的专用要求》是A.ISO/IEC17011B.ISO/IEC17025C.ISO9000D.ISO14000E.ISO15189
黄连、黄芩、黄柏均有的功效是A.清热B.解毒C.燥湿D.退虚热E.泻火
在招标投标争议行政诉讼中,同提起诉讼的具体行政行为有利害关系的其他公民、法人或者其他组织被称作()。A:申请人B:被申请人C:第三人D:利益相关人
单位应用管理会计,应当遵循的原则有()。A.战略导向原则B.融合性原则C.适应性原则D.成本效益原则