首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
根据《家庭服务业管理暂行办法》,承担全国家庭服务业行业管理职责的部门是( )A.商务部 B.全国总工会 C.国家卫生健康委员会 D.人力资源和社会保障部
根据《家庭服务业管理暂行办法》,承担全国家庭服务业行业管理职责的部门是( )A.商务部 B.全国总工会 C.国家卫生健康委员会 D.人力资源和社会保障部
admin
2020-12-24
30
问题
根据《家庭服务业管理暂行办法》,承担全国家庭服务业行业管理职责的部门是( )
选项
A.商务部
B.全国总工会
C.国家卫生健康委员会
D.人力资源和社会保障部
答案
A
解析
在这方面,国务院《关于加强和改进社区服务工作的意见》(国发[2006]14号)、商务部《关于加快我国社区商业发展的指导意见》(商改发[2005]223号)、商务部《家庭服务业管理暂行办法》等政策性文件提出了一系列要求。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/f0VQKKKQ
相关试题推荐
一般来说,KPI是根据能够创造价值的()设定的。A:工作行为B:工作结果C:工作流程D:工作方式
企业人力资源供不应求,会导致()A:生产效率低下B:组织内部人浮于事C:企业设备闲置D:固定资产利用率高
人力资源需求预测所依据的一般原理不包括()A:惯性原理B:相关性原理C:聚类原理D:相似性原理
企业为了贯彻专业分工与协作的原则,可以采取的措施不包括()A:实行系统管理B:鼓励创建学习型的组织C:创造协调环境D:设立一些必要的委员会
调解委员会调解劳动争议应遵循自愿的原则,但不包括()。A:申请调解自愿B:举证自愿原则C:调解过程自愿D:履行协议自愿
集体工资协议报送()后,协商双方未收到劳动保障行政部门的《工资协议审查意见书》,视为劳动保障行政部门同意,该工资协议即行生效。A:10日B:15日C:20日
()最不适合用无领导小组讨论的方法进行选拔。A:人力资源主管B:财务管理人员C:销售部门经理D:公关部门经理
人力资源需求预测的内容不包括()。A:未来人力资源需求预测B:现实人力资源预测C:过去人力资源流动分析D:未来流失人力资源预测
以下关于企业人力资源预测的说法不正确的是()。A:人力资源预测是人员规划的一部分B:人力资源预测是人员规划中定量分析最多的部分C:人力资源的增量预测,即预测
()不属于影响企业人力资源活动的法律因素。A:质量管理制度B:最低工资标准C:户籍制度D:社会保障制度
随机试题
关于有氧训练降低血压的机制的叙述,错误的是()。 A、运动提高交感神经的兴奋性
胡锦涛主席在2009年9月二十国领导人比斯堡峰会上发表了题为“全力促进增长,推动
20周末胎儿发育特征为 A、吸吮发育良好 B、四肢活动活泼 C、指甲已
成本效益评估的类型主要包括()。
1992年美国全国反虚假财务报告委员会下属的发起人委员会发布了《内部控制——整体
倒闸操作应有()正式发布的指令,并使用经事先审核合格的操作票,按操作票填写
某人向银行借入一笔借款,银行贷款的年利率为10%,每年复利一次。银行规定前十年不
项目实施阶段策划的工作内容中,项目实施的经济策划包括()。
某造纸厂的工人在修复已停产1个多月的贮浆池时,管道破裂,纸浆从管内喷出,停泵以后
2010年底,某发包人与某施工承包人签订施工承包合同,约定施工到月底结付当月工程进度款,承包人计划2011年5月完成的当月工程量,约为1200万元。此时承...