首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
社会工作实习生小燕在某福利院参与对老年人的服务。在设计小组活动时,小燕拟为高龄老年人设计“击鼓传花”的热身游戏。督导老王建议小燕在设计游戏时首先要考虑()。A:
社会工作实习生小燕在某福利院参与对老年人的服务。在设计小组活动时,小燕拟为高龄老年人设计“击鼓传花”的热身游戏。督导老王建议小燕在设计游戏时首先要考虑()。A:
admin
2020-12-24
60
问题
社会工作实习生小燕在某福利院参与对老年人的服务。在设计小组活动时,小燕拟为高龄老年人设计“击鼓传花”的热身游戏。督导老王建议小燕在设计游戏时首先要考虑()。
选项
A:经验分享环节
B:组员的特征和能力
C:小组活动的顺序
D:小组活动的规模
答案
B
解析
考点:小组活动的设计技巧。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/fjVQKKKQ
相关试题推荐
进行组织结构设计时,要选择不同的部门结构模式,以下不属于部门结构模式的是()。A:直线职能制B:常设机构C:超事业部制D:事业部制
以下不属于静态的组织设计理论的是()。A:组织的规章B:组织的体制C:组织的机构D:组织的协调
在企业中组织结构变革时需分析组织关系,其中不需要分析的内容是()。A:某个单位应同哪些单位和个人发生联系B:某个单位要求别人给予何种配合和服务C:某个单位的
现代组织理论设计属于()的组织理论设计。A:静态B:动态C:权变D:权威
在企业组织结构变革时需分析组织关系,不属于其内容的是()。A:某个单位应同哪些单位和个人发生联系B:某个单位要求别人给予何种配合和服务C:某个单位的工作效率
薪酬调查分析报告的内容不包括()。[2011年5月二级真题]A:调查实施情况分析B:薪酬政策分析C:薪酬水平调整建议D:薪酬满意度分析
在设计宽带薪酬体系时,应首先考虑的是()。A:企业人力资源战略B:企业人力资源规划C:企业薪酬战略D:企业的自身战略
薪酬管理最基础的工作是()。A:薪酬设计B:薪酬预算C:薪酬调整D:薪酬支付
一般而言,基于信息化绩效考评系统的构成不包括()。A:绩效考评后台系统B:绩效计划设计系统C:绩效考评实施系统D:绩效结果分析系统
绩效考评指标设计的前提和基础是()。A:制定企业总体战略B:明确绩效考评的指标来源C:制定人力资源战略D:进行岗位分析与评价
随机试题
王某,男,6岁。1月前出现眼睑浮肿,尿常规检查为蛋白尿,24小时定量为4.5g,
建设工程进度计划的编制程序中,属于计划准备阶段应完成的工作是( )。 A、分析
某炼油厂延迟焦化装置改造工程,在主吊机提吊焦炭塔并开始回转中,主吊机的臂架系统发
()以上高温环境,宜选用矿物绝缘电缆。
施工图预算审查的方法中,(?)适用于审查住宅工程或不具备全面审查条件的工程。
图11所示的是某F1ash动画编辑界面,在测试此场景时,发现“蜻蜒动画”实例中的
在财政支出总额中,转移性支出所占比重大,表明财政具有较强的()。
( )主张,学生应尽可能多地参与到社会中去
造成工程质量缺陷的最基本因素包括( )等。A.未实施监理B.违背基本建设程序C.地质勘察数据失真D.施工与管理不到位E.自然环境因素
下列关于投标人对投标文件修改的说法中,正确的是()。[2010年真题]A:投标人提交投标文件后不得修改其投标文件B:投标人可以利用评标过程中对投标文件澄清的机