首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
孙某因不满其所在单位与他解除劳动合同而与单位产生纠纷,根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,孙某可以寻求以下哪些劳动争议处理机构帮助进行协调?( )A.劳动争议调解
孙某因不满其所在单位与他解除劳动合同而与单位产生纠纷,根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,孙某可以寻求以下哪些劳动争议处理机构帮助进行协调?( )A.劳动争议调解
admin
2020-12-24
57
问题
孙某因不满其所在单位与他解除劳动合同而与单位产生纠纷,根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,孙某可以寻求以下哪些劳动争议处理机构帮助进行协调?( )
选项
A.劳动争议调解组织,如企业劳动争议调解委员会
B.劳动争议仲裁委员会
C.街道办事处
D.人民法院
E.劳动局
答案
ABD
解析
劳动争议处理机构包括:劳动争议调解组织(如企业劳动争议调解委员会、基层人民调解委员会)、劳动争议仲裁委员会和人民法院。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/g9VQKKKQ
相关试题推荐
以下关于工作时间的说法错误的是()A:每月制度工作时间为20.83天B:用人单位延长工作时间每日可以超过3个小时C:劳动者在法定节假日、公休日工作的称为加班
在培训中要对培训效果进行跟踪与反馈,对培训机构和人员的评估不包括()A:教师的教学经验B:管理人员工作积极性C:教师的领导能力D:管理人员的合作精神
以下关于企业定员的说法错误的是()A:编制包括机构编制和政府编制B:它与劳动定额的内涵完全一致C:企业定员亦称劳动定员或人员编制D:是对劳动力使用的一种数
()在集体合同内容的构成中处于核心地位。A:一般性规定B:其他规定C:过渡性规定D:劳动条件标准条款
()是指基于劳动合同,为获取工资而有义务处于从属地位,为他人提供劳动的人员。A:雇员B:用人单位主管C:雇主D:劳动力使用者
用人单位可以聘用外国人,但聘用期限不得超过()A:3年B:4年C:5年D:10年
()说明了根据测试结果预测将来行为的有效性。A:预测效度B:费用效度C:内容效度D:同侧效度
根据致残后丧失劳动能力程度和护理依赖程度,可以将伤残划分为()等级。A:8个B:10个C:12个D:20个
在集体合同上签字盖章的工会代表、职工代表和用人单位属于()A:所有者B:集体合同的关系人C:经营者D:集体合同的当事人
下列关于集体合同的说法不正确的是()A:集体合同为定期合同B:口头形式的集体合同不具有法律效力C:我国立法规定集体合同的期限为3~5年D:劳动条件标准部分
随机试题
免疫抑制药不包括 A、环孢素 B、别嘌醇 C、硫唑嘌呤 D、他克莫司
设计可摘局部义齿时,若缺失牙间隙的近远中径或龈距较短,最好选用()
下列哪项是内源性哮喘的临床特征
厥证的主要治疗原则是
健康管理的宗旨是有效地利用有限资源来达到最大的健康效果,因此要调动的积极因素包括A.健康管理师的积极性B.政府的积极性C.被管理者的积极性D.整个社会的积
TCP/IP协议集中,TCP与UDP协议运行于()。A.网络层B.传输层C.应用层D.表示层
有学者描绘中国近代经济的基本格局:“第一世界已是马达隆隆,汽笛长鸣,是工业文明曙光初现;而第二世界则是农民面朝黄土背朝天,男耕女织、耕织结合的传统农业经济...
学生的学习内容有()。A.知识、技能的掌握B.学习策略的掌握C.潜意识的挖掘D.问题解决能力和创造性的发展E.道德品质和健康心理的培养
证券公司从事客户资产管理业务,应当依照规定向()申请客户资产管理业务资格。A、中国证监会B、证券交易所C、证券交易所D、证券登记结算机构
()不属于培训情感成果的评估标准。A:质量标准B:行为方式C:工作态度D:对培训的满意度