两年前，社会工作者小叶为了提高居民参与志愿活动的积极性，设计了 “时间银行”管理模式，将居民提供的志愿服务以小时为单位存入“时间银行”。最近，小叶对 “时...

admin2020-12-24 43

问题两年前，社会工作者小叶为了提高居民参与志愿活动的积极性，设计了 “时间银行”管理模式，将居民提供的志愿服务以小时为单位存入“时间银行”。最近，小叶对 “时间银行”的实施情况进行了评估，发现该模式提高了居民参与社区志愿服务的积极性，居民对志愿服务的满意度也明显提高。本案例中，小叶采用的评估类型属于（）。

选项 A.成本效益评估
B.成本效率评估
C.成果评估
D.过程评估

答案C

解析【C】

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/i0hQKKKQ

相关试题推荐

薪酬满意度调查的步骤包括：①设计并发放调查表；②回收并处理调查表；③确定调查方式；④确定调查对象；⑤反馈调查结果；⑥确定调查内容。正确的排序是()。A:④③⑥①
一般来说，填写一份薪酬调查问卷的时间不应超过()。A:0.5小时B:1小时C:2小时D:4小时
在设计()的薪酬制度结构时，企业应该确保成员将小部分时间和精力投入到团队中去，大部分时间和精力投入到各自的常规工作中去。A:平行团队B:交叉团队C:流程团队
绩效考评工具失常的主要客观原因是()。A:绩效目标不明确B:考评指标设计不规范C:工作分析不到位D:绩效考评标准不明确
设计绩效考评指标体系的程序包括：①理论验证；②工作分析；③指标调查；④修改调整。其正确顺序是()。A:②③①④B:③①②④C:②①③④D:①②③④
管理人员的培训开发设计的编制应坚持以()为中心。A:服务培训对象B:完善约束激励机制C:建立需求驱动D:提高组织活力
以下属于员工培训直接培训成本的是()。A:培训项目的设计费用B:教材印发购置的费用C:培训项目的评估费用D:培训项目的管理费用
属于培训中评估作用的是()A:保证培训活动按照计划进行B:保证培训需求确认的科学性C:保证培训效果测定的科学性D:帮助实现培训资源的合理配置
()指的是公司经营战略的条件下，确定企业范围内的培训需求，决定相应的培训，为培训提供可利用的资源及管理者和同事对培训活动的支持，以保证企业培训的内容符合企...
企业制定员工培训规划的基本前提是()。A:工作岗位说明B:培训需求分析C:工作任务分析D:设计培训内容

随机试题

（　　）是指银行在复杂的、变化的市场环境中，为了实现特定的营销目标以求得生存发展
水库在正常运用情况下，为满足设计的兴利要求在供水期开始时应蓄到的最高水位称()
按照所反映经济内容的不同,企业会计报表可分为(）
下列属于试验饮食的是()。
安全等级为二级的延性结构构件的可靠性指标为：
薏苡仁的功效有
(2008年真题)下列选项中，体现我国地方制度特色的是（　　）。 A.地方司法
厚朴的主治病证是A:湿阻中焦证B:食积脘腹胀满C:胎动不安D:风寒湿痹证E:咳嗽气喘痰多
项目建设和运营的()是指由于在项目评价阶段忽视对各种社会影响因素的分析和评价，致使在项目的建设和运营过程中与当地社区发生种种矛盾并得不到有效解决，导致工...
()是最简单的组织方式，组织由上而下分成若干层级，各层级中每一个部门地位相等、权责相符，层级间只有直线和垂直关系。A:直线型组织结构B:直线参谋式组织结构C

两年前，社会工作者小叶为了提高居民参与志愿活动的积极性，设计了 “时间银行”管理模式，将居民提供的志愿服务以小时为单位存入“时间银行”。最近，小叶对 “时...

薪酬满意度调查的步骤包括：①设计并发放调查表；②回收并处理调查表；③确定调查方式；④确定调查对象；⑤反馈调查结果；⑥确定调查内容。正确的排序是()。A:④③⑥①

一般来说，填写一份薪酬调查问卷的时间不应超过()。A:0.5小时B:1小时C:2小时D:4小时

在设计()的薪酬制度结构时，企业应该确保成员将小部分时间和精力投入到团队中去，大部分时间和精力投入到各自的常规工作中去。A:平行团队B:交叉团队C:流程团队

绩效考评工具失常的主要客观原因是()。A:绩效目标不明确B:考评指标设计不规范C:工作分析不到位D:绩效考评标准不明确

设计绩效考评指标体系的程序包括：①理论验证；②工作分析；③指标调查；④修改调整。其正确顺序是()。A:②③①④B:③①②④C:②①③④D:①②③④

管理人员的培训开发设计的编制应坚持以()为中心。A:服务培训对象B:完善约束激励机制C:建立需求驱动D:提高组织活力

以下属于员工培训直接培训成本的是()。A:培训项目的设计费用B:教材印发购置的费用C:培训项目的评估费用D:培训项目的管理费用

属于培训中评估作用的是()A:保证培训活动按照计划进行B:保证培训需求确认的科学性C:保证培训效果测定的科学性D:帮助实现培训资源的合理配置

()指的是公司经营战略的条件下，确定企业范围内的培训需求，决定相应的培训，为培训提供可利用的资源及管理者和同事对培训活动的支持，以保证企业培训的内容符合企...

企业制定员工培训规划的基本前提是()。A:工作岗位说明B:培训需求分析C:工作任务分析D:设计培训内容

（ ）是指银行在复杂的、变化的市场环境中，为了实现特定的营销目标以求得生存发展

水库在正常运用情况下，为满足设计的兴利要求在供水期开始时应蓄到的最高水位称()

按照所反映经济内容的不同,企业会计报表可分为(）

下列属于试验饮食的是()。

安全等级为二级的延性结构构件的可靠性指标为：

薏苡仁的功效有

(2008年真题)下列选项中，体现我国地方制度特色的是（ ）。 A.地方司法

厚朴的主治病证是A:湿阻中焦证B:食积脘腹胀满C:胎动不安D:风寒湿痹证E:咳嗽气喘痰多

项目建设和运营的()是指由于在项目评价阶段忽视对各种社会影响因素的分析和评价，致使在项目的建设和运营过程中与当地社区发生种种矛盾并得不到有效解决，导致工...

()是最简单的组织方式，组织由上而下分成若干层级，各层级中每一个部门地位相等、权责相符，层级间只有直线和垂直关系。A:直线型组织结构B:直线参谋式组织结构C

（　　）是指银行在复杂的、变化的市场环境中，为了实现特定的营销目标以求得生存发展

(2008年真题)下列选项中，体现我国地方制度特色的是（　　）。 A.地方司法