首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
关于死亡抚恤的具体规定,下列说法错误的是( )。A.死亡抚恤的对象是那些被批准或确认为烈士、因公牺牲或者病故的现役军人及其遗属 B.现役军人死亡由省级民政部门发
关于死亡抚恤的具体规定,下列说法错误的是( )。A.死亡抚恤的对象是那些被批准或确认为烈士、因公牺牲或者病故的现役军人及其遗属 B.现役军人死亡由省级民政部门发
admin
2020-12-24
58
问题
关于死亡抚恤的具体规定,下列说法错误的是( )。
选项
A.死亡抚恤的对象是那些被批准或确认为烈士、因公牺牲或者病故的现役军人及其遗属
B.现役军人死亡由省级民政部门发给其遗属一次性抚恤金
C.烈士、因公牺牲军人、病故军人的父母、配偶、养父母、子女是一次性抚恤金的发放的第一顺序
D.定期抚恤金的标准应当参照全国城乡居民家庭人均收入水平确定
答案
B
解析
B项,现役军人死亡由县级民政部门发给其遗属一次性抚恤金。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/iCVQKKKQ
相关试题推荐
以下关于行为规范的说法,错误的是()A:企业组织中层次最低B:最具基础性C:以经验为基础D:约束范围最广
在劳动定员标准中,对人员数量标准的规定,不可以采用()A:绝对指标B:相对指标C:质量指标D:控制幅度
设计岗位调查方案时,关于调查的时间、地点和方法说法错误的是()A:指出从什么时间开始到什么时间结束B:调查地点指登记资料、收集数据的地点C:确定调查方式要力
关于绩效工资说法,不正确的是()A:佣金制不属于绩效工资形式B:计件工资属于绩效工资形式C:绩效工资过于强调个人的绩效D:绩效工资制的基础缺乏公平性
以下关于人力资源需求预测方法的说法,不正确的是()A:工作研究是确定人力资源需求最古老最有效的方法B:设备看管定额定员法是按劳动效率定员方法的一种特殊形式C
下列关于劳务派遣的说法,不正确的是()A:雇员是被派遣的劳动者B:是一种组合劳动关系C:本质是劳动力的雇用和使用相统一D:雇主是劳务派遣单位
企业需要对培训效果进行建设性评估,下列说法不正确的是()A:建设性评估是非正式评估B:建设性评估是主观性评估C:建设性评估的结果决定了培训项目是否保留D:
下列关于人力资源预测的说法,不正确的是()A:人力资源预测的方案和过程相对简单易行B:要求预测者具有高度的创造性和分析能力C:人力资源预测所面临的环境具有不
下列关于培训的非正式评估的说法,不正确的是()A:不会给受训者造成太大压力B:评估时需要大量的事实与数据C:评估过程较为方便,成本较低D:建立在评估者主观
关于“岗位指南”这种培训材料的说法,正确的是()A:岗位指南就是岗位说明书B:岗位指南必须像技术手册那样精确C:岗位指南使包含许多复杂步骤的任务简单化D:
随机试题
投保人对()具有保险利益。 A.本人 B.女朋友 C.非婚生子女 D.
《素问·上古天真论》认为“天寿过度”的原因是 A.肾气有余 B.三阳脉盛
A{图1}
项目监理机构审查施工单位报送的工程材料、构配件、设备报审表时,应重点审查()。
以下应纳入合并报表范围的公司有( )。 Ⅰ.已宣告破产清理整顿的子公司 Ⅱ
砌筑砂浆应采用水泥砂浆,其强度等级应符合设计要求,且不应低于()。
4、判断购物中心的疏散照明设置是否正确,并说明理由。
患者,男性,45岁。男性,右下6缺失,右下7稳固,右下5牙周条件差。如按双端固定
(2005年真题)依据《婚姻法》的规定,有下列情形调解无效,应判决准予离婚的是(
深孔爆破法一般适用于()级岩石。A.XV~XIVB.V~XVC.V~XIVD.VII~XIV