“阳光助学基金”的资金来源于社区单位、企业和个人的捐赠，指定用于协助本社区的辍学青少年掌握一技之长。为促进组织发展，该基金计划采取一系列措施，其中会损害组...

admin2020-12-24 28

问题 “阳光助学基金”的资金来源于社区单位、企业和个人的捐赠，指定用于协助本社区的辍学青少年掌握一技之长。为促进组织发展，该基金计划采取一系列措施，其中会损害组织公信力的是()。

选项 A:每年度向捐赠人报告捐款的使用情况
B:定期公开服务内容和服务对象的满意度
C:组织工作人员培训以提高服务的专业化水平
D:将其他社区有同样需要的青少年纳入以拓展服务

答案D

解析考点：社会服务机构公信力的评估。

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处理异地劳动争议时，被派遣劳动者与派遣机构的劳动争议由()所在地管辖。[2011年5月二级真题]A:劳务派遣机构B:被派遣劳动者C:用工单位D:劳动合同约
()将薪酬计划和培训计划结合在一起。A:年薪制B:技能薪酬制C:绩效薪酬制D:岗位薪酬制
薪酬水平对外具有竞争性的企业，其薪酬水平应比行业平均薪酬水平高()。A:10%B:15%C:20%D:25%
下列关于企业薪酬调查数据的说法，不正确的是()。[2011年5月二级真题]A:可以忽略历史薪酬数据的收集B:要收集货币薪酬数据C:尽可能做到全面、深入、准确
适用于那些岗位划分较粗，岗位之间存在工作差别、岗位内部的员工之间存在技术熟练程度差异的企业或部门的岗位薪酬类型是()。A:一岗一薪薪酬制B:技能薪酬制C:一
()的薪酬结构比较适用于各工作之间的责、权、利明确的企业。A:以绩效为导向B:以行为为导向C:以工作为导向D:以技能为导向
企业年金基金实行完全积累，采用的管理方式是()。A:企业账户B:集体账户C:机构账户D:个人账户
企业效益提高对全体员工给予等比例奖励的薪酬调整方法是()。[2012年11月二级真题]A:物价性调整B:工龄性调整C:奖励性调整D:效益性调整
以下不属于薪酬战略的特征的是()。A:薪酬战略是与企业总体发展战略相匹配的薪酬决策B:能密切配合劳动力市场上的变化C:薪酬战略是一种具有总体性、长期性的薪酬

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（88-90题共用题干）患者，女性，56岁。右侧鼻塞，鼻涕带血1年，检查见右
小儿湿热蕴结大肠所致的泄泻宜选用（）。
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共用题干第二篇HarmlessRevengeRevengeisone
银行是经营风险的企业，要增加利润，提高银行价值就需要控制风险，减少相应的拨备，银行的风险主要表现为（　　）A.信用风险B.市场风险C.操作风险D.声誉风险
患儿，6岁，体重20kg，在家玩耍时不慎打翻开水瓶，双下肢被开水烫伤后皮肤出现大水疱、皮薄，疼痛明显，水疱破裂后创面为红色。该患儿的烧伤面积为A.20%
三宥之法指的是（　　）。A.过失B.弗知C.遗忘D.故意
每年的新生报到期间，某学校社会工作者都会为新生进行“破冰训练”，积极组织学生活动，使学生之间多接触、多交流，增进彼此之间的了解，建立良好的关系。学校社会工...

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