人在中年阶段，其心理发展的主要特征是()。A:认知既表现出成熟性和稳定性的一面，也表现出衰退性的一面 B:个体的认知发展错综复杂 C:感知、记忆、想象能力均达到

admin2020-12-24 41

问题人在中年阶段，其心理发展的主要特征是()。

选项 A:认知既表现出成熟性和稳定性的一面，也表现出衰退性的一面
B:个体的认知发展错综复杂
C:感知、记忆、想象能力均达到成熟水平
D:机械记忆能力、思维敏捷性略有下降

答案B

解析考点：中年阶段心理发展特征。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/jyVQKKKQ

相关试题推荐

()是以信息、通信技术为基础，依靠高度发达的网络，将供应、生产、销售企业和客户，乃至竞争对手等独立的企业或个体连接成的经济联合体。A:网络型组织B:流程性组织
以下关于人力资源预测的说法不正确的是()。A:不会受预测者知识水平的限制B:要求预测者具有高度的想象力C:有利于提高组织环境适应能力D:能够引导员工的职业
企业组织结构整合的程序包括：①控制阶段；②互动阶段；③拟定目标阶段④规划阶段。排序正确的是()。A:③②①④B:④③②①C:③②④①D:③④②①
人力资源需求预测的方法中，依据事情发展变化的因果关系来预测事情未来发展趋势的方法是()。A:趋势外推法B:人员比率法C:回归分析法D:转换比率法
()依据失误发展变化的因果关系来预测事物未来的发展趋势，这种方法也可以进行人力资源需求预测。A:趋势外推法B:人员比率法C:回归分析法D:转换比率法
企业战略与组织结构的关系是()。A:战略滞后于组织结构的变革B:增大数量战略适用于成熟期的组织结构C:纵向整合战略适用于发展期的组织结构D:组织结构服从战
下列关于人力资源预测的说法不正确的是()。A:人力资源预测的方案和过程相对简单易行B:要求预测者具有高度的创造性和分析能力C:人力资源预测所面临的环境具有不
以下关于工资指导线的说法，不正确的是()。[2011年5月二级真题]A:有利于企业自觉控制人工成本水平B:反映整个社会经济发展与雇员工资增长的关系C:为企业
员工的薪酬主要根据其近期劳动绩效来决定，薪酬随劳动绩效量的不同而变化。这种企业薪酬制度类型称为()。A:能力薪酬制B:组合薪酬制C:工作薪酬制D:绩效薪酬
以下不属于薪酬战略的特征的是()。A:薪酬战略是与企业总体发展战略相匹配的薪酬决策B:能密切配合劳动力市场上的变化C:薪酬战略是一种具有总体性、长期性的薪酬

随机试题

管道和设备工程空气热湿处理设备中，与喷水室相比，表面式换热器具有的特点是（）
某工程双代号网络计划如下图所示，其中关键线路有（）
某社会工作服务机构的社会工作者在社区探访中发现，社区的一些空巢老人平时不愿出门，
涂料按其涂膜的特殊功能可分为（）。
在质量控制的统计分析方法中，最能形象、直观、定量反映影响质量的主次因素的是（　　
下列费用中，属于人力资本投资的是()。
关于可以适用当事人和解的公诉案件诉讼程序的案件范围，下列哪些选项是正确的？
外用散剂应通过A.五号筛B.六号筛C.七号筛D.八号筛E.九号筛
施工单位应以()或专业为单位编制竣工图。A.分部工程B.单位工程C.单元工程D.工程项目
由商业银行为客户开具各式保函，如信用证、备用信用证、票据承兑、保理、回购协议等，属于其（）。A.担保业务B.信托业务C.结算业务D.评估业务

人在中年阶段，其心理发展的主要特征是()。A:认知既表现出成熟性和稳定性的一面，也表现出衰退性的一面 B:个体的认知发展错综复杂 C:感知、记忆、想象能力均达到

()是以信息、通信技术为基础，依靠高度发达的网络，将供应、生产、销售企业和客户，乃至竞争对手等独立的企业或个体连接成的经济联合体。A:网络型组织B:流程性组织

以下关于人力资源预测的说法不正确的是()。A:不会受预测者知识水平的限制B:要求预测者具有高度的想象力C:有利于提高组织环境适应能力D:能够引导员工的职业

企业组织结构整合的程序包括：①控制阶段；②互动阶段；③拟定目标阶段④规划阶段。排序正确的是()。A:③②①④B:④③②①C:③②④①D:③④②①

人力资源需求预测的方法中，依据事情发展变化的因果关系来预测事情未来发展趋势的方法是()。A:趋势外推法B:人员比率法C:回归分析法D:转换比率法

()依据失误发展变化的因果关系来预测事物未来的发展趋势，这种方法也可以进行人力资源需求预测。A:趋势外推法B:人员比率法C:回归分析法D:转换比率法

企业战略与组织结构的关系是()。A:战略滞后于组织结构的变革B:增大数量战略适用于成熟期的组织结构C:纵向整合战略适用于发展期的组织结构D:组织结构服从战

下列关于人力资源预测的说法不正确的是()。A:人力资源预测的方案和过程相对简单易行B:要求预测者具有高度的创造性和分析能力C:人力资源预测所面临的环境具有不

以下关于工资指导线的说法，不正确的是()。[2011年5月二级真题]A:有利于企业自觉控制人工成本水平B:反映整个社会经济发展与雇员工资增长的关系C:为企业

员工的薪酬主要根据其近期劳动绩效来决定，薪酬随劳动绩效量的不同而变化。这种企业薪酬制度类型称为()。A:能力薪酬制B:组合薪酬制C:工作薪酬制D:绩效薪酬

以下不属于薪酬战略的特征的是()。A:薪酬战略是与企业总体发展战略相匹配的薪酬决策B:能密切配合劳动力市场上的变化C:薪酬战略是一种具有总体性、长期性的薪酬

管道和设备工程 空气热湿处理设备中，与喷水室相比，表面式换热器具有的特点是（）

某工程双代号网络计划如下图所示，其中关键线路有（）

某社会工作服务机构的社会工作者在社区探访中发现，社区的一些空巢老人平时不愿出门，

涂料按其涂膜的特殊功能可分为（）。

在质量控制的统计分析方法中，最能形象、直观、定量反映影响质量的主次因素的是（

下列费用中，属于人力资本投资的是()。

关于可以适用当事人和解的公诉案件诉讼程序的案件范围，下列哪些选项是正确的？

外用散剂应通过A.五号筛B.六号筛C.七号筛D.八号筛E.九号筛

施工单位应以()或专业为单位编制竣工图。A.分部工程B.单位工程C.单元工程D.工程项目

由商业银行为客户开具各式保函，如信用证、备用信用证、票据承兑、保理、回购协议等，属于其（）。A.担保业务B.信托业务C.结算业务D.评估业务

管道和设备工程空气热湿处理设备中，与喷水室相比，表面式换热器具有的特点是（）

在质量控制的统计分析方法中，最能形象、直观、定量反映影响质量的主次因素的是（　　