首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
下列薪酬形式中,适用于个人激励的有( )。A.绩效奖金 B.员工持股制度 C.利润分享计划 D.收益分享计划 E.特殊绩效认可计划
下列薪酬形式中,适用于个人激励的有( )。A.绩效奖金 B.员工持股制度 C.利润分享计划 D.收益分享计划 E.特殊绩效认可计划
admin
2020-12-24
24
问题
下列薪酬形式中,适用于个人激励的有( )。
选项
A.绩效奖金
B.员工持股制度
C.利润分享计划
D.收益分享计划
E.特殊绩效认可计划
答案
AE
解析
此题考查个人激励薪酬。个人激励薪酬是指主要以员工个人的绩效表现为基础而支付给员工的薪酬。这种支付方式有助于员工不断提高自己的绩效水平。其主要有以下三种形式:①计件制。②工时制。③绩效工资。绩效工资主要有四种形式:绩效调薪,绩效奖金,月/季度浮动薪酬,特殊绩效认可计划。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/k2XKKKKQ
相关试题推荐
关于战略性人力资源管理的说法,正确的是()。A.战略性人力资源管理的重点是处理员工关系B.战略性人力资源管理的职责是承担组织中的事务性工作C.战略性人力资源
关于组织设计的说法,正确的是()。A.组织设计在形式上分为静态设计和动态设计B.静态设计只对组织结构进行设计C.动态设计只对组织运行制度进行设计D.现代的
关于亚当斯公平理论的说法,正确的是()。A.人们不仅关心自己的绝对报酬,而且关心自己和他人工作报酬的相对关系B.员工倾向于与将自己的产出投入比与他人的产出投入
参加基本医疗保险的职工的医疗费用依法应由第三人负担,但第三人不支付或者无法确定第三人的,由()先行支付。A.基本医疗保险基金B.用人单位C.职工个人D.医
关于制定劳动规章制度的说法,正确的是()。A.劳动规章制度应当由工会制定B.劳动规章制度应当经过民主程序制定C.劳动规章制度应当在劳动行政部门领导下制定D
关于一般在职培训和特殊在职培训的说法,正确的是()。A.一般在职培训需要离岗完成B.特殊在职培训需要离岗完成C.一般在职培训和特殊在职培训都能带来员工生产率
关于教育投资的说法,错误的是()。A.教育投资有助于提高劳动生产率B.教育投资会带来国民收入和社会财富的增长C.教育投资的全部收益应当归投资者个人所有D.
关于企业战略与薪酬管理策略的说法,正确的是()。A.采用成长战略的企业,在薪酬管理中应强调企业与员工共担风险,共享收益B.采用稳定战略的企业,在薪酬结构中。基
关于有效的绩效管理体系的说法,错误的是()。A.有效的绩效管理体系可以明确区分高绩效员工和低绩效员工B.有效的绩效管理体系应该把工作标准的组织目标联系起来确定
关于绩效管理的说法,错误的是()。A.绩效管理是管理者与员工通过持续开放的沟通,就组织目标和目标实现方式达成共识的过程B.绩效管理侧重于绩效的评估C.绩效管
随机试题
王先生为电气工程方面的专家。2015年担任一所重点大学的客座教授,1、2、3月份
梁的横截面是由狭长矩形构成的工字形截面,如图所示,z轴为中性轴,截面上的剪力竖直
集权与分权相结合型财务管理体制的核心内容是企业总部应做到制度统一,资金下放,信息
患者血清T3、T4正常,TSH降低的疾病是 A.甲亢性心脏病B.亚临床甲亢
艮岳修建的朝代是()A.唐朝B.宋朝C.明朝D.清朝
为课程论建立起心理学基础的人是()。 A.亚里士多德B.凯洛夫 C.冯特D.赫尔巴特
有关零增长模型,下列说法正确的是()。A、零增长模型的应用受到相当的限制,假定对某一种股票永远支付固定的股利是合理的B、零增长模型决定普通股票的价值是不适用的
下列属于事实论据的是( )。A.公式B.科学原理C.史实D.谚语
由政府和企业发行,有固定的到期日,并在偿还期内有固定的票面利率和不变的面值,这种债券被称为()。A、累进利率债券B、固定利率债券C、零息债券D、浮动利率
某上市公司拟聘请独立董事。根据公司法律制度的规定,下列人员中,不得担任该上市公司独立董事的有( )。A.该上市公司的分公司的经理B.该上市公司董事会秘书配偶的