首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
下列薪酬形式中,适用于个人激励的有( )。A.绩效奖金 B.员工持股制度 C.利润分享计划 D.收益分享计划 E.特殊绩效认可计划
下列薪酬形式中,适用于个人激励的有( )。A.绩效奖金 B.员工持股制度 C.利润分享计划 D.收益分享计划 E.特殊绩效认可计划
admin
2020-12-24
57
问题
下列薪酬形式中,适用于个人激励的有( )。
选项
A.绩效奖金
B.员工持股制度
C.利润分享计划
D.收益分享计划
E.特殊绩效认可计划
答案
AE
解析
此题考查个人激励薪酬。个人激励薪酬是指主要以员工个人的绩效表现为基础而支付给员工的薪酬。这种支付方式有助于员工不断提高自己的绩效水平。其主要有以下三种形式:①计件制。②工时制。③绩效工资。绩效工资主要有四种形式:绩效调薪,绩效奖金,月/季度浮动薪酬,特殊绩效认可计划。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/k2XKKKKQ
相关试题推荐
关于战略性人力资源管理的说法,正确的是()。A.战略性人力资源管理的重点是处理员工关系B.战略性人力资源管理的职责是承担组织中的事务性工作C.战略性人力资源
关于组织设计的说法,正确的是()。A.组织设计在形式上分为静态设计和动态设计B.静态设计只对组织结构进行设计C.动态设计只对组织运行制度进行设计D.现代的
关于亚当斯公平理论的说法,正确的是()。A.人们不仅关心自己的绝对报酬,而且关心自己和他人工作报酬的相对关系B.员工倾向于与将自己的产出投入比与他人的产出投入
参加基本医疗保险的职工的医疗费用依法应由第三人负担,但第三人不支付或者无法确定第三人的,由()先行支付。A.基本医疗保险基金B.用人单位C.职工个人D.医
关于制定劳动规章制度的说法,正确的是()。A.劳动规章制度应当由工会制定B.劳动规章制度应当经过民主程序制定C.劳动规章制度应当在劳动行政部门领导下制定D
关于一般在职培训和特殊在职培训的说法,正确的是()。A.一般在职培训需要离岗完成B.特殊在职培训需要离岗完成C.一般在职培训和特殊在职培训都能带来员工生产率
关于教育投资的说法,错误的是()。A.教育投资有助于提高劳动生产率B.教育投资会带来国民收入和社会财富的增长C.教育投资的全部收益应当归投资者个人所有D.
关于企业战略与薪酬管理策略的说法,正确的是()。A.采用成长战略的企业,在薪酬管理中应强调企业与员工共担风险,共享收益B.采用稳定战略的企业,在薪酬结构中。基
关于有效的绩效管理体系的说法,错误的是()。A.有效的绩效管理体系可以明确区分高绩效员工和低绩效员工B.有效的绩效管理体系应该把工作标准的组织目标联系起来确定
关于绩效管理的说法,错误的是()。A.绩效管理是管理者与员工通过持续开放的沟通,就组织目标和目标实现方式达成共识的过程B.绩效管理侧重于绩效的评估C.绩效管
随机试题
属于心理健康的范围的是 A、见人都热情相待 B、见什么人说什么话 C、
下列关于厂房的管、沟的说法,不正确的有()。
患者,女性,31岁,产后第5天。3小时前突然出现呼吸困难、胸痛、咳嗽、咯血。该患
下列项目中,不可以通过划拨方式取得土地使用权的是()。
外国投资者并购境内企业安全审查内容包括()。
泥浆制备根据施工机械、工艺及穿越土层情况进行配合比设计,宜选用()。 A.
口角歪斜,常见于A.心功能不全B.贫血C.核黄素缺乏症D.脑血管疾病E.急性支气管炎
锁骨骨折常用的治疗方法,是A切开复位,内固定B手法复位,横8字绷带固定C牵引治疗D手法复位,夹板固定E手法复位,石膏外固定
关于会计核算中历史成本计量原则的说法,正确的是( )。2016A、负债按照现在偿付该项债务所需支付的现金的金额计量B、资产按照市场参与者在交易日发生的有序
()是一种静态方法,多用于短期的人力资源拥有量预测。A:管理人员判断法B:管理人员接续计划法C:马尔可夫模型法D:人员核查法