首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
下列薪酬形式中,适用于个人激励的有( )。A.绩效奖金 B.员工持股制度 C.利润分享计划 D.收益分享计划 E.特殊绩效认可计划
下列薪酬形式中,适用于个人激励的有( )。A.绩效奖金 B.员工持股制度 C.利润分享计划 D.收益分享计划 E.特殊绩效认可计划
admin
2020-12-24
23
问题
下列薪酬形式中,适用于个人激励的有( )。
选项
A.绩效奖金
B.员工持股制度
C.利润分享计划
D.收益分享计划
E.特殊绩效认可计划
答案
AE
解析
此题考查个人激励薪酬。个人激励薪酬是指主要以员工个人的绩效表现为基础而支付给员工的薪酬。这种支付方式有助于员工不断提高自己的绩效水平。其主要有以下三种形式:①计件制。②工时制。③绩效工资。绩效工资主要有四种形式:绩效调薪,绩效奖金,月/季度浮动薪酬,特殊绩效认可计划。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/k2XKKKKQ
相关试题推荐
关于战略性人力资源管理的说法,正确的是()。A.战略性人力资源管理的重点是处理员工关系B.战略性人力资源管理的职责是承担组织中的事务性工作C.战略性人力资源
关于组织设计的说法,正确的是()。A.组织设计在形式上分为静态设计和动态设计B.静态设计只对组织结构进行设计C.动态设计只对组织运行制度进行设计D.现代的
关于亚当斯公平理论的说法,正确的是()。A.人们不仅关心自己的绝对报酬,而且关心自己和他人工作报酬的相对关系B.员工倾向于与将自己的产出投入比与他人的产出投入
参加基本医疗保险的职工的医疗费用依法应由第三人负担,但第三人不支付或者无法确定第三人的,由()先行支付。A.基本医疗保险基金B.用人单位C.职工个人D.医
关于制定劳动规章制度的说法,正确的是()。A.劳动规章制度应当由工会制定B.劳动规章制度应当经过民主程序制定C.劳动规章制度应当在劳动行政部门领导下制定D
关于一般在职培训和特殊在职培训的说法,正确的是()。A.一般在职培训需要离岗完成B.特殊在职培训需要离岗完成C.一般在职培训和特殊在职培训都能带来员工生产率
关于教育投资的说法,错误的是()。A.教育投资有助于提高劳动生产率B.教育投资会带来国民收入和社会财富的增长C.教育投资的全部收益应当归投资者个人所有D.
关于企业战略与薪酬管理策略的说法,正确的是()。A.采用成长战略的企业,在薪酬管理中应强调企业与员工共担风险,共享收益B.采用稳定战略的企业,在薪酬结构中。基
关于有效的绩效管理体系的说法,错误的是()。A.有效的绩效管理体系可以明确区分高绩效员工和低绩效员工B.有效的绩效管理体系应该把工作标准的组织目标联系起来确定
关于绩效管理的说法,错误的是()。A.绩效管理是管理者与员工通过持续开放的沟通,就组织目标和目标实现方式达成共识的过程B.绩效管理侧重于绩效的评估C.绩效管
随机试题
关于肋骨骨折的临床特点,下列不正确的是 A.较易发生骨折的是第4~7肋骨 B
砒石内服可用于治疗 A、祛痰平喘 B、攻毒杀虫 C、蚀疮去腐 D、
皮瓣移植的术后为了防止血管痉挛,游离皮瓣术后要保持室温在 A、11℃左右
某机械加工企业下设四个生产车间生产加工同种类型和型号的产品,并以人均产量评价劳动
某项目原始投资100万元,建设期为0,运营期5年,每年净现金流量32万元,则该项
下列选项中,属于建设工程监理投标决策原则的有()。
酒精性肝炎患者的病理特征性改变是A.肝细胞炎症、坏死B.小叶中央静脉周围纤维化形成C.肝细胞脂肪变性D.肝细胞坏死、中性粒细胞浸润、小叶中央区肝细胞内出现
《地下水质量标准》(GB/T14848—93)适用于一般地下水,不适用于()、盐卤水。A:地下河水、地下湖水B:地下热水、地下矿水C:地下河水、地下矿水D
关于招投标投诉,说法正确的是()。A.只有投标人才有权提出投诉B.认为资格预审文件存在不合理排斥、限制条件的,可以向招标人提出异议,也可以直接向监管部门
共用题干 宝盛小区主要建筑物都是高层建筑物,由于该小区内小孩关闭了给水主干管的阀门,造成小区大多数用户家中无水。问题:关于建筑给水系统的说法,正确的是()。