社区工作者小群在工作中，从来不居高临下地指挥、命令居民为其所认定的目标而努力，而是尽自己最大努力让居民明白具体情况，与居民一起讨论和互相交换意见，使居民对...

admin2020-12-24 6

问题社区工作者小群在工作中，从来不居高临下地指挥、命令居民为其所认定的目标而努力，而是尽自己最大努力让居民明白具体情况，与居民一起讨论和互相交换意见，使居民对事情有客观的了解，并让居民作出合乎自己愿望的决定。小群的这种做法属于（）。

选项 A.社区自决
B.社区监督
C.社区控制
D.社区计划

答案A

解析【A】考点：社区工作的目标——社区自决。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/kEhQKKKQ

相关试题推荐

制定人力资源管理制度的基本要求是()。A:从企业的具体的情况出发B:满足企业的实际需求C:符合法律和道德规范D:注重系统性和配套性E:保持合理性和先进性
制定企业人员规划的基本原则包括()。A:确保人力资源需求B:保持人员固定性C:与战略目标相适应D:保持适度流动性E:与内外环境相适应
人力资源管理制度规划的基本原则是()。A:将员工与企业的利益紧密地结合在一起，促进员工与企业的共同发展，这是企业人力资源管理规划的基本原则B:从企业内外部环境
企业在制订薪酬计划时要坚持的原则有()。A:与企业目标管理相协调的原则B:以增强企业竞争力为原则C:系统性原则D:与组织结构相适应原则E:激励性原则
年薪制中风险收入的决定因素有()。A:风险程度B:业务分工C:生产经营责任大小D:劳动力市场经营者的薪酬水平E:年终企业完成的经济效益情况
工资总额的组成包括()。A:计时工资B:计件工资C:奖金、津贴和补贴D:加班加点工资E:特殊情况支付的工资
绩效沟通的重要性体现在()。A:有助于更好的制定人力资源管理战略B:能够为下一步的绩效考评提供依据C:通过沟通，才能设定共同认可的绩效目标D:通过沟通，才
提取关键绩效指标的方法包括()。[201】年11月二级真题]A:综合指标法B:关键分析法C:目标分解法D:岗位分析法E:标杆基准法
目标分解法包括()。A:确定战略的总目标和分目标B:进行业务价值树的决策分析C:确定企业总体战略目标D:关键绩效E:各项业务关键驱动因素分析
编排培训课程的关键点包括()。A:课程的选择应与培训目标一致B:仅设计机动形式的课程C:照顾学员中大多数人的需求D:可操作性强E:课程设计要密切联系企业

随机试题

44．接上题，吴先生是胡先生的至交好友，不久前借给胡先生100万元，听到胡先
根据《中华人民共和国中医药法》，需要同时依法取得《医疗机构制剂许可证》和制剂批准
非经胃肠道给药的剂型有
以病人为中心的管理理念以下说法不妥的是()A.强调对病人的服务态度和医患沟通技巧B.泛指病人管理的每一个环节C.从以技术管理为核心，转向为以病人的满
课外活动不包括（）。A.社会活动B.科技活动C.文学艺术活动D.选修课
在冬季，人们往往容易鼻子出血，因而常常在房间的地上洒一些水，或在室内放一盆清水、挂一些湿毛巾等。对以上做法最合理的解释是()。A.北方天气冬季寒冷，室内有暖
下列物业的评估中，适宜用市场比较法的有()。A:房地产开发用地B:普通商品住宅C:教堂D:学校E:标准厂房
钢结构涂装用防火涂料按涂层厚度共分为()类。A.一B.二C.三D.四
2010年2月14日，甲砂场将应该发给乙建筑公司的2500m3细砂发给了丙路桥公司，2010年2月17日之后，甲砂场向丙路桥公司索取这批细砂。则所产生的债...
下面是某求助者MMPI-2的测验结果： MMPI-2的附加量表，包括（）。 (A)焦虑紧张量表（B)强迫固执量表 (C)自我力量量表（D)...

社区工作者小群在工作中，从来不居高临下地指挥、命令居民为其所认定的目标而努力，而是尽自己最大努力让居民明白具体情况，与居民一起讨论和互相交换意见，使居民对...

制定人力资源管理制度的基本要求是()。A:从企业的具体的情况出发B:满足企业的实际需求C:符合法律和道德规范D:注重系统性和配套性E:保持合理性和先进性

制定企业人员规划的基本原则包括()。A:确保人力资源需求B:保持人员固定性C:与战略目标相适应D:保持适度流动性E:与内外环境相适应

人力资源管理制度规划的基本原则是()。A:将员工与企业的利益紧密地结合在一起，促进员工与企业的共同发展，这是企业人力资源管理规划的基本原则B:从企业内外部环境

企业在制订薪酬计划时要坚持的原则有()。A:与企业目标管理相协调的原则B:以增强企业竞争力为原则C:系统性原则D:与组织结构相适应原则E:激励性原则

年薪制中风险收入的决定因素有()。A:风险程度B:业务分工C:生产经营责任大小D:劳动力市场经营者的薪酬水平E:年终企业完成的经济效益情况

工资总额的组成包括()。A:计时工资B:计件工资C:奖金、津贴和补贴D:加班加点工资E:特殊情况支付的工资

绩效沟通的重要性体现在()。A:有助于更好的制定人力资源管理战略B:能够为下一步的绩效考评提供依据C:通过沟通，才能设定共同认可的绩效目标D:通过沟通，才

提取关键绩效指标的方法包括()。[201】年11月二级真题]A:综合指标法B:关键分析法C:目标分解法D:岗位分析法E:标杆基准法

目标分解法包括()。A:确定战略的总目标和分目标B:进行业务价值树的决策分析C:确定企业总体战略目标D:关键绩效E:各项业务关键驱动因素分析

编排培训课程的关键点包括()。A:课程的选择应与培训目标一致B:仅设计机动形式的课程C:照顾学员中大多数人的需求D:可操作性强E:课程设计要密切联系企业

44．接上题，吴先生是胡先生的至交好友，不久前借给胡先生100万元，听 到胡先

根据《中华人民共和国中医药法》，需要同时依法取得《医疗机构制剂许可证》和制剂批准

非经胃肠道给药的剂型有

以病人为中心的管理理念以下说法不妥的是()A.强调对病人的服务态度和医患沟通技巧B.泛指病人管理的每一个环节C.从以技术管理为核心，转向为以病人的满

课外活动不包括（）。A.社会活动B.科技活动C.文学艺术活动D.选修课

在冬季，人们往往容易鼻子出血，因而常常在房间的地上洒一些水，或在室内放一盆清水、挂一些湿毛巾等。对以上做法最合理的解释是()。A.北方天气冬季寒冷，室内有暖

下列物业的评估中，适宜用市场比较法的有()。A:房地产开发用地B:普通商品住宅C:教堂D:学校E:标准厂房

钢结构涂装用防火涂料按涂层厚度共分为()类。A.一B.二C.三D.四

2010年2月14日，甲砂场将应该发给乙建筑公司的2500m3细砂发给了丙路桥公司，2010年2月17日之后，甲砂场向丙路桥公司索取这批细砂。则所产生的债...

下面是某求助者MMPI-2的测验结果： MMPI-2的附加量表，包括（）。 (A)焦虑紧张量表（B)强迫固执量表 (C)自我力量量表（D)...

44．接上题，吴先生是胡先生的至交好友，不久前借给胡先生100万元，听到胡先