首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
王某在某企业已经连续工作18个年头了,再过4年,他将达到法定退休年龄。今年初,其所在的单位因经营体制改革需要裁员。在这种情况下,企业( )。A.有权随时将其解雇
王某在某企业已经连续工作18个年头了,再过4年,他将达到法定退休年龄。今年初,其所在的单位因经营体制改革需要裁员。在这种情况下,企业( )。A.有权随时将其解雇
admin
2020-12-24
53
问题
王某在某企业已经连续工作18个年头了,再过4年,他将达到法定退休年龄。今年初,其所在的单位因经营体制改革需要裁员。在这种情况下,企业( )。
选项
A.有权随时将其解雇
B.可在提前30日通知王某后将其解雇
C.可在征得工会同意后解雇王某
D.无权解雇工某
答案
D
解析
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/kmVQKKKQ
相关试题推荐
人力资源需求预测的内容包括()。A、企业特种人力资源预测B、企业人力资源需求预测C、企业人力资源结构预测D、企业人力资源供给预测E、企业人力资源存量与增
企业外部人力资源供给的主要渠道有()。A、复员转业军人B、其他组织在职人员C、先业人员、流动人员D、离退休人员E、大中专院校应届毕业生
从业人员践行“勤勉”这一职业活动内在的道德准则的基本要求是()A、按照计划展开工作B、先易后难,将困苦留在后面C、经常加班工作D、善始善终,不虎头蛇尾
关于“诚信”的说法,正确的是()A、诚信是企业形成竞争力的无形资本B、诚信建立在共同利益之上,没有其同利益就没有诚信C、诚信符合个人和集体的长远利益,担会损
满足成就需要的行为可以是()。A、对资源进行控制B、比竞争者更出色C、发现和使用更好的方法完成工作D、实现或者超越一个难以达到的目标E、影响他人并改变他
泰勒所倡导的科学管理理论认为()。A、要挑选一流的工人承担岗位工作B、应当构建激励性的工资报酬制度C、劳动者要时时适应生产技术设备的要求D、应当对工具、设
在劳动力市场的竞争过程中,薪酬水平的高低表现为()与劳动者之间的博弈。A、劳动者B、政府C、派遣单位D、用人单位
企业总体目标制定的主要依据不包括()。A、企业培训需求分析B、企业设计评估分析C、企业的总体战略目标D、企业人力资源的总体规划
()的目的是确保人力资源管理工作主动地适应企业发展的需要。A、人力资源员工培训计划B、人力资源投资计划C、人力资源政策调整计划D、人力资源风险评估计划
考评标准应适合相同类型的所有员工,不能区别对待或经常变动,致使考评结果的横向与纵向可比性降低或丧失,绩效管理就失去了必要的可信度,这体现了制定起草企业绩效...
随机试题
研究能力是大学教师的基本能力。
根据《中华人民共和国证券法》的规定,向社会公开发行的证券票面总值超过人民币()万
根据涉外投资法律制度的规定,我国对于境内企业向境外直接投资采取的管理方式是(
在“行业动荡期”,固定资产很高或者其他方面需要高投资的行业,一般很少出现“价格战
唐卡是极富藏族文化特色的一种绘画形式,自吐番王朝兴起至今已有1300多年的历史,
在下列元素电负性大小顺序中,正确的是哪一组?
请结合实际,论述班主任如何实施心理健康教育。
林女士,足月自然产后4天,出现下腹痛,体温正常,恶露多,有臭味,子宫底脐上1指,子宫体软,应考虑为A.子宫肌炎B.盆腔结缔组织炎C.子宫内膜炎D.急性输卵
甲单位家属区新建工程项目通宵施工,施工噪声严重影响职工休息,构成侵权之债。此债中债权人是()。A.甲单位B.施工单位C.行政监督部门D.甲单位职工
甲企业为增值税一般纳税人,2017年度至2019年度发生的与无形资产有关业务 如下: (1)2017年1月10日,甲企业开始自行研发一项行政管理用非专...