王某在某企业已经连续工作18个年头了，再过4年，他将达到法定退休年龄。今年初，其所在的单位因经营体制改革需要裁员。在这种情况下，企业（）。A.有权随时将其解雇

admin2020-12-24 84

问题王某在某企业已经连续工作18个年头了，再过4年，他将达到法定退休年龄。今年初，其所在的单位因经营体制改革需要裁员。在这种情况下，企业（）。

选项 A.有权随时将其解雇
B.可在提前30日通知王某后将其解雇
C.可在征得工会同意后解雇王某
D.无权解雇工某

答案D

解析

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/kmVQKKKQ

相关试题推荐

人力资源需求预测的内容包括（）。A、企业特种人力资源预测B、企业人力资源需求预测C、企业人力资源结构预测D、企业人力资源供给预测E、企业人力资源存量与增
企业外部人力资源供给的主要渠道有（）。A、复员转业军人B、其他组织在职人员C、先业人员、流动人员D、离退休人员E、大中专院校应届毕业生
从业人员践行“勤勉”这一职业活动内在的道德准则的基本要求是（）A、按照计划展开工作B、先易后难，将困苦留在后面C、经常加班工作D、善始善终，不虎头蛇尾
关于“诚信”的说法，正确的是（）A、诚信是企业形成竞争力的无形资本B、诚信建立在共同利益之上，没有其同利益就没有诚信C、诚信符合个人和集体的长远利益，担会损
满足成就需要的行为可以是（）。A、对资源进行控制B、比竞争者更出色C、发现和使用更好的方法完成工作D、实现或者超越一个难以达到的目标E、影响他人并改变他
泰勒所倡导的科学管理理论认为（）。A、要挑选一流的工人承担岗位工作B、应当构建激励性的工资报酬制度C、劳动者要时时适应生产技术设备的要求D、应当对工具、设
在劳动力市场的竞争过程中，薪酬水平的高低表现为（）与劳动者之间的博弈。A、劳动者B、政府C、派遣单位D、用人单位
企业总体目标制定的主要依据不包括（）。A、企业培训需求分析B、企业设计评估分析C、企业的总体战略目标D、企业人力资源的总体规划
（）的目的是确保人力资源管理工作主动地适应企业发展的需要。A、人力资源员工培训计划B、人力资源投资计划C、人力资源政策调整计划D、人力资源风险评估计划
考评标准应适合相同类型的所有员工，不能区别对待或经常变动，致使考评结果的横向与纵向可比性降低或丧失，绩效管理就失去了必要的可信度，这体现了制定起草企业绩效...

随机试题

关于蛲虫病的表述，正确的是（　　）。 A、蛲虫的成虫寄生于人体大肠 B、人也
下述哪种方法不能增加药物的溶解度 A．加入助溶剂 B．加入非离子表面活性剂
牙齿松动的原因中，下列哪项是错误的？（　　） A．牙槽骨吸收 B．
2012年我国夏粮生产获得了较好收成。全国夏粮总产量达到12995万吨，比201
习近平新时代中国特色社会主义思想是（）。
在经济学理论解决（负）外部性的方法中，（　　）是侧重于通过政府干预和控制来解决环
最易引起间质性肺炎改变的致病菌是A.肺炎链球菌 B.葡萄球菌 C.铜绿假单胞
按照深圳证券交易所规定，在不同证券公司的席位之间，当日买入证券可以转托管。(
患儿，3个月，易激惹、烦躁、夜啼，头部多汙，常摇头擦枕，出现枕秃。临床确诊为维生素D缺乏性佝偻病，该患儿属于A.初期B.极期C.晚期D.活动期E
以下哪种细胞不是牙周膜中的细胞成分A.成纤维细胞B.成骨细胞C.成牙骨质细胞D.破骨细胞E.成牙本质细胞

王某在某企业已经连续工作18个年头了，再过4年，他将达到法定退休年龄。今年初，其所在的单位因经营体制改革需要裁员。在这种情况下，企业（ ）。A.有权随时将其解雇

人力资源需求预测的内容包括（）。A、企业特种人力资源预测B、企业人力资源需求预测C、企业人力资源结构预测D、企业人力资源供给预测E、企业人力资源存量与增

企业外部人力资源供给的主要渠道有（）。A、复员转业军人B、其他组织在职人员C、先业人员、流动人员D、离退休人员E、大中专院校应届毕业生

从业人员践行“勤勉”这一职业活动内在的道德准则的基本要求是（）A、按照计划展开工作B、先易后难，将困苦留在后面C、经常加班工作D、善始善终，不虎头蛇尾

关于“诚信”的说法，正确的是（）A、诚信是企业形成竞争力的无形资本B、诚信建立在共同利益之上，没有其同利益就没有诚信C、诚信符合个人和集体的长远利益，担会损

满足成就需要的行为可以是（）。A、对资源进行控制B、比竞争者更出色C、发现和使用更好的方法完成工作D、实现或者超越一个难以达到的目标E、影响他人并改变他

泰勒所倡导的科学管理理论认为（）。A、要挑选一流的工人承担岗位工作B、应当构建激励性的工资报酬制度C、劳动者要时时适应生产技术设备的要求D、应当对工具、设

在劳动力市场的竞争过程中，薪酬水平的高低表现为（）与劳动者之间的博弈。A、劳动者B、政府C、派遣单位D、用人单位

企业总体目标制定的主要依据不包括（）。A、企业培训需求分析B、企业设计评估分析C、企业的总体战略目标D、企业人力资源的总体规划

（）的目的是确保人力资源管理工作主动地适应企业发展的需要。A、人力资源员工培训计划B、人力资源投资计划C、人力资源政策调整计划D、人力资源风险评估计划

考评标准应适合相同类型的所有员工，不能区别对待或经常变动，致使考评结果的横向与纵向可比性降低或丧失，绩效管理就失去了必要的可信度，这体现了制定起草企业绩效...

关于蛲虫病的表述，正确的是（ ）。 A、蛲虫的成虫寄生于人体大肠 B、人也

下述哪种方法不能增加药物的溶解度 A．加入助溶剂 B．加入非离子表面活性剂

牙齿松动的原因中，下列哪项是错误的？（ ） A．牙槽骨吸收 B．

2012年我国夏粮生产获得了较好收成。全国夏粮总产量达到12995万吨，比201

习近平新时代中国特色社会主义思想是（）。

在经济学理论解决（负）外部性的方法中，（ ）是侧重于通过政府干预和控制来解决环

最易引起间质性肺炎改变的致病菌是A.肺炎链球菌 B.葡萄球菌 C.铜绿假单胞

按照深圳证券交易所规定，在不同证券公司的席位之间，当日买入证券可以转托管。(

患儿，3个月，易激惹、烦躁、夜啼，头部多汙，常摇头擦枕，出现枕秃。临床确诊为维生素D缺乏性佝偻病，该患儿属于A.初期B.极期C.晚期D.活动期E

以下哪种细胞不是牙周膜中的细胞成分A.成纤维细胞B.成骨细胞C.成牙骨质细胞D.破骨细胞E.成牙本质细胞

王某在某企业已经连续工作18个年头了，再过4年，他将达到法定退休年龄。今年初，其所在的单位因经营体制改革需要裁员。在这种情况下，企业（）。A.有权随时将其解雇

关于蛲虫病的表述，正确的是（　　）。 A、蛲虫的成虫寄生于人体大肠 B、人也

牙齿松动的原因中，下列哪项是错误的？（　　） A．牙槽骨吸收 B．

在经济学理论解决（负）外部性的方法中，（　　）是侧重于通过政府干预和控制来解决环