《关于加强社会工作专业人才队伍建设的意见》提出，社会工作专业岗位是社会工作专业人才发挥作用的舞台，要研究制定社会工作专业岗位开发设置的政策措施。按照()原...

admin2020-12-24 53

问题《关于加强社会工作专业人才队伍建设的意见》提出，社会工作专业岗位是社会工作专业人才发挥作用的舞台，要研究制定社会工作专业岗位开发设置的政策措施。按照()原则，研究社会工作专业岗位设置范围、数量结构、配备比例、职责任务和任职条件，建立健全社会工作专业岗位开发设置的政策措施和标准体系。

选项 A 精简效能
B 按需设置
C 循序渐进
D 择优录取
E 均衡配备

答案ABC

解析社会工作专业岗位是社会工作专业人才发挥作用的舞台，要研究制定社会工作专业岗位开发设置的政策措施。按照精简效能、按需设置、循序渐进原则，研究社会工作专业岗位设置范围、数量结构、配备比例、职责任务和任职条件，建立健全社会工作专业岗位开发设置的政策措施和标准体系。

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职业开发系统由（）相互作用构成。A、社会B、组织C、企业D、个人

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人力资源开发以为（）核心，以（）为宗旨，以（）为特征，形成一个相对独立的理论体系。()A、挖掘潜力；立体开发;提高效率B、立体开发；提高效率;挖掘潜

现代人力资源管理的三大基石不包括（）。A、定编定岗定员定额B、员工的绩效管理C、员工的引进与培养D、员工的技能开发

在劳动经济学的研究方法中，（）是以某种价值判断为基础的方法。A、观察研究方法B、实证研究方法C、对比研究方法D、规范研究方法

在劳动经济学的研究方法中，（）是认识客观现象，向人们提供实在、有用、确定、精确的知识的方法。A、观察研究方法B、实证研究方法C、对比研究方法D、规范研究

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岗位分级与岗位分类在具体实施上，仍存在较大差别，具体表现在（）。A、两者的实施范围不同B、两者的实施难度不同C、两者的实施细则不同D、两者在标准上不同E

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