小组工作的四种常见类型中，（）对小组工作者的素质要求比较高，需要具备扎实的社会工作理论和一定的实务技能，同时需具备一定的心理学、医学等方面的训练和经验。A.成长

admin2020-12-24 44

问题小组工作的四种常见类型中，（）对小组工作者的素质要求比较高，需要具备扎实的社会工作理论和一定的实务技能，同时需具备一定的心理学、医学等方面的训练和经验。

选项 A.成长小组
B.教育小组
C.治疗小组
D.支持小组

答案C

解析【C】考点：小组工作的类型：治疗小组。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/n9hQKKKQ

相关试题推荐

影响人力资源需求预测的一般因素包括()。A:市场需求B:企业文化C:企业总产值D:工作时间E:政府方针政策
企业人力资源需求预测的依据指标包括()。A:企业管理水平B:企业员工总数C:企业技术水平D:当地劳动力市场工资水平E:当地劳动力总体素质
营造劳动安全卫生制度环境主要包括()。A:建立健全劳动安全卫生管理制度B:严格执行各项劳动安全卫生规程C:奖惩分明D:实现工作场所优化E:劳动组织优化
企业所有员工在劳动安全卫生保护工作中应遵循的职业道德行为准则包括()。A:安全第一B:预防为主C:以人为本D:奖惩分明E:奖惩结合
政府在工资宏观调控方面的总原则包括()。[2011年11月二级真题]A:平均工资的增长低于劳动生产率的增长B:平均工资的增长高于劳动生产率的增长C:在工资的
用工单位对被派遣劳动者应履行的义务包括()。A:提供工作单位B:支付加班费、绩效奖金C:告知工作需求和劳动报酬D:提供与工作岗位相关的福利待遇E:连续用
制定薪酬计划应了解企业的财务状况，具体包括()。[2010年5月二级真题]A:新招聘员工的薪酬总额B:企业薪酬支付能力C:企业预计的效益状况D:股东要求的
从性质上看，员工薪酬结构的类型可以分为()。[2010年5月二级真题]A:高弹性类B:低弹性类C:高风险类D:高稳定性E:折中类
薪酬调整的具体类型包括()。[2010年5月二级真题]A:物价性调整B:工龄性调整C:定期性调整D:效益性调整E:考核性调整
宽带式薪酬结构的特点有()。[2013年5月二级真题]A:不利于工作绩效改进B:支持扁平型组织结构C:不利于工作岗位变动D:不利于员工自我发展E:有利于

随机试题

10．下列关于组合节税原理的说法，错误的是()。 A．组合节税主要是考虑到各
关于税收的说法，正确的有（　）。 A、税收是一种自愿缴纳的财政收入 B、税
增值税一般纳税人销售货物时，下列情况中不能开具增值税专用发票的有（）。
共用题干一般资料；求助者，男性，40岁，某机关处级干部。案例介绍：求助者10
对主要临床表现和体征进行明确、具体的描述；如过敏性皮疹的类型、性质、部位、面积大小等A.用药原因B.用药起止时间C.ADR/ADE过程描述D.不良
根据《建设工程监理规范》GB／T50319—2013，非工程类注册执业人员担任专业监理工程师的条件有()。A.中级及以上专业技术职称B.2年以上工程实践经验
《建设工程安全生产管理条例》规定，施工单位的主要负责人、项目负责人违章指挥、强令职工冒险作业，尚不够刑事处罚的，将处（）罚款或者按照管理权限给予撤职处分。A.5
根据《建设工程安全生产管理条例》的规定，施工单位的安全责任主要包括(：A.具备相应的资质条件B.建立有关安全的制度C.制订有关安全的规章D.对防范生产安全
共用题干 WhyWouldTheyFalselyConfess?Whyonearthwouldaninnocentpersonfa...
某股份公司与银行签订的贷款协议中规定了每股股利的最高限额，这一条款所反映的股利政策影响因素是：A:法律因素B:股东因素C:债务契约因素D:公司自身因素

小组工作的四种常见类型中，（）对小组工作者的素质要求比较高，需要具备扎实的社会工作理论和一定的实务技能，同时需具备一定的心理学、医学等方面的训练和经验。A.成长

影响人力资源需求预测的一般因素包括()。A:市场需求B:企业文化C:企业总产值D:工作时间E:政府方针政策

企业人力资源需求预测的依据指标包括()。A:企业管理水平B:企业员工总数C:企业技术水平D:当地劳动力市场工资水平E:当地劳动力总体素质

营造劳动安全卫生制度环境主要包括()。A:建立健全劳动安全卫生管理制度B:严格执行各项劳动安全卫生规程C:奖惩分明D:实现工作场所优化E:劳动组织优化

企业所有员工在劳动安全卫生保护工作中应遵循的职业道德行为准则包括()。A:安全第一B:预防为主C:以人为本D:奖惩分明E:奖惩结合

政府在工资宏观调控方面的总原则包括()。[2011年11月二级真题]A:平均工资的增长低于劳动生产率的增长B:平均工资的增长高于劳动生产率的增长C:在工资的

用工单位对被派遣劳动者应履行的义务包括()。A:提供工作单位B:支付加班费、绩效奖金C:告知工作需求和劳动报酬D:提供与工作岗位相关的福利待遇E:连续用

制定薪酬计划应了解企业的财务状况，具体包括()。[2010年5月二级真题]A:新招聘员工的薪酬总额B:企业薪酬支付能力C:企业预计的效益状况D:股东要求的

从性质上看，员工薪酬结构的类型可以分为()。[2010年5月二级真题]A:高弹性类B:低弹性类C:高风险类D:高稳定性E:折中类

薪酬调整的具体类型包括()。[2010年5月二级真题]A:物价性调整B:工龄性调整C:定期性调整D:效益性调整E:考核性调整

宽带式薪酬结构的特点有()。[2013年5月二级真题]A:不利于工作绩效改进B:支持扁平型组织结构C:不利于工作岗位变动D:不利于员工自我发展E:有利于

10．下列关于组合节税原理的说法，错误的是()。 A．组合节税主要是考虑到各

关于税收的说法，正确的有（ ）。 A、税收是一种自愿缴纳的财政收入 B、税

增值税一般纳税人销售货物时，下列情况中不能开具增值税专用发票的有（）。

共用题干 一般资料；求助者，男性，40岁，某机关处级干部。案例介绍：求助者10

对主要临床表现和体征进行明确、具体的描述；如过敏性皮疹的类型、性质、部位、面积大小等A.用药原因B.用药起止时间C.ADR/ADE过程描述D.不良

根据《建设工程监理规范》GB／T50319—2013，非工程类注册执业人员担任专业监理工程师的条件有()。A.中级及以上专业技术职称B.2年以上工程实践经验

《建设工程安全生产管理条例》规定，施工单位的主要负责人、项目负责人违章指挥、强令职工冒险作业，尚不够刑事处罚的，将处（）罚款或者按照管理权限给予撤职处分。A.5

根据《建设工程安全生产管理条例》的规定，施工单位的安全责任主要包括(：A.具备相应的资质条件B.建立有关安全的制度C.制订有关安全的规章D.对防范生产安全

共用题干 WhyWouldTheyFalselyConfess?Whyonearthwouldaninnocentpersonfa...

某股份公司与银行签订的贷款协议中规定了每股股利的最高限额，这一条款所反映的股利政策影响因素是：A:法律因素B:股东因素C:债务契约因素D:公司自身因素

关于税收的说法，正确的有（　）。 A、税收是一种自愿缴纳的财政收入 B、税

共用题干一般资料；求助者，男性，40岁，某机关处级干部。案例介绍：求助者10