首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
在下列小组中,按照小组工作目标可划分为()。A:成长小组 B:教育小组 C:支持小组 D:朋辈小组 E:治疗小组
在下列小组中,按照小组工作目标可划分为()。A:成长小组 B:教育小组 C:支持小组 D:朋辈小组 E:治疗小组
admin
2020-12-24
64
问题
在下列小组中,按照小组工作目标可划分为()。
选项
A:成长小组
B:教育小组
C:支持小组
D:朋辈小组
E:治疗小组
答案
ABCE
解析
依据小组目标的角度,小组工作可划分为教育小组、成长小组、支持小组和治疗小组四种小组工作类型。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/niVQKKKQ
相关试题推荐
()是指将员工的工作能力与达到业绩标准的素质要求进行比较,发现两者之间是否存在差距。A:企业战略分析B:组织分析C:任务分析D:人员分析
属于培训后评估内容的是()。A:培训目标的达成情况B:培训需求的整体评估C:培训计划的可行性评估D:培训机构和培训人员的评估
()是指将员工现时的工作能力与达到业绩标准的素质要求进行比较,发现两者之间是否存在差距。A:任务分析B:人员分析C:组织分析D:企业战略分析
在培训效果评估的层级体系中,反应评估的评估内容是()。A:受训者在工作过程中行为方式的变化和改进等B:受训者在技能、态度、行为方式等方面的收获C:受训者取得
在培训效果的层级体系中,结果评估的评估内容是()。A:受训者在工作过程中行为方式的变化和改进等B:受训者取得的生产经营或技术管理方面的业绩C:受训者在技能、
()就是把有关的人和事放到培训的整个过程中去进行检测评估,根据其原有基础,观察目前状况及其发展的潜力和趋势。A:动态评估法B:访谈法C:比价评估法D:目标
培训的五大类成果中,()的评估标准是工作态度、行为方式和对培训的满意度。A:技能成果B:认知成果C:情感成果D:绩效成果
下列不属于制定培训总体目标主要依据的是()。A:企业的总体战略目标B:企业人力资源的总体规划C:企业培训需求分析D:企业员工职业生涯规划
()是使管理者在不同的部门的不同管理或者非管理岗位上轮流工作,以使其全面了解整个企业的不同工作内容,得到各种不同的体验,为今后在较高层次上任职做准备。A:职务轮
在培训的印刷材料中,()可以使包含许多复杂步骤的任务简单化。A:工作任务表B:岗位指南C:培训者指南D:学员手册
随机试题
儿童“多动症”的核心特征是( )。 A.活动过多 B.冲动任性 C.注意障
血瘀所致经行头痛的临床特点是 A.经期经后,头晕隐痛 B.经期头痛、头胀如裹
关于乳牙牙合建牙合特征的描述,下述描述错误的是 A.乳牙萌出有一定顺序 B.
人员规划是对企业人员的()的整体规划。 A.总量 B.供给 C.构成
回避制度是指国家行政机关的公务员在行使职权的过程中,如与其处理的行政法律事务有利
同时加工若干小时后,师傅因另有任务退出,余下的由徒弟单独加工,完成任务时,徒
Whichofthefollowingactivitiesisthemostsuitableforgroupwork?A.Guessing
下面行业属于主命周期成长期的是()。 Ⅰ.遗传工程 Ⅱ.主物医药 Ⅲ.规模计算机 Ⅳ.电力A、Ⅱ.ⅢB、Ⅰ.ⅡC、Ⅰ.ⅣD、Ⅱ.Ⅳ
评价药物制剂靶向性的参数有A:包封率B:相对摄取率C:载药量D:峰浓度比E:靶向效率
以下关于软土基坑开挖基本规定说法错误的是()。A、必须分层、分块、均衡地开挖B、基坑应该在一层全部开挖完成后及时施工支撑C、必须按设计要求对钢支撑施加预应