首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
在下列小组中,按照小组工作目标可划分为()。A:成长小组 B:教育小组 C:支持小组 D:朋辈小组 E:治疗小组
在下列小组中,按照小组工作目标可划分为()。A:成长小组 B:教育小组 C:支持小组 D:朋辈小组 E:治疗小组
admin
2020-12-24
32
问题
在下列小组中,按照小组工作目标可划分为()。
选项
A:成长小组
B:教育小组
C:支持小组
D:朋辈小组
E:治疗小组
答案
ABCE
解析
依据小组目标的角度,小组工作可划分为教育小组、成长小组、支持小组和治疗小组四种小组工作类型。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/niVQKKKQ
相关试题推荐
()是指将员工的工作能力与达到业绩标准的素质要求进行比较,发现两者之间是否存在差距。A:企业战略分析B:组织分析C:任务分析D:人员分析
属于培训后评估内容的是()。A:培训目标的达成情况B:培训需求的整体评估C:培训计划的可行性评估D:培训机构和培训人员的评估
()是指将员工现时的工作能力与达到业绩标准的素质要求进行比较,发现两者之间是否存在差距。A:任务分析B:人员分析C:组织分析D:企业战略分析
在培训效果评估的层级体系中,反应评估的评估内容是()。A:受训者在工作过程中行为方式的变化和改进等B:受训者在技能、态度、行为方式等方面的收获C:受训者取得
在培训效果的层级体系中,结果评估的评估内容是()。A:受训者在工作过程中行为方式的变化和改进等B:受训者取得的生产经营或技术管理方面的业绩C:受训者在技能、
()就是把有关的人和事放到培训的整个过程中去进行检测评估,根据其原有基础,观察目前状况及其发展的潜力和趋势。A:动态评估法B:访谈法C:比价评估法D:目标
培训的五大类成果中,()的评估标准是工作态度、行为方式和对培训的满意度。A:技能成果B:认知成果C:情感成果D:绩效成果
下列不属于制定培训总体目标主要依据的是()。A:企业的总体战略目标B:企业人力资源的总体规划C:企业培训需求分析D:企业员工职业生涯规划
()是使管理者在不同的部门的不同管理或者非管理岗位上轮流工作,以使其全面了解整个企业的不同工作内容,得到各种不同的体验,为今后在较高层次上任职做准备。A:职务轮
在培训的印刷材料中,()可以使包含许多复杂步骤的任务简单化。A:工作任务表B:岗位指南C:培训者指南D:学员手册
随机试题
征收以下( )土地的,需要经过省级人民政府批准。 A、耕地、基本农田以外的土
下列单位不可以作为食品卫生行政诉讼被告的是 A.市卫生局 B.区卫生局 C
健康单根牙受到侧向外力时,牙冠至支点处向受力方向轻微倾斜移动,而支点至根尖区向相
益元散包括的药物是
外部融资额=(经营资产销售百分比×新增销售额)-(经营负债销售百分比×新增销售额
根据以上资料,不能推出的是()。
下列属于长期人力资源规划的是()。 A.二年计划B.三年计划C.四年计划D.五年计划
在工程项目招投标过程中,投标人不适合采取无利润报价法的是( )。A.若再不得标,就难以维持生存B.分期建设的项目C.施工条件艰苦D.可能在得标后,
岗位规范的内容包括()。A.岗位劳动规则B.定员定额标准C.岗位员工规范D.岗位培训规范E.工作权限
2005年7月21日罐主动性、可控性、渐进性原则指导下,人民币汇率形成机制改革启动,开始实行以市场供求为基础、参考一篮子货币进行调节、有管理的浮动汇率制度...