下列各项属于突发公共卫生事件的有( )。A.甲型Hl Nl流感病毒事件 B.某县局部地区在初春发生近百人感冒 C.某国发生涉及几万人的流行腹泻 D.发生在南方某

admin2020-12-24 71

问题下列各项属于突发公共卫生事件的有( )。

选项 A.甲型Hl Nl流感病毒事件
B.某县局部地区在初春发生近百人感冒
C.某国发生涉及几万人的流行腹泻
D.发生在南方某大型企业的职工苯中毒事件
E.三鹿奶粉事件

答案ACDE

解析突发公共卫生事件是指突然发生，造成或者可能造成社会公众健康严重损害的重大传染病疫情、群体性不明原因疾病、重大食物和职业中毒以及其他严重影响公众健康的事件。根据定义，突发公共卫生事件包括：①重大传染病疫情；②群体性不明原因疾病；③重大食物和职业中毒；④其他严重影响公众健康的事件。突发公共卫生事件的特点有：①突然发生；②造成或者可能造成社会公众健康严重损害。

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下列各项属于突发公共卫生事件的有( )。A.甲型Hl Nl流感病毒事件 B.某县局部地区在初春发生近百人感冒 C.某国发生涉及几万人的流行腹泻 D.发生在南方某

()比较适用于对操作技能要求较高的员工进行培训。A:模拟训练法B:头脑风暴法C:敏感性训练D:事件处理法

()是指导致行为或事件的相对不容易变化的因素。A:内因B:外因C:稳因D:非稳因

()能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭，是具有一定法律后果的活动。A:劳动法律行为B:劳动法律要件C:劳动法律事件D:劳动法律事实

劳动法的基本原则直接决定了()的性质。A:劳动法律事实B:劳动法律制度C:劳动法律事件D:劳动法律关系

企业制定()的目的是：及时处理事故，采取预防措施，总结经验，防止类似事件再次发生。A:安全生产责任制度B:重大事故隐患管理制度C:安全生产检查制度D:伤亡

企业培训课程设计的原则是()A:流行什么，就培训什么B:最前沿是什么，就培训什么C:需要什么，就培训什么D:员工要求培训什么，就培训什么

()是企业最常用的组织结构变革方式。A:扩张式变革B:爆破式变革C:组织结构整合D:突发式变革

()的目的是寻求新的和异想天开的解决所面临难题的途径与方法。A:关键事件法B:要素图示法C:个案研究法D:头脑风暴法

()是指导致行为或事件的行为者本身可以控制的因素。A:归因B:内因C:外因D:知觉

劳动法律事实包括劳动法律行为和()。A:劳动法律事件B:劳动法律关系C:劳动法律效力D:劳动法律后果

净化空调系统调试和试运转应具备的条件有（　）。　　A.洁净室建筑装饰验收合格

某施工项目在施工过程中，材料供应商与甲施工企业签订了建材买卖合同，但误将建筑材料

劳动安全卫生预算编制程序包括（　　）。

合作开发能够更充分地利用课程资源，有利于各方之间的交流，特别有利于教师之间相互学

直肠癌的早期症状是

劳动争议处理的基本程序是()A:争议—调解—协商—仲裁—申诉B:争议—调解—协商—申诉—仲裁C:争议—协商—仲裁—调解—申诉D:争议—协商—调解—仲裁—申

中国国际航空公司的英文代码是（)。A.CAB.MUC.CZD.MF

干咳少痰，或痰黏难咯，唇鼻咽喉干燥应诊断为A.肺气虚证B.风寒犯肺证C.燥邪犯肺证D.寒痰阻肺证

根据《仲裁法》的相关规定，下列说法错误的有()。A:招标投标合同解除会导致仲裁条款无效B:仲裁庭可以由3名仲裁员或者7名仲裁员组成C:仲裁裁决不得按照一名仲

甲房地产开发公司拟在市郊开发建设一住宅项目，该项目占地100000m2，其中代征市政道路用地10000m2，住宅总建筑面积360000m2，所有住宅楼均为...

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()比较适用于对操作技能要求较高的员工进行培训。A:模拟训练法B:头脑风暴法C:敏感性训练D:事件处理法

()是指导致行为或事件的相对不容易变化的因素。A:内因B:外因C:稳因D:非稳因

()能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭，是具有一定法律后果的活动。A:劳动法律行为B:劳动法律要件C:劳动法律事件D:劳动法律事实

劳动法的基本原则直接决定了()的性质。A:劳动法律事实B:劳动法律制度C:劳动法律事件D:劳动法律关系

企业制定()的目的是：及时处理事故，采取预防措施，总结经验，防止类似事件再次发生。A:安全生产责任制度B:重大事故隐患管理制度C:安全生产检查制度D:伤亡

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()是企业最常用的组织结构变革方式。A:扩张式变革B:爆破式变革C:组织结构整合D:突发式变革

()的目的是寻求新的和异想天开的解决所面临难题的途径与方法。A:关键事件法B:要素图示法C:个案研究法D:头脑风暴法

()是指导致行为或事件的行为者本身可以控制的因素。A:归因B:内因C:外因D:知觉

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净化空调系统调试和试运转应具备的条件有（ ）。 A.洁净室建筑装饰验收合格

某施工项目在施工过程中，材料供应商与甲施工企业签订了建材买卖合同，但误将建筑材料

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合作开发能够更充分地利用课程资源，有利于各方之间的交流，特别有利于教师之间相互学

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劳动争议处理的基本程序是()A:争议—调解—协商—仲裁—申诉B:争议—调解—协商—申诉—仲裁C:争议—协商—仲裁—调解—申诉D:争议—协商—调解—仲裁—申

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