首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
老年阶段在心理发展方面的特征( )。A. 心理上逐渐依赖他人 B. 老年期失去了创造性思维 C. 人的认知既表现出成熟性和稳定性的一面,也表现出衰退性的一面。
老年阶段在心理发展方面的特征( )。A. 心理上逐渐依赖他人 B. 老年期失去了创造性思维 C. 人的认知既表现出成熟性和稳定性的一面,也表现出衰退性的一面。
admin
2020-12-24
57
问题
老年阶段在心理发展方面的特征( )。
选项
A. 心理上逐渐依赖他人
B. 老年期失去了创造性思维
C. 人的认知既表现出成熟性和稳定性的一面,也表现出衰退性的一面。
D. 社会地位的下降,内心产生失落感
答案
C
解析
老年阶段心理发展阶段的主要特征是:人的认知既表现出成熟性和稳定性的一面,也表现也衰退性的一面。 而D选项是指社会性发展方面的特征。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/qfhQKKKQ
相关试题推荐
继任者的胜任力包括()。A:认同企业文化和发展战略B:持续的自我开发能力C:擅长人际协调和化解冲突D:保持高忠诚度和归属感E:具备组织领导才能和成就动机
结构化面试要求面试考官()。[2011年5月二级真题]A:了解组织状况和岗位要求B:有丰富的社会工作经验C:掌握相关的人事测评技术D:具备丰富的心理学知识
企业人力资源结构的合理化包括()。A:年龄结构合理化B:个性结构合理化C:专业结构合理化D:生理心理素质结构的合理化E:性别结构合理化
从笔试命题机制的流程与程序来看,需要加强()方面的建设,才能保证笔试试题的针对性与科学性。A:根据岗位的级别与分类实施针对性命题B:建立笔试命题的研究团队C
评价中心的主要作用包括()。A:用于选拔员工B:用于绩效考核C:用于培训诊断D:用于人事任免E:用于员工技能发展
员工测评标准体系的行为环境要素包括员工的()。[2011年5月二级真题]A:工作表现B:所处环境C:身体素质D:心理素质E:工作业绩
在人力资源管理中,制度化管理的特征包括()。A:在劳动分工的基础上,明确规定每个岗位的权力和责任B:按照各机构、各层次不同岗位权力的大小,确定其在企业中的地位
企业人力资源规划的作用包括()。A:满足企业总体战略发展的要求B:提高企业人力资源的利用效率C:促进企业人力资源管理的开展D:协调入力资源管理的各项计划
人力资源规划必须和企业面临的()要素相协调。A:企业的外部环境B:企业的行业特征C:企业的文化特征D:企业发展战略E:工作的组织方式
影响企业人力资源管理的外部环境因素包括()。A:企业的生产经营状况B:竞争对手在人力资源方面的情况C:国家有关劳动人事法律法规法令D:各类学校和教育培训机
随机试题
诊断不典型甲亢最有意义的是 A.血清蛋白结合碘增高 B.血清胆固醇减低 C
(2015)可燃物质的聚集状态不同其受热后发生的燃烧过程也不同,下列关于可燃物质
地方审计机关根据工作需要,经本级人民政府批准,可以在其审计管辖范围内设立:
肛管的括约肌功能主要依靠哪种结构的作用
下列项目中不属于外购存货成本的是()。
先履行抗辩权的构成要件()。
各商业银行应该按照金融监管的要求,自觉遵守金融法规,在参与市场运作过程中,遵循
肠道杆菌的共性是A:能发酵乳糖B:不产生外毒素C:均为人体正常菌群D:多数有鞭毛、有动力E:革兰阳性杆菌
在绩效计划制订的准备阶段中,所需要收集的信息包括()。A.历年的绩效计划B.员工职位说明书C.员工近期的绩效考核结果D.部门的职能职责E.员工的目标
划分政府间事权及支出责任应遵循的原则有()。A.受益原则B.效率原则C.区域原则D.技术原则E.均等原则