社会工作者小明发现社区中有许多退休工人，因为刚刚离开工作岗位，不太适应在家中的生活，平时很少外出，也不愿与其他人交流。小明将他们组织起来，为他们搭建了沟通...

admin2020-12-24 66

问题社会工作者小明发现社区中有许多退休工人，因为刚刚离开工作岗位，不太适应在家中的生活，平时很少外出，也不愿与其他人交流。小明将他们组织起来，为他们搭建了沟通互动的平台，组织他们为社区做一些力所能及的事情。这个小组属于（）

选项 A.支持小组
B.任务小组
C.成长小组
D.教育小组

答案A

解析支持小组一般是由具有某一共同性问题的小组组员组成的。通过小组组员彼此之间提供的信息、建议、鼓励和感情上的支持，达到解决某一问题和成员改变的效果。在支持小组中，最重要的是小组组员的关系建构、相互交流和相互支持。

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社会工作者小明发现社区中有许多退休工人，因为刚刚离开工作岗位，不太适应在家中的生活，平时很少外出，也不愿与其他人交流。小明将他们组织起来，为他们搭建了沟通...

()直接反映潜在的劳动结果，是劳动的固化和凝结的指标体系。A:行为过程型的绩效考评指标B:品质特征型的绩效考评指标C:工作结果型的绩效考评指标D:工作方式

语言表达能力属于()。A:行为过程型的绩效考评指标B:品质特征型的绩效考评指标C:工作结果型的绩效考评指标D:工作方式型的绩效考评指标

()是通过对员工现时工作行为和表现剖析，说明哪些行为是正确的、有效的，哪些行为是错误的、无效的。A:单向劝导式面谈B:双向倾听式面谈C:解决问题式面谈D:

在设定关键绩效指标时，()不适合用来解决工作产出项目过多问题。A:设置更为全面的指标体系B:比较产出结果对组织的贡献率C:删除与工作目标不符合的产出项目D

()的绩效考评指标体系是以反映和体现被考评者的兴趣爱好、应变能力、人际关系等指标为主体构成的考评体系。A:行为过程型B:品质特征型C:工作结果型D:工作方

()一般作为生产性组织的主要绩效考评指标。A:工作效率B:成本控制C:工作过程D:工作成果

以下属于360考评方法内涵的是()。A:客观评价B:主观评价C:自我评价D:工作评价

()绩效指标体系应能够反映员工在劳动过程中的行为表现。A:品质特征型B:工作结果型C:行为过程型D:劳动态度型

设计绩效考评指标体系的程序包括：①理论验证；②工作分析；③指标调查；④修改调整。其正确顺序是()。A:②③①④B:③①②④C:②①③④D:①②③④

对于科技性组织的绩效考评，主要考评的指标应为()。A:工作成果B:工作过程C:工作方式D:工作过程与工作成果

企业采购材料、支付工资发生的资金流出，属于财务活动中的（）。 A、投资活动

女性，36岁，因过量服药而反复出现阿一斯综合征。心电图示窦缓，窦性停搏。最佳处理

患儿男，7个月，用力哭时，常发生气短，诊断为过度肥胖。 [问题2][单选题]

猩红热特殊体征是

川芎的功效有

初产妇，26岁，临产6小时胎头未进入骨盆入口，此时测量骨盆最有价值的径线为 A

“每天”的外文缩写是 A.q.n.B.q.s. C.q.i.

釉基质形成时矿物质占有（　　） A.10％ B.20％ C.30％ D.

某新建商业用房的完全成本为2500元/m2，开发商希望的目标利润率是完全成本的20%，销售税金为200元/m2，周边同档次物业的市场价格水平为3500元/...

施工作业人员应享有的安全生产权利包括()。A.施工安全生产的知情权B.施工安全生产的建议权C.拒绝违章指挥权D.拒绝高空作业权E.意外伤害保险赔偿权

社会工作者小明发现社区中有许多退休工人，因为刚刚离开工作岗位，不太适应在家中的生活，平时很少外出，也不愿与其他人交流。小明将他们组织起来，为他们搭建了沟通...

()直接反映潜在的劳动结果，是劳动的固化和凝结的指标体系。A:行为过程型的绩效考评指标B:品质特征型的绩效考评指标C:工作结果型的绩效考评指标D:工作方式

语言表达能力属于()。A:行为过程型的绩效考评指标B:品质特征型的绩效考评指标C:工作结果型的绩效考评指标D:工作方式型的绩效考评指标

()是通过对员工现时工作行为和表现剖析，说明哪些行为是正确的、有效的，哪些行为是错误的、无效的。A:单向劝导式面谈B:双向倾听式面谈C:解决问题式面谈D:

在设定关键绩效指标时，()不适合用来解决工作产出项目过多问题。A:设置更为全面的指标体系B:比较产出结果对组织的贡献率C:删除与工作目标不符合的产出项目D

()的绩效考评指标体系是以反映和体现被考评者的兴趣爱好、应变能力、人际关系等指标为主体构成的考评体系。A:行为过程型B:品质特征型C:工作结果型D:工作方

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以下属于360考评方法内涵的是()。A:客观评价B:主观评价C:自我评价D:工作评价

()绩效指标体系应能够反映员工在劳动过程中的行为表现。A:品质特征型B:工作结果型C:行为过程型D:劳动态度型

设计绩效考评指标体系的程序包括：①理论验证；②工作分析；③指标调查；④修改调整。其正确顺序是()。A:②③①④B:③①②④C:②①③④D:①②③④

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患儿男，7个月，用力哭时，常发生气短，诊断为过度肥胖。 [问题2][单选题]

猩红热特殊体征是

川芎的功效有

初产妇，26岁，临产6小时胎头未进入骨盆入口，此时测量骨盆最有价值的径线为 A

“每天”的外文缩写是 A.q.n.B.q.s. C.q.i.

釉基质形成时矿物质占有（ ） A.10％ B.20％ C.30％ D.

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