《社会工作专业人才队伍建设中长期规划(2011—2020年)》提出，到2020年培养和引进3万名社会工作硕士专业学位研究生，300名社会工作专业博士，30...

admin2020-12-24 75

问题《社会工作专业人才队伍建设中长期规划(2011—2020年)》提出，到2020年培养和引进3万名社会工作硕士专业学位研究生，300名社会工作专业博士，3000名“双师型”专业教师。这属于社会工作专业人才队伍建设十大重点工程中的()。

选项 A.社会工作服务人才职业能力建设工程
B.社会工作管理人才综合素质提升工程
C.社会工作教育与研究人才培养引进工程
D.社会工作知识普及工程

答案C

解析

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结构化面试要求面试考官()。A:了解组织状况和岗位要求B:有丰富的社会工作经验C:掌握相关的人事测评技术D:具备丰富的心理学知识E:具有良好的个人品德修
下列选项中.属于组织设计的基本原则的有()A:任务与目标原则B:专业分工和协作的原则C:监督与实施原则D:集权与分权相结合的原则E:有效管理幅度原则
工资集体协商的双方可书面委托本企业外的专业人士作为本方协商代表，但委托人数不得超过本方代表的()。A:1/2B:1/3C:1/4D:1/5
在一些大的公司中，总经理、管理人员或专业人员的绩效考评一般采用()A:结果导向型考评方法B:行为导向型主观考评方法C:品质导向型考评方法D:行为导向型客观
影响企业人力资源管理的内部环境因素不包括()A:管理机制和组织状况B:人员整体的素质结构C:企业的生产经营状况D:各类专业人才的供给
劳务派遣单位的出现是()的必然结果。A:社会化大生产B:科学技术发展C:劳动管理专业化分工D:劳动环境改善
一般来说，不同层次的管理人员有不同的技能要求。对于中层管理人员而言，()是最重要的。A:专业技能B:理念技能C:人文技能D:协调技能
对于基层管理人员而言，()是最重要的。A:专业技能B:人文技能C:理念技能D:协调技能
企业为了贯彻专业分工与协作的原则，可以采取的措施不包括()A:实行系统管理B:鼓励创建学习型的组织C:创造协调环境D:设立一些必要的委员会
()是组织设计的最基本原则。A:专业分工与协作原则B:任务与目标原则C:有效管理幅度原则D:集权与分权原则

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82-84题共用题干）女性，65岁。临床诊断为慢性结石性胆囊炎，拟择期行胆囊
某施工总承包单位将起重机械安装拆卸工程分包给了专业承包单位，该分包工程专项方案的
下列各句中，加点的成语使用恰当的一项是（）。
下列各项中，适宜用五积散治疗的是
关于“情绪倒错”的临床表现，下列说法中不正确的是（）。 (A)情绪反应与现实
（）是以指数成分股为投资对象的基金，通过构建指数基金的投资组合，使组合与指数有着相同的变化趋势，以达到分散风险并取得收益的目的。A、股票基金B、债券基金C
清气化痰丸的君药是胆南星，除能清热化痰，还能A.治实痰实火之壅闭B.治痰湿停滞导致的咳嗽C.治痰热阻肺所致的咳嗽痰多D.治痰火扰心所致的癫狂惊悸E.治脾
属于挥发性生物碱的是A.伪麻黄碱B.吗啡C.小檗碱D.氧化苦参碱E.烟碱
洛伐他汀的化学结构为
港区道路工程中将土工织物铺设于路基与基土之间，主要是利用土工织物的()性能。A.隔离B.加筋C.排水D.防护E.防渗

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结构化面试要求面试考官()。A:了解组织状况和岗位要求B:有丰富的社会工作经验C:掌握相关的人事测评技术D:具备丰富的心理学知识E:具有良好的个人品德修

下列选项中.属于组织设计的基本原则的有()A:任务与目标原则B:专业分工和协作的原则C:监督与实施原则D:集权与分权相结合的原则E:有效管理幅度原则

工资集体协商的双方可书面委托本企业外的专业人士作为本方协商代表，但委托人数不得超过本方代表的()。A:1/2B:1/3C:1/4D:1/5

在一些大的公司中，总经理、管理人员或专业人员的绩效考评一般采用()A:结果导向型考评方法B:行为导向型主观考评方法C:品质导向型考评方法D:行为导向型客观

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劳务派遣单位的出现是()的必然结果。A:社会化大生产B:科学技术发展C:劳动管理专业化分工D:劳动环境改善

一般来说，不同层次的管理人员有不同的技能要求。对于中层管理人员而言，()是最重要的。A:专业技能B:理念技能C:人文技能D:协调技能

对于基层管理人员而言，()是最重要的。A:专业技能B:人文技能C:理念技能D:协调技能

企业为了贯彻专业分工与协作的原则，可以采取的措施不包括()A:实行系统管理B:鼓励创建学习型的组织C:创造协调环境D:设立一些必要的委员会

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某施工总承包单位将起重机械安装拆卸工程分包给了专业承包单位，该分包工程专项方案的

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清气化痰丸的君药是胆南星，除能清热化痰，还能A.治实痰实火之壅闭B.治痰湿停滞导致的咳嗽C.治痰热阻肺所致的咳嗽痰多D.治痰火扰心所致的癫狂惊悸E.治脾

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