《社会工作专业人才队伍建设中长期规划(2011—2020年)》提出，到2020年培养和引进3万名社会工作硕士专业学位研究生，300名社会工作专业博士，30...

admin2020-12-24 47

问题《社会工作专业人才队伍建设中长期规划(2011—2020年)》提出，到2020年培养和引进3万名社会工作硕士专业学位研究生，300名社会工作专业博士，3000名“双师型”专业教师。这属于社会工作专业人才队伍建设十大重点工程中的()。

选项 A.社会工作服务人才职业能力建设工程
B.社会工作管理人才综合素质提升工程
C.社会工作教育与研究人才培养引进工程
D.社会工作知识普及工程

答案C

解析

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结构化面试要求面试考官()。A:了解组织状况和岗位要求B:有丰富的社会工作经验C:掌握相关的人事测评技术D:具备丰富的心理学知识E:具有良好的个人品德修
下列选项中.属于组织设计的基本原则的有()A:任务与目标原则B:专业分工和协作的原则C:监督与实施原则D:集权与分权相结合的原则E:有效管理幅度原则
工资集体协商的双方可书面委托本企业外的专业人士作为本方协商代表，但委托人数不得超过本方代表的()。A:1/2B:1/3C:1/4D:1/5
在一些大的公司中，总经理、管理人员或专业人员的绩效考评一般采用()A:结果导向型考评方法B:行为导向型主观考评方法C:品质导向型考评方法D:行为导向型客观
影响企业人力资源管理的内部环境因素不包括()A:管理机制和组织状况B:人员整体的素质结构C:企业的生产经营状况D:各类专业人才的供给
劳务派遣单位的出现是()的必然结果。A:社会化大生产B:科学技术发展C:劳动管理专业化分工D:劳动环境改善
一般来说，不同层次的管理人员有不同的技能要求。对于中层管理人员而言，()是最重要的。A:专业技能B:理念技能C:人文技能D:协调技能
对于基层管理人员而言，()是最重要的。A:专业技能B:人文技能C:理念技能D:协调技能
企业为了贯彻专业分工与协作的原则，可以采取的措施不包括()A:实行系统管理B:鼓励创建学习型的组织C:创造协调环境D:设立一些必要的委员会
()是组织设计的最基本原则。A:专业分工与协作原则B:任务与目标原则C:有效管理幅度原则D:集权与分权原则

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（85-87题共用备选答案） A．低血容量休克 B．感染性休克 C．心源性
电路如图所示，R的值为（）。
根据《最高人民法院关于审理旅游纠纷案件适用法律若干问题的规定》，在旅游行程开始前
老陈去年把孩子从农村转到城里读小学，为支付孩子高昂的学习和生活费用，老陈白天在建
一般质地较轻的饮片常用量是
关于合同履行说法错误的是（） A.全面履行原则是指合同当事人应当按照合同的约
Thecontempthefeltforhisfellowstudentswasobvious.A:needB:hateC:loveD:
下岗失业人员小额担保贷款额度起点一般为人民币()元。A:1000B:2000C:3000D:4000
贴现债券通常在票面上()，是一种折价发行的债券：A.规定利率B.不规定利率C.标明折价D.不标明折价
关于破产原因的适用，下列说法中正确的是（）。A.债务人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务，主要适用于债权人提出破产申请的情况B.对于债权人提出破产

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结构化面试要求面试考官()。A:了解组织状况和岗位要求B:有丰富的社会工作经验C:掌握相关的人事测评技术D:具备丰富的心理学知识E:具有良好的个人品德修

下列选项中.属于组织设计的基本原则的有()A:任务与目标原则B:专业分工和协作的原则C:监督与实施原则D:集权与分权相结合的原则E:有效管理幅度原则

工资集体协商的双方可书面委托本企业外的专业人士作为本方协商代表，但委托人数不得超过本方代表的()。A:1/2B:1/3C:1/4D:1/5

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一般来说，不同层次的管理人员有不同的技能要求。对于中层管理人员而言，()是最重要的。A:专业技能B:理念技能C:人文技能D:协调技能

对于基层管理人员而言，()是最重要的。A:专业技能B:人文技能C:理念技能D:协调技能

企业为了贯彻专业分工与协作的原则，可以采取的措施不包括()A:实行系统管理B:鼓励创建学习型的组织C:创造协调环境D:设立一些必要的委员会

()是组织设计的最基本原则。A:专业分工与协作原则B:任务与目标原则C:有效管理幅度原则D:集权与分权原则

（85-87题共用备选答案） A．低血容量休克 B．感染性休克 C．心源性

电路如图所示，R的值为（）。

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