首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
根据《就业促进法》的规定,不得对农村劳动者进城务工就业设置就业歧视,这体现了( )的就业原则。A.平等就业 B.自主择业 C.照顾特殊困难群体 D.国家促进就
根据《就业促进法》的规定,不得对农村劳动者进城务工就业设置就业歧视,这体现了( )的就业原则。A.平等就业 B.自主择业 C.照顾特殊困难群体 D.国家促进就
admin
2020-12-24
42
问题
根据《就业促进法》的规定,不得对农村劳动者进城务工就业设置就业歧视,这体现了( )的就业原则。
选项
A.平等就业
B.自主择业
C.照顾特殊困难群体
D.国家促进就业
答案
A
解析
《就业促进法》规定,劳动者依法享有平等就业的权利,农村劳动者进城就业享有与城镇劳动者平等的劳动权利,不得对农村劳动者进城务工就业设置就业歧视。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/qsVQKKKQ
相关试题推荐
以下关于岗位规范和工作说明书的说法错误的是()A:岗位规范的结构形式呈现多样化B:工作说明书不受标准化原则的限制C:岗位规范覆盖的范围比工作说明书广泛D:
劳动力市场的客体是()A:劳动力资源B:劳动者的劳动力C:使用劳动者的企业D:劳动者的所有者个体
()在集体合同内容的构成中处于核心地位。A:一般性规定B:其他规定C:过渡性规定D:劳动条件标准条款
()说明了根据测试结果预测将来行为的有效性。A:预测效度B:费用效度C:内容效度D:同侧效度
以下关于劳动定员与定额的说法错误的是()A:劳动定额是劳动定员的发展形式B:二者都是对人力消耗所规定的限额C:二者劳动时间采用的单位长度不同D:劳动定员与
()认为领导者的主要任务是提供必要的支持以帮助下属达到他们的目标,并确保他们的目标与群体和组织的目标相互配合、协调一致。A:参与模型B:情境领导理论C:路径
根据致残后丧失劳动能力程度和护理依赖程度,可以将伤残划分为()等级。A:8个B:10个C:12个D:20个
根据员工的实际贡献付薪,并适当拉开薪酬差距体现了企业薪酬管理的()A:对外具有竞争力原则B:对员工具有激励性原则C:对内具有公正性原则D:对成本具有控制性
()即在绩效管理活动中,根据下属不同阶段的实际表现,主管与下属围绕着思想认识、工作程序、操作方法、新技术应用、新技能培训等方面的问题所进行的面谈。A:绩效计划面
在制定年度培训计划时,()根据确认的培训时间编制培训次序表,并告知相关部门和单位。A:管理者B:培训部门C:培训者D:后勤部门
随机试题
关于劳动关系理论中集体劳权的说法,错误的是()。 A.集体劳权主要包括团结权、
37.严重酗酒常伴有营养不良,这是因为半两酒精相当于200多卡的热量,但却没有营
(130-132题共用备选答案) A.放松法 B.缓慢呼吸 C.体位引流
简答人力资源管理部门的主要职责。
行政行为的效力是指行政行为一旦成立,便对行政主体和行政相对人所产生的法律上的效果
开证行在受益人当地的代理行是指()。A.保兑行B.被指定银行C.通知行D.偿付行
能祛瘀排脓的是A.青黛B.大血藤C.白头翁D.败酱草E.紫花地丁
叶片先端钝,基部楔形或稍心形,边缘具钝锯齿;蒴果椭圆形,常3裂的中药材是A.紫花地丁B.鱼腥草C.肉苁蓉D.车前草E.蒲公英
如果招标人在招标文件已经发布之后,发现有问题需要进一步的澄清或修改,应当在招标文件要求提交投标文件截止时间至少()日前发出。A.7B.14C.15D
严重心理问题的持续时间一般为()。 (A)1~2个月(B)2?6个月(C)l年以上(D)3个月~1年