根据《就业促进法》的规定，不得对农村劳动者进城务工就业设置就业歧视，这体现了（　　）的就业原则。A.平等就业 B.自主择业 C.照顾特殊困难群体 D.国家促进就

admin2020-12-24 99

问题根据《就业促进法》的规定，不得对农村劳动者进城务工就业设置就业歧视，这体现了（　　）的就业原则。

选项 A.平等就业
B.自主择业
C.照顾特殊困难群体
D.国家促进就业

答案A

解析《就业促进法》规定，劳动者依法享有平等就业的权利，农村劳动者进城就业享有与城镇劳动者平等的劳动权利，不得对农村劳动者进城务工就业设置就业歧视。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/qsVQKKKQ

相关试题推荐

以下关于岗位规范和工作说明书的说法错误的是()A:岗位规范的结构形式呈现多样化B:工作说明书不受标准化原则的限制C:岗位规范覆盖的范围比工作说明书广泛D:
劳动力市场的客体是()A:劳动力资源B:劳动者的劳动力C:使用劳动者的企业D:劳动者的所有者个体
()在集体合同内容的构成中处于核心地位。A:一般性规定B:其他规定C:过渡性规定D:劳动条件标准条款
()说明了根据测试结果预测将来行为的有效性。A:预测效度B:费用效度C:内容效度D:同侧效度
以下关于劳动定员与定额的说法错误的是()A:劳动定额是劳动定员的发展形式B:二者都是对人力消耗所规定的限额C:二者劳动时间采用的单位长度不同D:劳动定员与
()认为领导者的主要任务是提供必要的支持以帮助下属达到他们的目标，并确保他们的目标与群体和组织的目标相互配合、协调一致。A:参与模型B:情境领导理论C:路径
根据致残后丧失劳动能力程度和护理依赖程度，可以将伤残划分为()等级。A:8个B:10个C:12个D:20个
根据员工的实际贡献付薪，并适当拉开薪酬差距体现了企业薪酬管理的()A:对外具有竞争力原则B:对员工具有激励性原则C:对内具有公正性原则D:对成本具有控制性
()即在绩效管理活动中，根据下属不同阶段的实际表现，主管与下属围绕着思想认识、工作程序、操作方法、新技术应用、新技能培训等方面的问题所进行的面谈。A:绩效计划面
在制定年度培训计划时，()根据确认的培训时间编制培训次序表，并告知相关部门和单位。A:管理者B:培训部门C:培训者D:后勤部门

随机试题

当采用锚喷作为永久支护时，锚喷支护应和掘进工作面()。 A．紧跟 B．不超
共用题干某公司对4名部门经理进行考核，在听取个人述职报告后，由总经理、各部门
玄参甘桔含片除可祛痰利咽外，还可
咨询工程师应在招标实施阶段完成的工作是()
基金托管人负责开立基金资产账户，并将全部基金计人该账户。()
临床可见久咳，痰多清稀，食欲减退，大便溏薄，四肢无力，舌淡脉弱等症，可用的治法是
与结核瘤进行鉴别诊断时，首先需要考虑的是（） A.肺脓肿 B.周围型肺癌
下列对于测时法的特征描述中，正确的是()。A.测时法既适用于测定重复的循环工作时间，也适用于测定非循环工作时间B.选择测时法比接续测时法准确、完善，但观察技
业主为增加资源产出，计划对原矿井进行改扩建。为避免越界、影响邻近矿井开采，业主的改扩建工作仅以原开采范围的“地盘”面积进行延深。改扩建需新建立井井筒，和深...
PopulationExplosion Averyimportantworldproblemistheincreasingnumbe...

根据《就业促进法》的规定，不得对农村劳动者进城务工就业设置就业歧视，这体现了（ ）的就业原则。A.平等就业 B.自主择业 C.照顾特殊困难群体 D.国家促进就

以下关于岗位规范和工作说明书的说法错误的是()A:岗位规范的结构形式呈现多样化B:工作说明书不受标准化原则的限制C:岗位规范覆盖的范围比工作说明书广泛D:

劳动力市场的客体是()A:劳动力资源B:劳动者的劳动力C:使用劳动者的企业D:劳动者的所有者个体

()在集体合同内容的构成中处于核心地位。A:一般性规定B:其他规定C:过渡性规定D:劳动条件标准条款

()说明了根据测试结果预测将来行为的有效性。A:预测效度B:费用效度C:内容效度D:同侧效度

以下关于劳动定员与定额的说法错误的是()A:劳动定额是劳动定员的发展形式B:二者都是对人力消耗所规定的限额C:二者劳动时间采用的单位长度不同D:劳动定员与

()认为领导者的主要任务是提供必要的支持以帮助下属达到他们的目标，并确保他们的目标与群体和组织的目标相互配合、协调一致。A:参与模型B:情境领导理论C:路径

根据致残后丧失劳动能力程度和护理依赖程度，可以将伤残划分为()等级。A:8个B:10个C:12个D:20个

根据员工的实际贡献付薪，并适当拉开薪酬差距体现了企业薪酬管理的()A:对外具有竞争力原则B:对员工具有激励性原则C:对内具有公正性原则D:对成本具有控制性

()即在绩效管理活动中，根据下属不同阶段的实际表现，主管与下属围绕着思想认识、工作程序、操作方法、新技术应用、新技能培训等方面的问题所进行的面谈。A:绩效计划面

在制定年度培训计划时，()根据确认的培训时间编制培训次序表，并告知相关部门和单位。A:管理者B:培训部门C:培训者D:后勤部门

当采用锚喷作为永久支护时，锚喷支护应和掘进工作面()。 A．紧跟 B．不超

共用题干 某公司对4名部门经理进行考核，在听取个人述职报告后，由总经理、各部门

玄参甘桔含片除可祛痰利咽外，还可

咨询工程师应在招标实施阶段完成的工作是()

基金托管人负责开立基金资产账户，并将全部基金计人该账户。()

临床可见久咳，痰多清稀，食欲减退，大便溏薄，四肢无力，舌淡脉弱等症，可用的治法是

与结核瘤进行鉴别诊断时，首先需要考虑的是（） A.肺脓肿 B.周围型肺癌

下列对于测时法的特征描述中，正确的是()。A.测时法既适用于测定重复的循环工作时间，也适用于测定非循环工作时间B.选择测时法比接续测时法准确、完善，但观察技

业主为增加资源产出，计划对原矿井进行改扩建。为避免越界、影响邻近矿井开采，业主的改扩建工作仅以原开采范围的“地盘”面积进行延深。改扩建需新建立井井筒，和深...

PopulationExplosion Averyimportantworldproblemistheincreasingnumbe...

根据《就业促进法》的规定，不得对农村劳动者进城务工就业设置就业歧视，这体现了（　　）的就业原则。A.平等就业 B.自主择业 C.照顾特殊困难群体 D.国家促进就

共用题干某公司对4名部门经理进行考核，在听取个人述职报告后，由总经理、各部门