首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
督导者要与被督导者分享实践经验与感受,解疑释惑,指导工作,促进其发展,支持被督导者做好服务是在()。A:督导前期 B:开展期 C:工作期 D:终结期
督导者要与被督导者分享实践经验与感受,解疑释惑,指导工作,促进其发展,支持被督导者做好服务是在()。A:督导前期 B:开展期 C:工作期 D:终结期
admin
2020-12-24
36
问题
督导者要与被督导者分享实践经验与感受,解疑释惑,指导工作,促进其发展,支持被督导者做好服务是在()。
选项
A:督导前期
B:开展期
C:工作期
D:终结期
答案
C
解析
工作期是督导历程的最重要阶段,在这一期间督导者要与被督导者分享实践经验与感受,解疑释惑,指导工作,促进其发展,支持被督导者做好服务。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/s4VQKKKQ
相关试题推荐
能够鼓励员工发展各项技能,提高业绩表现,增强参与意识的薪酬种类是()。A:能力薪酬B:提成薪酬C:技术薪酬D:岗位薪酬
语言表达能力属于()的绩效考评指标。A:行为过程型B:品质特征型C:工作结果型D:工作方式型
对于管理性组织和服务性组织的考评,一般不采用的指标是()。A:工作方式B:工作产出C:组织气氛D:工作效率
()不能纠正绩效考评中的晕轮误差。A:建立精确的考评标准体系B:建立完善的数据处理系统C:对考核者进行适当的培训D:建立严谨的工作记录制度
()效标更适用于评价人际交往频繁的工作岗位。[2013年5月二级真题]A:行为B:结果C:特征D:综合
提取KPI的程序包括:①分析工作产出;②审核指标和标准;③修改和完善;④设定考评标准;⑤提取和设定绩效考评指标。排序正确的是()。[2011年5月二级真题]A:
在下述情形中,最容易体现出绩效评估中的晕轮效应的是()。A:小张拥有硕士学位,其经理对他的工作成果的评价总是高于对学历较低的其他员工的评价B:小王在最近的一次
设计绩效考评指标体系的程序包括:①理论验证;②工作分析;③指标调查;④修改调整。正确的顺序是()。[2012年11月、2011年5月二级真题]A:②③①④B:
客户投诉率属于()的绩效考评指标。[2011年11月二级真题]A:行为过程型B:品质特征型C:工作结果型D:工作方式型
获得专利权的项目数属于()的绩效考评指标。A:行为过程型B:品质特征型C:工作结果型D:工作方式型
随机试题
架空送电线路设计的总体原则应()。
分包工程发生质量、安全、进度等问题给建设单位造成损失的,关于损失承担的说法,正确
甲商贸公司地处北京,2016年4月1日向注册地和经营地位于山西太原的乙公司销售了
下列关于装修材料燃烧性能判定的说法中,正确的有()。
关于支原体的特性,哪一项是错误的
下表是关于古代印度种姓制度等级名称与职责义务的表述,对应正确的是()。
关于设备租赁的说法,错误的是()。A.融资租赁通常适用于长期使用的贵重设备B.临时使用的设备适宜采用经营租赁方式C.经营租赁的任一方可以以一定方式在通知对
某公司拟实施某项技术改造项目,预计需要新投资5000万元,拆除旧厂房设备将损失300万元,若这些厂房设备的残值为40万元,则该项目的总投资为()万元。A:466
直接调控和间接调控区别的主要标志是()。A:调控的目的不同B:调控的主体不同C:调控的对象不同D:是否通过市场机制来发挥作用
丙公司共有股权10000万股,甲公司持有丙公司100%的股权,为了将来有更好的发展,甲公司将持有的丙公司80%的股权让乙公司收购,然后丙公司成为乙公司的子...