首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
某市现有人口50万,根据《国务院关于加快发展养老服务业的若干意见》,该市在制定城市总体规划和控制性详细规划时,必须按照不少于( )万平方米的用地标准,规划...
某市现有人口50万,根据《国务院关于加快发展养老服务业的若干意见》,该市在制定城市总体规划和控制性详细规划时,必须按照不少于( )万平方米的用地标准,规划...
admin
2020-12-24
64
问题
某市现有人口50万,根据《国务院关于加快发展养老服务业的若干意见》,该市在制定城市总体规划和控制性详细规划时,必须按照不少于( )万平方米的用地标准,规划设置养老服务设施。
选项
A.5
B.10
C.15
D.25
答案
A
解析
根据《国务院关于加快发展养老服务业的若干意见》的规定,各地在制定城市总体规划、控制性详细规划时,必须按照人均用地不少于0.1平方米的标准,分区分级规划设置养老服务设施。本题中,某市现有人口50万,按照人均用地不少于0.1平方米的标准,规划的养老服务设施用地应当不少于5万平方米。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/sNVQKKKQ
相关试题推荐
制定培训规划的步骤中,排序的结果是一份(),图中所有的学习活动、步骤都依次排列。A:树形图B:学习流程图C:工作流程图D:任务分类表
确保人力资源费用预算合理性的参照指标不包括()A:工资指导线B:劳动力市场价位C:消费者物价指数D:最低工资标准
在劳动定员标准中,对人员数量标准的规定,不可以采用()A:绝对指标B:相对指标C:质量指标D:控制幅度
企业工作岗位分析、劳动定员定额等人力资源管理的基础工作是人力资源规划的()A:基础B:重要前提C:依据D:必要条件
关于社会保险不正确的说法是()A:社会保险当事人可以自行选择缴费标准B:社会保险当事人不能自行选择保险项目C:社会保险当事人不能自行选择是否参加保险D:对
()不是企业制定培训总体目标的依据。A:企业人力资源总体规划B:企业总体战略目标C:所在行业发展总体趋势D:企业培训需求分析
工资集体协商的内容不包括()A:最低工资标准的确定B:年度平均工资水平及其调整幅度C:工资分配制度、工资标准和形式D:工资协议的终止条件与违约责任
关键绩效指标法的核心是()A:考评标准的确立B:新型激励机制的构建C:KPI指标的提取D:企业战略目标的明确
制定培训规划时,培训需求分析的目标是()A:明确员工现有技能与理想状态间的差距B:收集有关新岗位和现在岗位要求的数据C:明确培训的要求,预测培训的潜在困难
下列关于岗位工资制的说法,不正确的是()A:工资给付的主观性较强B:以岗位分析为基础C:根据岗位性质给付工资D:有利于贯彻同工同酬原则
随机试题
相对于委托代理销售,房地产开发企业自行销售商品房的主要优点是()。 A、能有效
用于热度疮疡、烧烫伤的药物是 A.大黄 B.郁李仁 C.火麻仁 D.芫花
甲企业与乙企业相邻,甲企业发生火灾后乙企业立即给予支援,最终在公安消防队的带领下
张某与其妻子合买了一处50万元的房屋,则( )。
政府采购主要是集中采购所需的( )。
血管疾病时伴发的精神障碍主要表现为( ) A.幻觉 B.妄想 C.抑郁
原发性甲状腺功能减退症最早出现异常的是A.血TSHB.血总TC.血游离TD.血总TE.血游离T
存在于新鲜植物中,植物经两年以上贮存几乎检测不到的成分是A.苯醌B.萘醌C.蒽醌D.蒽酚E.蒽酮
城市用地评价中,不适于作城市建设用地的主要类型不包括()。A:承载力小于60kPa和厚度在2m以上的泥炭层或流沙层的土类B:坡度超过20%的坡地C:经常被
收益率始终以最初的本金为基数计算收益,而复利则以本金和利息为基数计息,从而产生利上加利、息上添息的收益倍增效应()