企业对员工进行绩效考核时，常用的方法有（）A.关键事件法 B.职位等级法 C.关键绩效指标法 D.职位分类法 E.行为锚定评价法

admin2020-12-24 35

问题企业对员工进行绩效考核时，常用的方法有（）

选项 A.关键事件法
B.职位等级法
C.关键绩效指标法
D.职位分类法
E.行为锚定评价法

答案ACE

解析常用的绩效考核方法主要有以下八种： 1.民主评议法 2. 书面鉴定法 3. 关键事件法 4. 比较法 5. 量表法，主要包括评级量表法和行为锚定评价法。 6. 平衡计分卡 7. 关键绩效指标法 8. 目标管理法

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/tcXKKKKQ

相关试题推荐

下列关于劳动关系的说法正确的有().A:劳动关系的目的足实现劳动者与生产资料结合并完成劳动过程B:狭义的劳动关系主体仅指员工C:狭义的劳动关系主体包括员工与
培训与开发效果结果评估指标中的软指标包括().A:产出B:质量C:工作习惯D:时间E:主动性
下列关于马尔科夫分析方法的表述错误的是().A:其基本思想是找出过去人事变动的规律，以此来推测未来的人事变动趋势B:进行人力资源供给预测的关键是确定出人员转移
下列属于非系统的绩效考核方法的足().A:排序法B:配对比较法C:行为锚定法D:目标管理法E:强制分布法
在对人力资源的供给与需求进行综合平衡的过程中，速度慢、对员工伤害程度低的方法是().A:裁员B:自然减员C:降级D:减薪
提出企业中存在着非正式组织的工作设计原理是().A:工效学原理B:科学管理原理C:人际关系理论D:工作特征模型理论
职位等级越高，相邻的两个职位等级的最高点之间的差异就越大，这种确定薪酬等级的方法叫做().A:恒定绝对级差法B:变动差异比率法C:变动级差法D:恒定差异比
个人奖励计划的优点不包括().A:降低了监督成本B:有利于员工个人技能的发展C:较易操作，易于沟通D:能够更好的预测和控制劳动力成本
由多名专家采用多轮、匿名方式对组织未来人力资源需求进行预测的方法是().A:德尔菲法B:时间序列法C:比率分析法D:回归分析法
企业年金由国家宏观指导、企业内部决策执行，费用由企业和职工个人缴纳，企业缴费在工资总额()以内的部分，可从成本中列支.A:3%B:4%C:5%D:6%

随机试题

患者上气咳逆阵作，咳时面赤，咽干口苦，常感痰滞咽喉而咯之难出，量少质黏，胸胁胀痛
围绝经综合征血管舒缩症状主要表现为 A、失眠 B、潮热 C、月经紊乱
某社区的不少居民反映，他们担心孩子暑假期间无人照管，不是上网就是闲逛，希望社区能
根据租赁合同是否确定期限，租赁可分为（）。
患者，男性，52岁。肝硬化，大量腹水。入院后给予利尿剂治疗，腹水量明显减少，但患
共用题干患儿男，8岁。右上前牙肿包3天就诊。患儿近半年来右侧经常冷热刺激痛，
从规划的流程看，下列不属于招标采购合同规划的内容的是()。
在无线列调区段，列车无线调度电话系统准许列车调度员、机车（动车组）调度员、车站值班员、助理值班员、机车（动车组）司机、列车长等加入通话。
根据《票据法》的规定，下列关于汇票的表述中，正确的是（　）。A.汇票金额中文大写与数码记载不一致的，以中文大写金额为准B.汇票保证中，被保证人的名称属于绝对应
某超市在2010年的日销售收入为2100元，2014年的日销售收入为4200元，以2010年为基期，则该超市的日销售收入的平均发展速度为（　）。A.108％B

企业对员工进行绩效考核时，常用的方法有（ ）A.关键事件法 B.职位等级法 C.关键绩效指标法 D.职位分类法 E.行为锚定评价法

下列关于劳动关系的说法正确的有().A:劳动关系的目的足实现劳动者与生产资料结合并完成劳动过程B:狭义的劳动关系主体仅指员工C:狭义的劳动关系主体包括员工与

培训与开发效果结果评估指标中的软指标包括().A:产出B:质量C:工作习惯D:时间E:主动性

下列关于马尔科夫分析方法的表述错误的是().A:其基本思想是找出过去人事变动的规律，以此来推测未来的人事变动趋势B:进行人力资源供给预测的关键是确定出人员转移

下列属于非系统的绩效考核方法的足().A:排序法B:配对比较法C:行为锚定法D:目标管理法E:强制分布法

在对人力资源的供给与需求进行综合平衡的过程中，速度慢、对员工伤害程度低的方法是().A:裁员B:自然减员C:降级D:减薪

提出企业中存在着非正式组织的工作设计原理是().A:工效学原理B:科学管理原理C:人际关系理论D:工作特征模型理论

职位等级越高，相邻的两个职位等级的最高点之间的差异就越大，这种确定薪酬等级的方法叫做().A:恒定绝对级差法B:变动差异比率法C:变动级差法D:恒定差异比

个人奖励计划的优点不包括().A:降低了监督成本B:有利于员工个人技能的发展C:较易操作，易于沟通D:能够更好的预测和控制劳动力成本

由多名专家采用多轮、匿名方式对组织未来人力资源需求进行预测的方法是().A:德尔菲法B:时间序列法C:比率分析法D:回归分析法

企业年金由国家宏观指导、企业内部决策执行，费用由企业和职工个人缴纳，企业缴费在工资总额()以内的部分，可从成本中列支.A:3%B:4%C:5%D:6%

患者上气咳逆阵作，咳时面赤，咽干口苦，常感痰滞咽喉而咯之难出，量少质黏，胸胁胀痛

围绝经综合征血管舒缩症状主要表现为 A、失眠 B、潮热 C、月经紊乱

某社区的不少居民反映，他们担心孩子暑假期间无人照管，不是上网就是闲逛，希望社区能

根据租赁合同是否确定期限，租赁可分为（）。

患者，男性，52岁。肝硬化，大量腹水。入院后给予利尿剂治疗，腹水量明显减少，但患

共用题干 患儿男，8岁。右上前牙肿包3天就诊。患儿近半年来右侧经常冷热刺激痛，

从规划的流程看，下列不属于招标采购合同规划的内容的是()。

在无线列调区段，列车无线调度电话系统准许列车调度员、机车（动车组）调度员、车站值班员、助理值班员、机车（动车组）司机、列车长等加入通话。

根据《票据法》的规定，下列关于汇票的表述中，正确的是（ ）。A.汇票金额中文大写与数码记载不一致的，以中文大写金额为准B.汇票保证中，被保证人的名称属于绝对应

某超市在2010年的日销售收入为2100元，2014年的日销售收入为4200元，以2010年为基期，则该超市的日销售收入的平均发展速度为（ ）。A.108％B

企业对员工进行绩效考核时，常用的方法有（）A.关键事件法 B.职位等级法 C.关键绩效指标法 D.职位分类法 E.行为锚定评价法

共用题干患儿男，8岁。右上前牙肿包3天就诊。患儿近半年来右侧经常冷热刺激痛，

根据《票据法》的规定，下列关于汇票的表述中，正确的是（　）。A.汇票金额中文大写与数码记载不一致的，以中文大写金额为准B.汇票保证中，被保证人的名称属于绝对应

某超市在2010年的日销售收入为2100元，2014年的日销售收入为4200元，以2010年为基期，则该超市的日销售收入的平均发展速度为（　）。A.108％B