企业对员工进行绩效考核时，常用的方法有（）A.关键事件法 B.职位等级法 C.关键绩效指标法 D.职位分类法 E.行为锚定评价法

admin2020-12-24 59

问题企业对员工进行绩效考核时，常用的方法有（）

选项 A.关键事件法
B.职位等级法
C.关键绩效指标法
D.职位分类法
E.行为锚定评价法

答案ACE

解析常用的绩效考核方法主要有以下八种： 1.民主评议法 2. 书面鉴定法 3. 关键事件法 4. 比较法 5. 量表法，主要包括评级量表法和行为锚定评价法。 6. 平衡计分卡 7. 关键绩效指标法 8. 目标管理法

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/tcXKKKKQ

相关试题推荐

下列关于劳动关系的说法正确的有().A:劳动关系的目的足实现劳动者与生产资料结合并完成劳动过程B:狭义的劳动关系主体仅指员工C:狭义的劳动关系主体包括员工与
培训与开发效果结果评估指标中的软指标包括().A:产出B:质量C:工作习惯D:时间E:主动性
下列关于马尔科夫分析方法的表述错误的是().A:其基本思想是找出过去人事变动的规律，以此来推测未来的人事变动趋势B:进行人力资源供给预测的关键是确定出人员转移
下列属于非系统的绩效考核方法的足().A:排序法B:配对比较法C:行为锚定法D:目标管理法E:强制分布法
在对人力资源的供给与需求进行综合平衡的过程中，速度慢、对员工伤害程度低的方法是().A:裁员B:自然减员C:降级D:减薪
提出企业中存在着非正式组织的工作设计原理是().A:工效学原理B:科学管理原理C:人际关系理论D:工作特征模型理论
职位等级越高，相邻的两个职位等级的最高点之间的差异就越大，这种确定薪酬等级的方法叫做().A:恒定绝对级差法B:变动差异比率法C:变动级差法D:恒定差异比
个人奖励计划的优点不包括().A:降低了监督成本B:有利于员工个人技能的发展C:较易操作，易于沟通D:能够更好的预测和控制劳动力成本
由多名专家采用多轮、匿名方式对组织未来人力资源需求进行预测的方法是().A:德尔菲法B:时间序列法C:比率分析法D:回归分析法
企业年金由国家宏观指导、企业内部决策执行，费用由企业和职工个人缴纳，企业缴费在工资总额()以内的部分，可从成本中列支.A:3%B:4%C:5%D:6%

随机试题

物流状况对生产环境和生产秩序起着决定性的影响，二个企业的物料状况是最能体现其管理
纳税人甲公司利用会计处理方法减少计税依据，当地税务机关则有权重新核定计税依据，这
特殊就业群体包括()
关于国有土地使用权出让方式，下列说法正确的是（）。
下列因素中，哪一种可促进胃排空？ A.胃泌素B.肠-胃反射C.促胰液素
美育
共用题干男性，50岁，右上腹胀痛3个月伴黄疸3周。体检：肝肋下3cm，剑突下4cm质硬，移动性浊音(+)。B超：肝内有一占位性病变。最可能的诊断为A:肝癌
下列关于隧道工程锚杆施工，说法正确的是（　　）。A.孔道长度应比锚杆长4～5cmB.水泥砂浆锚杆的砂浆强度等级不低于M20C.锚杆一般采用A3钢筋D
机动车驾驶培训机构根据()分为一、二、三级。A:培训车辆的数量B:培训人员的数量C:培训场地的面积D:培训车辆的种类
根据《电信条例》的规定，主导电信业务经营者是指（）的经营者。A.控制必要的基础电信设施B.能够对电信监管构成实质性影响C.在电信业务市场中占有较大份额D.

企业对员工进行绩效考核时，常用的方法有（ ）A.关键事件法 B.职位等级法 C.关键绩效指标法 D.职位分类法 E.行为锚定评价法

下列关于劳动关系的说法正确的有().A:劳动关系的目的足实现劳动者与生产资料结合并完成劳动过程B:狭义的劳动关系主体仅指员工C:狭义的劳动关系主体包括员工与

培训与开发效果结果评估指标中的软指标包括().A:产出B:质量C:工作习惯D:时间E:主动性

下列关于马尔科夫分析方法的表述错误的是().A:其基本思想是找出过去人事变动的规律，以此来推测未来的人事变动趋势B:进行人力资源供给预测的关键是确定出人员转移

下列属于非系统的绩效考核方法的足().A:排序法B:配对比较法C:行为锚定法D:目标管理法E:强制分布法

在对人力资源的供给与需求进行综合平衡的过程中，速度慢、对员工伤害程度低的方法是().A:裁员B:自然减员C:降级D:减薪

提出企业中存在着非正式组织的工作设计原理是().A:工效学原理B:科学管理原理C:人际关系理论D:工作特征模型理论

职位等级越高，相邻的两个职位等级的最高点之间的差异就越大，这种确定薪酬等级的方法叫做().A:恒定绝对级差法B:变动差异比率法C:变动级差法D:恒定差异比

个人奖励计划的优点不包括().A:降低了监督成本B:有利于员工个人技能的发展C:较易操作，易于沟通D:能够更好的预测和控制劳动力成本

由多名专家采用多轮、匿名方式对组织未来人力资源需求进行预测的方法是().A:德尔菲法B:时间序列法C:比率分析法D:回归分析法

企业年金由国家宏观指导、企业内部决策执行，费用由企业和职工个人缴纳，企业缴费在工资总额()以内的部分，可从成本中列支.A:3%B:4%C:5%D:6%

物流状况对生产环境和生产秩序起着决定性的影响，二个企业的物料状况是最能体现其管理

纳税人甲公司利用会计处理方法减少计税依据，当地税务机关则有权重新核定计税依据，这

特殊就业群体包括()

关于国有土地使用权出让方式，下列说法正确的是（）。

下列因素中，哪一种可促进胃排空？ A.胃泌素B.肠-胃反射C.促胰液素

美育

共用题干 男性，50岁，右上腹胀痛3个月伴黄疸3周。体检：肝肋下3cm，剑突下4cm质硬，移动性浊音(+)。B超：肝内有一占位性病变。最可能的诊断为A:肝癌

下列关于隧道工程锚杆施工，说法正确的是（ ）。A.孔道长度应比锚杆长4～5cmB.水泥砂浆锚杆的砂浆强度等级不低于M20C.锚杆一般采用A3钢筋D

机动车驾驶培训机构根据()分为一、二、三级。A:培训车辆的数量B:培训人员的数量C:培训场地的面积D:培训车辆的种类

根据《电信条例》的规定，主导电信业务经营者是指（）的经营者。A.控制必要的基础电信设施B.能够对电信监管构成实质性影响C.在电信业务市场中占有较大份额D.

企业对员工进行绩效考核时，常用的方法有（）A.关键事件法 B.职位等级法 C.关键绩效指标法 D.职位分类法 E.行为锚定评价法

共用题干男性，50岁，右上腹胀痛3个月伴黄疸3周。体检：肝肋下3cm，剑突下4cm质硬，移动性浊音(+)。B超：肝内有一占位性病变。最可能的诊断为A:肝癌

下列关于隧道工程锚杆施工，说法正确的是（　　）。A.孔道长度应比锚杆长4～5cmB.水泥砂浆锚杆的砂浆强度等级不低于M20C.锚杆一般采用A3钢筋D