( )是失业保险经办机构的职责。A.负责失业人员的登记、调查、统计 B.负责失业保险基金的管理 C.核定失业保险待遇 D.拨付失业人员提供免费咨询服务 E.为失

admin2020-12-24 67

问题 ( )是失业保险经办机构的职责。

选项 A.负责失业人员的登记、调查、统计
B.负责失业保险基金的管理
C.核定失业保险待遇
D.拨付失业人员提供免费咨询服务
E.为失业人员提供有偿咨询服务

答案ABCD

解析本题考查的是失业保险经办机构的职责。负责失业人员的登记、调查、统计；按照规定负责失业保险基金的管理；按照规定核定失业保险待遇，并具失业人员在指定银行领取失业保险金和其他补助金的单证：拨付失业人员提供免费咨询服务；为失业人员提供免费咨询服务；国家规定由其履行的其他职责，失业保险经办机构所需经费列入预算由财政拨付。故选ABCD。

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在企业员工工资总额管理中，可以采用()方法推算合理的工资总额。A:工资总额与销售额B:盈亏平衡点C:概率加权D:工资总额占附加值比例E:成本-收益

企业绩效管理体系是保证考评者和被考评者正常活动的前提和条件。一个绩效管理系统需要经过多次实践验证、多次修改和反复调整，才能成为一个具有()的系统。A:科学性B

一般情况下，考评时间要与()相协调，以定期提薪和奖金分配为目的的绩效考评总是定期进行的，而且与企业的薪酬奖励制度的要求相适应、相配套。A:考评目的B:企业管理

关于制定培训需求调查计划，表述正确的是()A:行动计划要安排好时间进度以及各项工作中应注意的一些问题B:要提高培训需求调查结果的可信度C:选择合适的培训需求

定期进行劳动力工资水平的市场调查，了解同类企业各类劳动力工资价位的变化情况，需要掌握劳动力市场工资水平的()A:基准线B:上线C:中线D:下线E:预警线

为营造劳动安全卫生制度环境，企业应当()A:奖惩分明B:优化企业劳动组织C:严格执行各项劳动安全卫生规程D:完善劳动场所设计E:建立健全劳动安全卫生管理

()属于工资集体协商的内容。A:工资标准B:工资分配制度C:福利待遇D:工资支付办法E:工资分配形式

对薪酬调查的数据进行整理、分析时，可以采取的方法包括()A:数据排列法B:频率分析法C:回归分析法D:离散趋势法E:图表分析法

根据组织工作性质的不同，组织绩效考评可分为()A:生产性组织的绩效考评B:开发性组织的绩效考评C:技术性组织的绩效考评D:管理性组织的绩效考评E:服务性

综合型的绩效考评方法包括()A:合成考评法B:加权量表法C:目标管理法D:日清日结法E:评价中心法

在商业银行的经营过程中，（　　）决定其风险承担能力。 A、资本规模和商业银行

下列不属于由卖方缴纳的税费的是（）。 A、增值税 B、契税 C、教育费附加

关于覆盖义齿附着体叙述不正确的是（　　）。 A．制作简单易于维修 B

无论期限的长短央行票据的交易流通起始日均为（）债券债务。

某驾驶员患有过敏性鼻炎，工作期间宜使用

根据《中华人民共和国水法》J禁止在()内弃置、堆放阻碍行洪的物体和种植阻碍行

在确定企业的收益分配政策时，应当考虑相关因素的影响，其中“资本保全约束”属于（

用杂化轨道理论推测下列分子的空间构型，其中为平面三角形的是： A.NF3B

甲公司是国内一家从事建筑材料生产与销售的国有控股上市公司（以下简称“公司”）。2014年公司销售收入达100亿元，资产负债率约为70%，现金股利支付率为5...

__________assessmentisbasedonafixedstandardthatisusuallytheultimat...

( )是失业保险经办机构的职责。A.负责失业人员的登记、调查、统计 B.负责失业保险基金的管理 C.核定失业保险待遇 D.拨付失业人员提供免费咨询服务 E.为失

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企业绩效管理体系是保证考评者和被考评者正常活动的前提和条件。一个绩效管理系统需要经过多次实践验证、多次修改和反复调整，才能成为一个具有()的系统。A:科学性B

一般情况下，考评时间要与()相协调，以定期提薪和奖金分配为目的的绩效考评总是定期进行的，而且与企业的薪酬奖励制度的要求相适应、相配套。A:考评目的B:企业管理

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定期进行劳动力工资水平的市场调查，了解同类企业各类劳动力工资价位的变化情况，需要掌握劳动力市场工资水平的()A:基准线B:上线C:中线D:下线E:预警线

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下列不属于由卖方缴纳的税费的是（）。 A、增值税 B、契税 C、教育费附加

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无论期限的长短央行票据的交易流通起始日均为（）债券债务。

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