( )是失业保险经办机构的职责。A.负责失业人员的登记、调查、统计 B.负责失业保险基金的管理 C.核定失业保险待遇 D.拨付失业人员提供免费咨询服务 E.为失

admin2020-12-24 51

问题 ( )是失业保险经办机构的职责。

选项 A.负责失业人员的登记、调查、统计
B.负责失业保险基金的管理
C.核定失业保险待遇
D.拨付失业人员提供免费咨询服务
E.为失业人员提供有偿咨询服务

答案ABCD

解析本题考查的是失业保险经办机构的职责。负责失业人员的登记、调查、统计；按照规定负责失业保险基金的管理；按照规定核定失业保险待遇，并具失业人员在指定银行领取失业保险金和其他补助金的单证：拨付失业人员提供免费咨询服务；为失业人员提供免费咨询服务；国家规定由其履行的其他职责，失业保险经办机构所需经费列入预算由财政拨付。故选ABCD。

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在企业员工工资总额管理中，可以采用()方法推算合理的工资总额。A:工资总额与销售额B:盈亏平衡点C:概率加权D:工资总额占附加值比例E:成本-收益

企业绩效管理体系是保证考评者和被考评者正常活动的前提和条件。一个绩效管理系统需要经过多次实践验证、多次修改和反复调整，才能成为一个具有()的系统。A:科学性B

一般情况下，考评时间要与()相协调，以定期提薪和奖金分配为目的的绩效考评总是定期进行的，而且与企业的薪酬奖励制度的要求相适应、相配套。A:考评目的B:企业管理

关于制定培训需求调查计划，表述正确的是()A:行动计划要安排好时间进度以及各项工作中应注意的一些问题B:要提高培训需求调查结果的可信度C:选择合适的培训需求

定期进行劳动力工资水平的市场调查，了解同类企业各类劳动力工资价位的变化情况，需要掌握劳动力市场工资水平的()A:基准线B:上线C:中线D:下线E:预警线

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()属于工资集体协商的内容。A:工资标准B:工资分配制度C:福利待遇D:工资支付办法E:工资分配形式

对薪酬调查的数据进行整理、分析时，可以采取的方法包括()A:数据排列法B:频率分析法C:回归分析法D:离散趋势法E:图表分析法

根据组织工作性质的不同，组织绩效考评可分为()A:生产性组织的绩效考评B:开发性组织的绩效考评C:技术性组织的绩效考评D:管理性组织的绩效考评E:服务性

综合型的绩效考评方法包括()A:合成考评法B:加权量表法C:目标管理法D:日清日结法E:评价中心法

2000年3月，香港期货交易所与（　　）完成股份制改造，并与香港中央结算有限公司

立井井筒施工的主要辅助工作有()。 A．通风工作 B．井筒涌水的处理 C．

评价信息的有效性时，一般不包括()。 A．时间是否及时 B．数量是否适当

以募集方式设立股份有限公司的，创立大会召开应有代表股份总数（）的认股人出席，方

张某与李某签订买卖合同，张某在约定的时间与地点交货时，找不到债权人李某，于是张某

劳动法律关系的主体是指()。A:工会代表与用人单位B:工会与用人单位C:职工代表与用人单位D:劳动者与用人单位

神经细胞在接受一次阈上刺激后，其兴奋性的变化是A.相对不应期—绝对不应期—超常期—低常期B.绝对不应期—相对不应期—低常期—超常期C.相对不应期—绝对不应期

熟地黄与阿胶均有的功效是A:补血调经B:补血滋阴C:补血止血D:补血通便E:补血活血

根据《合同法》，不属于承诺构成要件的是()。A:承诺需由受要约人向要约人作出B:承诺必须以书面的形式通知要约人C:承诺的内容应当与要约的实质性内容一致D:

在现代审计实务中，最能体现审计经济评价职能的是：A:财务审计B:效益审计C:财政审计D:财经法纪审计

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