( )是失业保险经办机构的职责。A.负责失业人员的登记、调查、统计 B.负责失业保险基金的管理 C.核定失业保险待遇 D.拨付失业人员提供免费咨询服务 E.为失

admin2020-12-24 32

问题 ( )是失业保险经办机构的职责。

选项 A.负责失业人员的登记、调查、统计
B.负责失业保险基金的管理
C.核定失业保险待遇
D.拨付失业人员提供免费咨询服务
E.为失业人员提供有偿咨询服务

答案ABCD

解析本题考查的是失业保险经办机构的职责。负责失业人员的登记、调查、统计；按照规定负责失业保险基金的管理；按照规定核定失业保险待遇，并具失业人员在指定银行领取失业保险金和其他补助金的单证：拨付失业人员提供免费咨询服务；为失业人员提供免费咨询服务；国家规定由其履行的其他职责，失业保险经办机构所需经费列入预算由财政拨付。故选ABCD。

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在企业员工工资总额管理中，可以采用()方法推算合理的工资总额。A:工资总额与销售额B:盈亏平衡点C:概率加权D:工资总额占附加值比例E:成本-收益

企业绩效管理体系是保证考评者和被考评者正常活动的前提和条件。一个绩效管理系统需要经过多次实践验证、多次修改和反复调整，才能成为一个具有()的系统。A:科学性B

一般情况下，考评时间要与()相协调，以定期提薪和奖金分配为目的的绩效考评总是定期进行的，而且与企业的薪酬奖励制度的要求相适应、相配套。A:考评目的B:企业管理

关于制定培训需求调查计划，表述正确的是()A:行动计划要安排好时间进度以及各项工作中应注意的一些问题B:要提高培训需求调查结果的可信度C:选择合适的培训需求

定期进行劳动力工资水平的市场调查，了解同类企业各类劳动力工资价位的变化情况，需要掌握劳动力市场工资水平的()A:基准线B:上线C:中线D:下线E:预警线

为营造劳动安全卫生制度环境，企业应当()A:奖惩分明B:优化企业劳动组织C:严格执行各项劳动安全卫生规程D:完善劳动场所设计E:建立健全劳动安全卫生管理

()属于工资集体协商的内容。A:工资标准B:工资分配制度C:福利待遇D:工资支付办法E:工资分配形式

对薪酬调查的数据进行整理、分析时，可以采取的方法包括()A:数据排列法B:频率分析法C:回归分析法D:离散趋势法E:图表分析法

根据组织工作性质的不同，组织绩效考评可分为()A:生产性组织的绩效考评B:开发性组织的绩效考评C:技术性组织的绩效考评D:管理性组织的绩效考评E:服务性

综合型的绩效考评方法包括()A:合成考评法B:加权量表法C:目标管理法D:日清日结法E:评价中心法

急性粒细胞白血病（M型）时存在下列哪项 A．Ph’染色体阳性 B．粒系细胞可

国民经济统计中的机构单位是指能够独立拥有资产、承担负债、从事经济活动并与其他单位

个人住房贷款业务中，在房屋未办妥正式抵押登记前，普遍采取的担保方式为（）。

2009-123.气对尿液、汗液的调控作用是 A.温煦作用B.气化作用

下面是某求助者的EPQ和SDS测验结果。该求助者SDS得分表明其（）

操行评定以教育目的为指导思想，以（）为基本依据。 A.学生守则B.班级秩序C.校规D.班级目标

在网络资源的开发和利用中，对与小学班级管理目标和教育价值非对立的内容，一般采取(　)的策略。A、宽松B、推荐C、禁止D、优待

不属于药品不良反应监测报告范围的是A:新药监测期内国产药品的所有不良反应B:自首次获准进口之日起满5年的进口药品，其所有不良反应C:药品群体不良事件D:进

吗啡的作用是A.镇痛、镇静、镇咳B.镇痛、呼吸兴奋C.镇痛、欣快、止吐D.镇痛、安静、散瞳E.镇痛、镇静、抗震颤麻痹

求助者一般资料：男性，21岁，未婚，大学生。求助者主诉：紧张，心慌，容易疲劳，记忆力减退，症状有一年多。案例介绍：求助者在高中时有时候会出...

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