关于劳务派遣发生的岗位，一般在（）的工作岗位上实施。A.临时性、不可替代性 B.固定性、不可替代性 C.临时性、替代性 D.固定性、替代性

admin2020-12-24 45

问题关于劳务派遣发生的岗位，一般在（）的工作岗位上实施。

选项 A.临时性、不可替代性
B.固定性、不可替代性
C.临时性、替代性
D.固定性、替代性

答案C

解析劳务派遣又称劳动力租赁，是指由劳务派遣单位(用人单位)与被派遣劳动者订立劳动合同，由被派遣劳动者向用工单位给付劳务的一种新型劳动关系。劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/wsVQKKKQ

相关试题推荐

劳动定员标准属于劳动定额工作标准，即以()为对象制定的标准。A:人力消耗B:时间消耗C:资源消耗D:一切劳动消耗
以下关于兼职的说法错误的是()A:主要限于少数岗位采用B:可扩大劳动者的知识面C:对挖掘企业的劳动潜力具有重要意义D:就是让一个人完成两种或两种以上的工作
岗位工作丰富化的作用不包括()A:有利于提高岗位工作效率B:使工作的范围和责任增加C:使员工有更多机会实现个人价值D:为员工发展提供了更广阔的空间
以下关于岗位规范和工作说明书的说法错误的是()A:岗位规范的结构形式呈现多样化B:工作说明书不受标准化原则的限制C:岗位规范覆盖的范围比工作说明书广泛D:
()是把领导行为风格与下属参与决策相联系，并在具体情境和工作结构下讨论如何选择领导方式和参与决策的形式以及参与的程度。A:费德勒权变模型B:参与模型C:路径
()是由企业职工经过民主选举产生的职工代表组成的，代表全体职工实行民主管理权利的机构。A:创新开发委员会B:质量管理小组C:技术参与工作组D:职工代表大会
工作岗位评价的对象是()A:岗位员工的工作活动B:岗位的绝对价值C:岗位员工的能力素质水平D:岗位的责任权限
开展工作岗位评价的首要步骤是()A:制定总体计划B:将全部岗位分为若干大类C:收集岗位信息D:对岗位评价工作全面总结
()在各个部门或单位之间、各个下属成员之间进行对比，以发现组织与下属员工工作绩效实际存在的差距和不足。A:水平比较法B:目标比较法C:纵向比较法D:横向比
在选择具体的绩效考评方法时，无需考虑的因素是()A:培训成本B:工作实用性C:管理成本D:工作适用性

随机试题

根据以下资料，回答问题。　2009年，中国农业生产在国家继续加大支农政策力
患者，男性，27岁。既往有吉兰-巴雷综合征病史。2天来气急、胸闷伴发绀来院。血气
重现期为50年的洪水，其频率为（）。防洪堤的转弯半径应尽可能的大一些，一般为(
现场处置方案中事故特征的内容有()。
下列选项中，建设工程监理投标文件的核心是()。
甲乙双方的施工合同约定工程应于2010年5月10日竣工，但是乙方因为管理不善导致
某非民族乡召开人民代表大会前夕，群众议论乡长选举问题。甲村民说，王××这次当选的可能性不大，因为王××是本乡人，本乡人不可能当乡长。乙村民说：那不一定，王...
可产生球后视神经炎的抗结核药是A:乙胺丁醇B:对氨水杨酸C:利福定D:异烟肼E:链霉素
单子叶植物根类中药维管束的主要类型是A:有限外韧型维管束B:周木型维管束C:辐射型维管束D:周韧型维管束E:无限外韧型维管束
关于管理大师彼得·德鲁克的现代人力资源概念的说法,错误的是()。A.人是有办法控制自己究竟要把工作做到多好以及做多少工作的B.人力资源具有其他资源所没有的一

关于劳务派遣发生的岗位，一般在（ ）的工作岗位上实施。A.临时性、不可替代性 B.固定性、不可替代性 C.临时性、替代性 D.固定性、替代性

劳动定员标准属于劳动定额工作标准，即以()为对象制定的标准。A:人力消耗B:时间消耗C:资源消耗D:一切劳动消耗

以下关于兼职的说法错误的是()A:主要限于少数岗位采用B:可扩大劳动者的知识面C:对挖掘企业的劳动潜力具有重要意义D:就是让一个人完成两种或两种以上的工作

岗位工作丰富化的作用不包括()A:有利于提高岗位工作效率B:使工作的范围和责任增加C:使员工有更多机会实现个人价值D:为员工发展提供了更广阔的空间

以下关于岗位规范和工作说明书的说法错误的是()A:岗位规范的结构形式呈现多样化B:工作说明书不受标准化原则的限制C:岗位规范覆盖的范围比工作说明书广泛D:

()是把领导行为风格与下属参与决策相联系，并在具体情境和工作结构下讨论如何选择领导方式和参与决策的形式以及参与的程度。A:费德勒权变模型B:参与模型C:路径

()是由企业职工经过民主选举产生的职工代表组成的，代表全体职工实行民主管理权利的机构。A:创新开发委员会B:质量管理小组C:技术参与工作组D:职工代表大会

工作岗位评价的对象是()A:岗位员工的工作活动B:岗位的绝对价值C:岗位员工的能力素质水平D:岗位的责任权限

开展工作岗位评价的首要步骤是()A:制定总体计划B:将全部岗位分为若干大类C:收集岗位信息D:对岗位评价工作全面总结

()在各个部门或单位之间、各个下属成员之间进行对比，以发现组织与下属员工工作绩效实际存在的差距和不足。A:水平比较法B:目标比较法C:纵向比较法D:横向比

在选择具体的绩效考评方法时，无需考虑的因素是()A:培训成本B:工作实用性C:管理成本D:工作适用性

根据以下资料，回答问题。 2009年，中国农业生产在国家继续加大支农政策力

患者，男性，27岁。既往有吉兰-巴雷综合征病史。2天来气急、胸闷伴发绀来院。血气

重现期为50年的洪水，其频率为（）。防洪堤的转弯半径应尽可能的大一些，一般为(

现场处置方案中事故特征的内容有()。

下列选项中，建设工程监理投标文件的核心是()。

甲乙双方的施工合同约定工程应于2010年5月10日竣工，但是乙方因为管理不善导致

某非民族乡召开人民代表大会前夕，群众议论乡长选举问题。甲村民说，王××这次当选的可能性不大，因为王××是本乡人，本乡人不可能当乡长。乙村民说：那不一定，王...

可产生球后视神经炎的抗结核药是A:乙胺丁醇B:对氨水杨酸C:利福定D:异烟肼E:链霉素

单子叶植物根类中药维管束的主要类型是A:有限外韧型维管束B:周木型维管束C:辐射型维管束D:周韧型维管束E:无限外韧型维管束

关于管理大师彼得·德鲁克的现代人力资源概念的说法,错误的是()。A.人是有办法控制自己究竟要把工作做到多好以及做多少工作的B.人力资源具有其他资源所没有的一

关于劳务派遣发生的岗位，一般在（）的工作岗位上实施。A.临时性、不可替代性 B.固定性、不可替代性 C.临时性、替代性 D.固定性、替代性

根据以下资料，回答问题。　2009年，中国农业生产在国家继续加大支农政策力