首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
关于劳务派遣发生的岗位,一般在( )的工作岗位上实施。A.临时性、不可替代性 B.固定性、不可替代性 C.临时性、替代性 D.固定性、替代性
关于劳务派遣发生的岗位,一般在( )的工作岗位上实施。A.临时性、不可替代性 B.固定性、不可替代性 C.临时性、替代性 D.固定性、替代性
admin
2020-12-24
27
问题
关于劳务派遣发生的岗位,一般在( )的工作岗位上实施。
选项
A.临时性、不可替代性
B.固定性、不可替代性
C.临时性、替代性
D.固定性、替代性
答案
C
解析
劳务派遣又称劳动力租赁,是指由劳务派遣单位(用人单位)与被派遣劳动者订立劳动合同,由被派遣劳动者向用工单位给付劳务的一种新型劳动关系。劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/wsVQKKKQ
相关试题推荐
劳动定员标准属于劳动定额工作标准,即以()为对象制定的标准。A:人力消耗B:时间消耗C:资源消耗D:一切劳动消耗
以下关于兼职的说法错误的是()A:主要限于少数岗位采用B:可扩大劳动者的知识面C:对挖掘企业的劳动潜力具有重要意义D:就是让一个人完成两种或两种以上的工作
岗位工作丰富化的作用不包括()A:有利于提高岗位工作效率B:使工作的范围和责任增加C:使员工有更多机会实现个人价值D:为员工发展提供了更广阔的空间
以下关于岗位规范和工作说明书的说法错误的是()A:岗位规范的结构形式呈现多样化B:工作说明书不受标准化原则的限制C:岗位规范覆盖的范围比工作说明书广泛D:
()是把领导行为风格与下属参与决策相联系,并在具体情境和工作结构下讨论如何选择领导方式和参与决策的形式以及参与的程度。A:费德勒权变模型B:参与模型C:路径
()是由企业职工经过民主选举产生的职工代表组成的,代表全体职工实行民主管理权利的机构。A:创新开发委员会B:质量管理小组C:技术参与工作组D:职工代表大会
工作岗位评价的对象是()A:岗位员工的工作活动B:岗位的绝对价值C:岗位员工的能力素质水平D:岗位的责任权限
开展工作岗位评价的首要步骤是()A:制定总体计划B:将全部岗位分为若干大类C:收集岗位信息D:对岗位评价工作全面总结
()在各个部门或单位之间、各个下属成员之间进行对比,以发现组织与下属员工工作绩效实际存在的差距和不足。A:水平比较法B:目标比较法C:纵向比较法D:横向比
在选择具体的绩效考评方法时,无需考虑的因素是()A:培训成本B:工作实用性C:管理成本D:工作适用性
随机试题
风险的性质包括()。 A、恒定性B、普遍性C、损害性D、可测性E、
《素问六节藏象论》所论的五脏的“其华”中,心其华在 A.面 B.骨 C.筋
沪深300指数期货合约在上海期货交易所上市。()
某工程网络计划中,工作M的自由时差为2天,总时差为5天。进度检查时发现该工作的持
急性硬脑膜外血肿:
根据单位时间标准的不同,工资率可分为()
若名义利率一定,年有效利率与一年中计息周期数m的关系为()。
不属于药品标准的是
张仲景、华佗在医学上的成就十分突出,他们都生活在我国古代的()。 A.战国时
社会主义与资本主义的关系主要表现为( )。A.社会主义与资本主义只是对立的关系B.社会主义和资本主义是两种性质根本不同的理论和实践C.社会主义与资本主