以下关于试用期表述不正确的是（　　）。A.劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期 B.同一用人单位与同一劳动者只能约定1次试用期 C.试用期的工资不得低于用人

admin2020-12-24 29

问题以下关于试用期表述不正确的是（　　）。

选项 A.劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期
B.同一用人单位与同一劳动者只能约定1次试用期
C.试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准
D.在试用期中，用人单位可以随时解除劳动合同

答案D

解析同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80％，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。在试用期中，除劳动者有《劳动合同法》第39条和第40条第1项、第2项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。

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以下关于试用期表述不正确的是（　　）。A.劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期 B.同一用人单位与同一劳动者只能约定1次试用期 C.试用期的工资不得低于用人

企业劳动争议调解委员会的构成不包括()。A:员工代表B:用人单位代表C:工会代表D:劳动行政部门代表

()的基本特点是体现国家意志。A:劳动法律关系B:劳动关系C:劳动法律法规D:劳动合同

直接形式的薪酬不包括()A:基本工资B:绩效工资C:年终分红D:额外津贴

制定企业定员标准，核定各类人员用人数量的基本依据是：制度时间内规定的总工作任务量和各类人员的()A:工作成果B:时间效益C:劳动效率D:工作能力

劳动力需求的自身工资弹性是()变动对工资率变动的反应程度。A:劳动力供给量B:劳动力供给率C:劳动力需求量D:劳动力需求率

非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位()支付劳动者工资。A:无需B:应当按照约定C:应当酌情D:应当按照提供正常劳动

以下关于用人单位内部劳动规则的说法错误的是()A:以正式文件的形式公布B:用人单位可不考虑职工的意见C:内容不合法的不具有法律效力D:其制定程序是先职工参

以下关于绩效管理的说法错误的是()A:考评时间的确定只取决于绩效考评的目的B:考评时间的确定包括考评时间和考评期限的设计C:用于员工晋升晋级的绩效考评属于不

非因劳动者本人造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位()支付劳动者工资。A:无需B:部分C:酌情D:按照正常劳动

()通常指员工超额劳动的报酬。A:收入B:奖励C:薪金D:工资

在作两样本均数比较时，已知N1、n2均小于30，总体方差不齐且呈极度偏态的资

背景 A施工单位总承包某石油库区改扩建工程，主要工程内容包括：（1）新建4台5

设备成新率是指（）。

根据《行政复议法》及《行政复议法实施条例》的规定，下列关于行政复议被申请人的说法

下列选项中体现矛盾双方相互转化这一哲学原理的是：

A {图1]

与施工进度网络图比较，横道图的最大优点是()。

下列员工招聘测验方法中，最常用的是()。

部叩诊哪项是错误的A.叩诊应认真听音响变化B.叩诊应左右对称比较叩诊C.叩肩胛下区时板指可放任意位置D.叩肩胛与肺部板指与脊柱平行E.叩侧壁时板指与肋间

立体交叉多用于()。A:交通量很大的交叉口B:城市中心区C:快速路与铁路相交的交叉口D:城市出入口区

以下关于试用期表述不正确的是（ ）。A.劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期 B.同一用人单位与同一劳动者只能约定1次试用期 C.试用期的工资不得低于用人

企业劳动争议调解委员会的构成不包括()。A:员工代表B:用人单位代表C:工会代表D:劳动行政部门代表

()的基本特点是体现国家意志。A:劳动法律关系B:劳动关系C:劳动法律法规D:劳动合同

直接形式的薪酬不包括()A:基本工资B:绩效工资C:年终分红D:额外津贴

制定企业定员标准，核定各类人员用人数量的基本依据是：制度时间内规定的总工作任务量和各类人员的()A:工作成果B:时间效益C:劳动效率D:工作能力

劳动力需求的自身工资弹性是()变动对工资率变动的反应程度。A:劳动力供给量B:劳动力供给率C:劳动力需求量D:劳动力需求率

非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位()支付劳动者工资。A:无需B:应当按照约定C:应当酌情D:应当按照提供正常劳动

以下关于用人单位内部劳动规则的说法错误的是()A:以正式文件的形式公布B:用人单位可不考虑职工的意见C:内容不合法的不具有法律效力D:其制定程序是先职工参

以下关于绩效管理的说法错误的是()A:考评时间的确定只取决于绩效考评的目的B:考评时间的确定包括考评时间和考评期限的设计C:用于员工晋升晋级的绩效考评属于不

非因劳动者本人造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位()支付劳动者工资。A:无需B:部分C:酌情D:按照正常劳动

()通常指员工超额劳动的报酬。A:收入B:奖励C:薪金D:工资

在作两样本均数比较时，已知N1、n2均小于30，总体方差不齐且呈极度偏态的资

背景 A施工单位总承包某石油库区改扩建工程，主要工程内容包括：（1）新建4台5

设备成新率是指（）。

根据《行政复议法》及《行政复议法实施条例》的规定，下列关于行政复议被申请人的说法

下列选项中体现矛盾双方相互转化这一哲学原理的是：

A {图1]

与施工进度网络图比较，横道图的最大优点是()。

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部叩诊哪项是错误的A.叩诊应认真听音响变化B.叩诊应左右对称比较叩诊C.叩肩胛下区时板指可放任意位置D.叩肩胛与肺部板指与脊柱平行E.叩侧壁时板指与肋间

立体交叉多用于()。A:交通量很大的交叉口B:城市中心区C:快速路与铁路相交的交叉口D:城市出入口区

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