首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
为了充分保证调解的公平、合理,保障参与调解人员的合法权益,《中华人民共和国人民调解法》规定,当事人在参与调解活动的过程中享有广泛的民事权利。以下不属于当事...
为了充分保证调解的公平、合理,保障参与调解人员的合法权益,《中华人民共和国人民调解法》规定,当事人在参与调解活动的过程中享有广泛的民事权利。以下不属于当事...
admin
2020-12-24
34
问题
为了充分保证调解的公平、合理,保障参与调解人员的合法权益,《中华人民共和国人民调解法》规定,当事人在参与调解活动的过程中享有广泛的民事权利。以下不属于当事人的权利的是( )。
选项
A.选择或者接受人民调解员
B.接受调解、拒绝调解或者要求终止调解
C.要求调解公开进行或者不公开进行
D.尊重对方当事人行使权利
答案
D
解析
当事人在人民调解活动中的权利。当事人在参与调解活动的过程中享有广泛的民事权利,具体包括四个方面:(1)选择或者接受人民调解员;(2)接受调解、拒绝调解或者要求终止调解;(3)要求调解公开进行或者不公开进行;(4)自主表达意愿、自愿达成调解协议。本题中选项D是当事人的义务而不是权利,故选D。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/xSVQKKKQ
相关试题推荐
人员配置的原理包括()A:要素有用原理B:能位对应原理C:互补增值原理D:动态适应原理E:弹性冗余原理
采用校园上门招聘方式时应注意的问题包括()A:要注意了解大学生在就业方面的一些政策和规定B:一部分大学生在就业中有脚踩两只船的现象C:注意对学生的职业指导
针对因履行集体合同发生的争议,处理方法主要包括()A:法院审理B:调解委员会调解C:当事人协商D:劳动行政部门提出处理办法E:劳动争议仲裁委员会仲裁
对培训效果进行行为评估的难点有()A:占用时间较多,人员不配合B:培训一开始就要评估时间紧张C:问卷设计非常重要但难度较大D:评估带来的压力使员工参加培训
人事测评小组的成员应包括()A:公司高层管理人员B:招聘岗位资深任职人员C:企业人力资源管理人员D:招聘岗位所在部门主管E:企业选拔优秀员工代表
影响企业专业技术人员需求的参数有()A:科研经费B:新项目投资C:追加投资D:劳动生产率E:人工成本
企业人力资源需求预测的主要内容包括()A:企业流失人员总量预测B:企业人力资源存量预测C:企业人力资源增量预测D:企业人力资源结构预测E:企业特种人力资
按照承担法律责任要件对劳动争议案例进行分析,其思维结构包括()A:分析确定劳动争议的标的B:分析确定劳动争议当事人所实施的行为C:分析确定行为人的行为是否有
人员晋升计划是企业根据()制定的员工职务提升方案。A:企业目标B:人员需要C:工作条件D:工资水平E:内部人员分布情况
人力资源规划可以通过对风险的()等一系列活动防范风险。A:识别B:对比C:估计D:盘点E:监控
随机试题
关于施工成本偏差分析方法的说法,正确的有( )。 A、横道图法是进行偏差分析最
甲状腺Ⅲ度肿大,表现为 A.可看到,不能触及 B.可触及,不能看到 C.肿
根据契税的现行规定,下列行为中,不需要缴纳契税的是( )。
下列费用中,属于分部分项工程费构成内容的有()。
世界报业协会在2003年度总报告中说,在全球报业表现低迷的形势下,中国报业发行量
甲公司于3年前以出让方式取得一宗商业用地使用权,土地使用期限为40年,约定不可续
对下列哪些情形应当从重处罚?( ) A.甲教唆17周岁的高中生王某实施故意杀
实施员工培训需求的评估,可以从()等角度来收集培训需求信息。A:人力资源部门B:受训人员C:受训人员的直接上司D:公司E:人力资源专家
我国有关法律规定,劳动争议的处理程序包括()。A.协商B.调解C.仲裁D.诉讼E.赔偿
某商业银行2009年度的利润总额为870万元,净利润为490万元,所有者权益为2.35亿元,其中实收资本为1.08亿元,其资本金利润率约为()。A