6岁的小丽对妈妈说：“妈妈，你每天接送我上下学，还给我买好多好吃的，我奖励你一个小贴画。”说完，她把一个星状的贴画粘在了妈妈的衣服上。根据皮亚杰的认知发展...

admin2020-12-24 52

问题 6岁的小丽对妈妈说：“妈妈，你每天接送我上下学，还给我买好多好吃的，我奖励你一个小贴画。”说完，她把一个星状的贴画粘在了妈妈的衣服上。根据皮亚杰的认知发展理论，小丽正处于（）。

选项 A.感知运算阶段
B.前运算阶段
C.具体运算阶段
D.形式运算阶段

答案B

解析【B】考点：皮亚杰的认知发展理论。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/xfhQKKKQ

相关试题推荐

继任者的胜任力包括()。A:认同企业文化和发展战略B:持续的自我开发能力C:擅长人际协调和化解冲突D:保持高忠诚度和归属感E:具备组织领导才能和成就动机
评价中心的主要作用包括()。A:用于选拔员工B:用于绩效考核C:用于培训诊断D:用于人事任免E:用于员工技能发展
面试的发展趋势有()。A:提问刚性化B:面试考官的专业化C:面试的形式丰富多样D:测评的内容不断扩展E:非结构化面试成为面试的主流
劳动效率定员法是根据()计算和确定定员人数的一种技术方法。A:工作岗位的多少B:劳动效率C:工作负荷量的大小D:生产任务量E:岗位工作人员的经验
下列对模拟分权组织结构的说法正确的有()。A:按地区划分管理机构B:根据生产经营活动连续性很强的大型联合企业来定义C:人为地把企业分成许多“组织单位”D:
企业编制人员需求计划时，生产性部门应根据()来确定人员的需求量。[2011年11月二级真题]A:生产任务总量B:劳动生产率C:计划劳动定额D:定员的标准
人力资源规划必须和企业面临的()要素相协调。A:企业的外部环境B:企业的行业特征C:企业的文化特征D:企业发展战略E:工作的组织方式
特种人力资源与现代高科技发展紧密相联，在()方面起决定作用。[2011年11月二级真题]A:提高竞争力B:支柱产业形成C:提高科技含量D:产业结构调整E
()应列人人力资源费用计划预算范围。[2011年5月二级真题]A:招聘费用B:调配费用C:奖励费用D:员工薪酬E:福利津贴
人员晋升计划是企业根据()制定的员工职务提升方案。A:企业目标B:人员需要C:工作调动D:战略需要E:内部人员分布状况

随机试题

2.求助者：谢谢您！那我跟您说说我的情况吧。　心理咨询师：好的。　
（）是根据外部信息的启发，对自己脑内已存入的记忆表现进行检索的思维活动。 A
甲施工企业与乙供应商于2015年4月1日签订了水泥供应合同，约定2015年5月1
以下关于监测信用风险的主要指标和计算方法正确的是（） Ⅰ.不良贷款率=(次
以下关于基金业绩归因的说法错误的是（）。
教育法律关系中两个最重要的主体是（） A.教育部门和下属学校 B.教育机构和非教育机构 C.教师和学生 D.教育领导和教师
卵巢表面的组织为A腹膜B卵巢白膜C卵巢皮质D结缔组织E生发上皮
RaisingHappy,HealthyChildren Icallmyselfexpertatraisingchildrenno...
金融创新就是()。A:在金融领域内各种要素实行新的组合B:在金融市场上开展金融业务C:在金融领域内创造金融工具D:银行的信用创造
债券的风险包括（）。A.价格风险B.违约风险C.提前赎回风险D.再投资风险E.通货膨胀风险

6岁的小丽对妈妈说：“妈妈，你每天接送我上下学，还给我买好多好吃的，我奖励你一个小贴画。”说完，她把一个星状的贴画粘在了妈妈的衣服上。根据皮亚杰的认知发展...

继任者的胜任力包括()。A:认同企业文化和发展战略B:持续的自我开发能力C:擅长人际协调和化解冲突D:保持高忠诚度和归属感E:具备组织领导才能和成就动机

评价中心的主要作用包括()。A:用于选拔员工B:用于绩效考核C:用于培训诊断D:用于人事任免E:用于员工技能发展

面试的发展趋势有()。A:提问刚性化B:面试考官的专业化C:面试的形式丰富多样D:测评的内容不断扩展E:非结构化面试成为面试的主流

劳动效率定员法是根据()计算和确定定员人数的一种技术方法。A:工作岗位的多少B:劳动效率C:工作负荷量的大小D:生产任务量E:岗位工作人员的经验

下列对模拟分权组织结构的说法正确的有()。A:按地区划分管理机构B:根据生产经营活动连续性很强的大型联合企业来定义C:人为地把企业分成许多“组织单位”D:

企业编制人员需求计划时，生产性部门应根据()来确定人员的需求量。[2011年11月二级真题]A:生产任务总量B:劳动生产率C:计划劳动定额D:定员的标准

人力资源规划必须和企业面临的()要素相协调。A:企业的外部环境B:企业的行业特征C:企业的文化特征D:企业发展战略E:工作的组织方式

特种人力资源与现代高科技发展紧密相联，在()方面起决定作用。[2011年11月二级真题]A:提高竞争力B:支柱产业形成C:提高科技含量D:产业结构调整E

()应列人人力资源费用计划预算范围。[2011年5月二级真题]A:招聘费用B:调配费用C:奖励费用D:员工薪酬E:福利津贴

人员晋升计划是企业根据()制定的员工职务提升方案。A:企业目标B:人员需要C:工作调动D:战略需要E:内部人员分布状况

2.求助者：谢谢您！那我跟您说说我的情况吧。 心理咨询师：好的。

（）是根据外部信息的启发，对自己脑内已存入的记忆表现进行检索的思维活动。 A

甲施工企业与乙供应商于2015年4月1日签订了水泥供应合同，约定2015年5月1

以下关于监测信用风险的主要指标和计算方法正确的是（） Ⅰ.不良贷款率=(次

以下关于基金业绩归因的说法错误的是（）。

教育法律关系中两个最重要的主体是（） A.教育部门和下属学校 B.教育机构和非教育机构 C.教师和学生 D.教育领导和教师

卵巢表面的组织为A腹膜B卵巢白膜C卵巢皮质D结缔组织E生发上皮

RaisingHappy,HealthyChildren Icallmyselfexpertatraisingchildrenno...

金融创新就是()。A:在金融领域内各种要素实行新的组合B:在金融市场上开展金融业务C:在金融领域内创造金融工具D:银行的信用创造

债券的风险包括（）。A.价格风险B.违约风险C.提前赎回风险D.再投资风险E.通货膨胀风险

2.求助者：谢谢您！那我跟您说说我的情况吧。　心理咨询师：好的。　