首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
马斯洛的“需要层次论”认为人有五种基本需要,人人希望自己的个人能力得到社会的认可属于需求理论中的()A.自我实现的需要 B.生理需要 C.归属与爱的需要 D.尊
马斯洛的“需要层次论”认为人有五种基本需要,人人希望自己的个人能力得到社会的认可属于需求理论中的()A.自我实现的需要 B.生理需要 C.归属与爱的需要 D.尊
admin
2020-12-24
35
问题
马斯洛的“需要层次论”认为人有五种基本需要,人人希望自己的个人能力得到社会的认可属于需求理论中的()
选项
A.自我实现的需要
B.生理需要
C.归属与爱的需要
D.尊重的需要
答案
D
解析
尊重的需要是指人人都希望自己有稳定的社会地位,希望个人的能力和成就得到社会的承认。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/yQhQKKKQ
相关试题推荐
宽带薪酬结构能引导员工()。A:能力提高B:工作效率提高C:自我提高D:技能提高
企业年金基金实行完全积累,采用的管理方法是()。A:企业账户B:集体账户C:机构账户D:个人账户
能够鼓励员工发展各项技能,提高业绩表现,增强参与意识的薪酬种类是()。A:能力薪酬B:提成工资C:技术薪酬D:岗位薪酬
员工的()与企业的经济效益、部门业绩考核和个人业绩考核结果挂钩。A:浮动薪酬B:固定薪酬C:基本薪酬D:岗位薪酬
反馈的频率不是很高,反馈的方向大部分是单方向的薪酬形式是()。A:能力薪酬B:绩效薪酬C:技术薪酬D:岗位薪酬
薪酬标准比较抽象,且与具体的岗位联系不大的薪酬形式为()。A:能力薪酬B:提成工资C:组合薪酬D:岗位薪酬
特征性效标考量员工是怎样一个人,其侧重点是()。A:员工如何工作B:个人特质C:工作成效如何D:员工如何完成工作
()是指评价员工绩效的指标及标准,为了实现组织目标,对个人或集体的绩效应当达到的水平要求。A:校标B:效度C:效果D:标度
()表现为被考评者上一个考评期内的评价结果,对其本考评期内的评价产生影响。A:后继效应B:晕轮误差C:个人偏见D:优先效应
以下不需要把360度考评贯彻到企业员工整体发展计划的实施过程中的考评是()。A:管理人员能力提高B:员工个人培养C:团队建设D:绩效评价
随机试题
铲运机适于施工的土方工程包括()。 A.大面积场地平整 B.大型基坑开挖
A.高渗性脱水 B.低渗性脱水 C.等渗性脱水 D.水中毒 E.水肿
临床诊断属于
标准化成就测验的缺点体现在()。A.太过客观性B.与学校课程之间的关系不协调C.费时费力D.测验结果的不当使用可能对个体产生不良影响E.适用范围窄
在著名的心灵感应试验中,两个试验者A和B分别在两个房间,裁判给A分发了3红3黑的6张扑克牌,每发一张,要求B说出什么颜色的牌,B只知道共发了3红3黑的6张...
较易导致肾损伤的药品是A.布洛芬B.酮康唑C.环孢素D.比沙可啶E.氯化钾
下述药物中不属于助消化药的是A.兰索拉唑B.乳酶生C.乳酸菌素D.胰酶E.胃蛋白酶
甲企业从银行贷款100万元,约定利息为10%。发放贷款时,银行先将利息扣除,发放给甲企业贷款90万元。贷款期限届满,甲企业应还给银行()万元。A.90B.99
用来作为该宗土地产权证书和地籍档案的附图的是()。A:地形图B:地籍图C:宗地图D:房产图
FlyingintoHistory Whenyouturnonthetelevisionorreadamagazine,cele...